4領導作風“假、浮、蠻”方面自查整改材料(文件)
【正文】 經濟社會發(fā)展的意見建議不能及時全面掌握。 （ 2）未能 “ 嚴于管 ” ，鄉(xiāng)村干部存在一定隨意性 第 2 頁 共 3 頁 在工作和生活中，對干部關心體貼較多，又總認為干部應該而且能夠主動在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，因而對班子成員和村級主要負責人開展工作情況過問較少，在問題萌芽時的批評不夠嚴厲，導致鄉(xiāng)村干部對工作存在一定隨意性，一些工作的成效不盡如人意。 （ 2）以考評為推動。領導干部作風好不好，在工作中可以得到充分體現(xiàn)。 。對突出問題，鄉(xiāng)黨委要及時對其進行誡勉談話；對嚴重問題，要嚴肅批評乃至予以黨紀、政紀處分。比如對于因客觀原因導致工作成效不盡如人意，但是在工作中一如既往地保持良好作風的
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