4領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面自查整改材料(文件)
【正文】 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見建議不能及時(shí)全面掌握。 （ 2）未能 “ 嚴(yán)于管 ” ，鄉(xiāng)村干部存在一定隨意性 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 在工作和生活中，對(duì)干部關(guān)心體貼較多，又總認(rèn)為干部應(yīng)該而且能夠主動(dòng)在工作中創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，因而對(duì)班子成員和村級(jí)主要負(fù)責(zé)人開展工作情況過問較少，在問題萌芽時(shí)的批評(píng)不夠嚴(yán)厲，導(dǎo)致鄉(xiāng)村干部對(duì)工作存在一定隨意性，一些工作的成效不盡如人意。 （ 2）以考評(píng)為推動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好不好，在工作中可以得到充分體現(xiàn)。 。對(duì)突出問題，鄉(xiāng)黨委要及時(shí)對(duì)其進(jìn)行誡勉談話；對(duì)嚴(yán)重問題，要嚴(yán)肅批評(píng)乃至予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。比如對(duì)于因客觀原因?qū)е鹿ぷ鞒尚Р槐M如人意，但是在工作中一如既往地保持良好作風(fēng)的
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