4領(lǐng)導作風“假、浮、蠻”方面自查整改材料(存儲版)
【正文】 對嚴重問題，要嚴肅批評乃至予以黨紀、政紀處分。領(lǐng)導干部作風好不好，在工作中可以得到充分體現(xiàn)。 （ 2）未能 “ 嚴于管 ” ，鄉(xiāng)村干部存在一定隨意性 第 2 頁 共 3 頁 在工作和生活中，對干部關(guān)心體貼較多，又總認為干部應該而且能夠主動在工作中創(chuàng)先爭優(yōu)，因而對班子成員和村級主要負責人開展工作情況過問較少，在問題萌芽時的批評不夠嚴厲，導致鄉(xiāng)村干部對工作存在一定隨意性，一些工作的成效不盡如人意。加強對領(lǐng)導班子成員責任意識、創(chuàng)優(yōu)意識的教育，一要明確重點手段，即建立常態(tài)化學習教育制度，比如主要領(lǐng)導定期與副職進行交心、領(lǐng)導班子定期召開以作風整治為主題的學習交流會和民主生活 會；二要明確重點內(nèi)容，一方面要深入學習貫徹
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