【正文】 和保持心態(tài)和諧的力量源泉。如利用好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組這一平臺(tái)，團(tuán)結(jié)各方力量、爭(zhēng)取多方配合支持，形成齊抓共管老干部工作的局面。前些年，還請(qǐng)市委書記、市長在九九重陽節(jié)前夕在《 xxxx 日?qǐng)?bào)》發(fā)表署名文章。如 xxxx 年，我局根據(jù)我市兩個(gè)老干部休養(yǎng)所工作任務(wù)逐年減輕，而市老干部活動(dòng)中心、市老年大學(xué)工作任務(wù)逐年增大的情況，將三個(gè)單位合并升格提到了重要的議事日程。老干部門雖然 “ 弱勢(shì) ” ，但只要工作做好了，同樣會(huì) “ 強(qiáng)勢(shì) ” 起來。為此， xxxx 市委老干部局近兩年來，在營造和諧環(huán)境方面做了大量的工作。其次在服務(wù)理念上體現(xiàn) “ 和諧 ” 。四是在規(guī)范管理上促進(jìn) “ 和諧 ” 。 保持心態(tài)和諧需要求同存異，同學(xué)共樂 作為老干部工作者，在做老干部工作的時(shí)候，尤其是在同老干部接觸聯(lián)系的時(shí)候，往往有這樣的感受：老干部與年輕人閱歷不同，見識(shí)不 同，接受教育的程度和方式不一，有時(shí)難免造成對(duì)同一事物的看法不同，工作方式方法不同等問題，有時(shí)，對(duì)一件事，老干部工作者苦口婆心，而老干部難以理解和接受，無形中造成老干部工作者煩心、急躁，造成心態(tài)不和諧，在這種情況下，就要求老干部工作者 “ 求同存異 ” ，對(duì)老干部要 “ 求大同、存小異 ” ，即只要老干部的思想主流是好的、健康的，所反映的問題主觀愿望是好的，是客觀實(shí)在的，即使有一些小問題，哪怕語言尖刻，態(tài)度不好，老干部工作者也不應(yīng)計(jì)較，應(yīng)以平和的心態(tài)，對(duì)老干部曉之以理，動(dòng)之以情，情理所至，老干部自然會(huì)理解、接受，問題也會(huì)迎刃 而解。積極倡導(dǎo)老干部工作者參 與老干部的學(xué)習(xí)、活動(dòng)，同他們一起學(xué)習(xí)鍛煉，通過同堂讀書、同臺(tái)跳舞、同場(chǎng)健身，共同娛樂，交友聯(lián)誼，培養(yǎng)了感情，提高了工作生活情趣，從而使老干部工作者保持了飽滿的生活激情，積極的工作熱情，良好的身心素質(zhì)。通過深入的調(diào)研，針對(duì)目前社會(huì)發(fā)展變化以及老同志自身狀況和需求，對(duì)老干部政治生 活待遇的落實(shí)情況進(jìn)行 認(rèn)真思考，可以看到老干部工作仍然存在一些問題，需要我們加以解決，才能把老干部管理服務(wù)工作做得令老干部更加滿意，讓黨委、政府放心。 二、老干部工作隊(duì)伍亟待加強(qiáng)。有的單位對(duì)老干部不注重思想政治教育工作，沒有很好地 落實(shí)老干部閱讀文件、聽報(bào)告、參加重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，使老干部的思想沒能及時(shí)跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。具體到各單位，活動(dòng)室同樣存在著沒有長遠(yuǎn)規(guī)劃、組織機(jī)構(gòu)不夠健全、工作經(jīng)費(fèi)不充足，活動(dòng)場(chǎng)所規(guī)模小和設(shè)施簡陋的實(shí)際問題。 黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。胡錦濤總書記指出： “ 老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要 ” 。同時(shí)，在老干部身體條件允許的情況下組織他們參加重要會(huì)議、重大事情的通報(bào)會(huì)、座談會(huì)以及外出參觀等，并定期到老干部家中走訪了解情況、征求意見。要以胡錦濤總書記在十七大報(bào)告中提出的 “ 全面做好離退休干部工作 ” 的精神為動(dòng)力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，要雷厲風(fēng)行、聞風(fēng)而動(dòng)、勤政實(shí)干，要心系老干部、服務(wù)老干部，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、廉潔而進(jìn)取。要加強(qiáng)人才建設(shè)，提高綜合素質(zhì)、增強(qiáng)工作能力、培養(yǎng)年輕干部，及時(shí)補(bǔ)充新鮮血液，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力，增強(qiáng)工作實(shí)力，提 升整體戰(zhàn)斗力。要站在建設(shè)小康社會(huì)、構(gòu)建社會(huì)和諧社會(huì)、維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，做好 老干部工作。對(duì)老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要加大投入力度，滿足老干部日益增長的物質(zhì)文化需求。 