4領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)“假、浮、蠻”方面自查整改材料(存儲版)
【正文】 對嚴(yán)重問題，要嚴(yán)肅批評乃至予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)好不好，在工作中可以得到充分體現(xiàn)。 （ 2）未能 “ 嚴(yán)于管 ” ，鄉(xiāng)村干部存在一定隨意性 第 2 頁 共 3 頁 在工作和生活中，對干部關(guān)心體貼較多，又總認(rèn)為干部應(yīng)該而且能夠主動在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，因而對班子成員和村級主要負(fù)責(zé)人開展工作情況過問較少，在問題萌芽時的批評不夠嚴(yán)厲，導(dǎo)致鄉(xiāng)村干部對工作存在一定隨意性，一些工作的成效不盡如人意。加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任意識、創(chuàng)優(yōu)意識的教育，一要明確重點(diǎn)手段，即建立常態(tài)化學(xué)習(xí)教育制度，比如主要領(lǐng)導(dǎo)定期與副職進(jìn)行交心、領(lǐng)導(dǎo)班子定期召開以作風(fēng)整治為主題的學(xué)習(xí)交流會和民主生活 會；二要明確重點(diǎn)內(nèi)容，一方面要深入學(xué)習(xí)貫徹
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