5上半年農村勞動力的培訓轉移工作總結(文件)
【正文】 、鄰居帶鄰居、朋友帶朋友的形式，促進農村富余勞動力長期轉移。同時，因為經(jīng)費不足，有些培訓還是低層次的，特別是因財政困難，開展高層次農民技能培訓工作還較困難。 信息服務體系建設不完善。破除不適應勞動力轉移的一切舊觀念，樹立勞動力資源轉換觀念和創(chuàng)業(yè)致富的新觀念，建立農民新型生產生活方式。認真實施自治區(qū)、地區(qū)培訓規(guī)劃，突出實用實效，開展針對性培訓和實用性強的實踐培訓，大范圍提高整體素質，把全面提高農村勞動者素質、勞動技能作為一項重大的基礎工作來抓，建立健全農村富余勞動力培訓體系，安排落實項目經(jīng)費，力爭在農民培訓工作上取得新的突破。 要搞好社會化服務，繼續(xù)清理取消對農民工的各種政策性限制和不合理收費，落實中央和自治區(qū)關于促進農民工進城就業(yè)務工的兌現(xiàn)工資、改善勞動條件、解決子女入學、戶籍登記管理等政策，實行與城鎮(zhèn)失業(yè)人員相同的勞動合同、失業(yè)求職登記和社會保險制度。 要落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌城市和鄉(xiāng)村就業(yè)、統(tǒng)籌工業(yè)和農業(yè)發(fā)展，把基礎設施建設使用本地農民工、農業(yè)產業(yè)化吸納農村勞動力政策落到實處。積極利用農民身邊看得見、摸得著的發(fā)展林果業(yè)、 畜牧業(yè)、設施農業(yè)和轉移內地等發(fā)家致富的典型，引導農民向附加值高的行業(yè)轉移。 目前剩余勞動力轉移沒有完全形成規(guī)模，培育和發(fā)展勞務中介組織和勞務輸出經(jīng)濟人工作相對滯后，未形成上下聯(lián)動、內外協(xié)調的勞務輸出網(wǎng)絡。我縣農村人口 99%以上都是少數(shù)民族，長期生活在農村，文化素質和漢語水平低，因此能夠掌 握的技術和勞動技能比較單一，技術含量低；勞動力自身的素質限制了他們掌握高技術工種，不能掌握國家認證資格的職業(yè)技能，外出務工就業(yè)競爭能力差，這就導致務工機會少，得到高收入工作的機會則更少，阻礙了勞均創(chuàng)收的提高。 四、勞動力轉移存在的困難和問題 財政困難，培訓經(jīng)費嚴重不足。如依其艾日克鄉(xiāng)依其力克村農民賽買提，通過參加縣、鄉(xiāng)舉辦的烹飪培訓班，學習掌握了烹飪技術，在縣客運站開了一家小飯館，生意紅紅火火，年收入達 3 萬元；新和鎮(zhèn)托克蘇村農民哈肉 20xx 年種植了 6 畝紅提葡萄， 為使其盡快產生效益，通過鎮(zhèn)政府舉辦的葡萄栽培管理技術培訓班，掌握了葡萄生產管理技術，20xx 年產量達 15 噸，收入突破 2 萬元。在我縣財政十分困難的情況下，凡是涉及培訓方面的經(jīng)費，縣財政都給與足額的保障。我縣與 內地武漢、玉林、?？凇⒑戏?、長沙等 5 個城市建立了穩(wěn)定的勞務輸出基地。一是農業(yè)、林業(yè)、畜牧、農機等部門積極發(fā)揮職能作用，大力開展各項培訓工作，提高農牧民素質。計劃培訓的工種有計算機、電工、電焊、服裝裁剪、木工、瓦工、烹調、特色餐飲和汽車、拖拉機維修等種類。 20xx 年上半年在公路改建工程和水利工程中，使
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