五是拓寬服務(wù)渠道，依托社區(qū)力量做好老干部服務(wù)工作。 第 23 頁 共 24 頁 六是針對(duì)老干部特點(diǎn)，開展豐富多彩的活動(dòng)。積極組織開展科學(xué)文明、健康向上、有吸引力、科學(xué)的、益智的、陶冶情操的、愉悅心情的、強(qiáng)身健體的、豐富多彩的活動(dòng)，例如書畫類、棋牌類、健身類、文藝類、情趣類、球類比賽等，不斷豐富他們的精神文化生活。我們一定要常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀利老之策，多辦助老之事。 。要深化認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新管理方法，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實(shí)好老干部的各項(xiàng)待遇。 現(xiàn)在我們要真正關(guān)愛老干部，以后 我們自己才會(huì)受到同樣的尊重與關(guān)愛。要優(yōu)化 工作思路，創(chuàng)新活動(dòng)形式，豐富活動(dòng)方式，充實(shí)活動(dòng)內(nèi)容，延伸活動(dòng)陣地，拓展活動(dòng)領(lǐng)域，充分尊重每個(gè)人的性情和喜好，把我們的工作做精做細(xì)做活。針對(duì)老同志的需要，開展照料陪護(hù)、精神慰藉、應(yīng)急救助、家 政服務(wù)、保健服務(wù)、公益服務(wù)等，真正做到以兒女之心、晚輩之情做好老干部服務(wù)工作。同時(shí)，要明確老年大學(xué)、老干部活動(dòng)中心的規(guī)格，以便有力、有效地開展工作。要定期組織退休干部認(rèn)真學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論， 第 22 頁 共 24 頁 使老干部的思想與時(shí)俱進(jìn)，保持優(yōu)良品質(zhì)和晚節(jié)。當(dāng)前，我國發(fā)展進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期、改革進(jìn)入關(guān)鍵階段，我們已經(jīng)站在富強(qiáng)民主文明和諧的社會(huì)主義和諧社會(huì)的新起點(diǎn)。要加大老干部工作的編制和人員配備，以適應(yīng)新形勢(shì)下繁重的老干部工作。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，理清工作思路，把老干部工作作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓 ，最終要以老干部的滿意度作為檢驗(yàn)老干部工作的成果。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問老干部工作，分管領(lǐng)導(dǎo)同志主要抓。切實(shí)落實(shí)好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的 第 20 頁 共 24 頁 責(zé)任和義務(wù)， 也是全黨和社會(huì)共同所承擔(dān)的責(zé)任。作為老干部局服務(wù)對(duì)象是離休干部，沒有真正把退休干部納入老干部管理范圍，對(duì)退休干部的活動(dòng)開展抓的不多，開展的也不平衡。 四、老干部活動(dòng)中心、老年大學(xué)建設(shè)滯后。而作為各有關(guān)單位老干部工作的編制和人員配備與擔(dān)負(fù)的任務(wù)也存在不相適應(yīng)的問題，工作人員服務(wù)壓力大，工作任務(wù)繁重，難以為老同志提供細(xì)致周到的服務(wù)，直接影響了老干部晚年生活的質(zhì)量。隨著領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化，個(gè)別單位的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)老干部工作不熟悉、了解少，忽視或放松了老干部工作。做好老干部管理服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)交流隨著時(shí)代的發(fā)展和形勢(shì)的變化，隨著老干部普遍進(jìn)入高齡期和高發(fā)病期的實(shí)際， 第 18 頁 共 24 頁 目前老干部工作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題。還有，在老干部工作者與老干部接觸、交往中，老干部對(duì)人、對(duì)事豁達(dá)、開朗，淡泊名利，一生奉獻(xiàn)的行為舉止，也會(huì)對(duì)老干部工作者起到潛移默化的影響，許多老干部在戰(zhàn)爭(zhēng)年代出生入死、在建設(shè)時(shí)期漚心瀝血，可謂受過的挫折不少，可他們都是義無反顧，離退休后又以平和的心態(tài)對(duì)待過去的功績和貢獻(xiàn)，仍在為黨為人民再作貢獻(xiàn)，這種心態(tài)不正是老干部工作者值得學(xué)習(xí)和借鑒的嗎。這樣，通過精 心構(gòu)建和諧老干部工作部門，使之處處賞心悅目，人人心情愉悅，實(shí)現(xiàn)人與人團(tuán)結(jié)友愛，有效地促 第 16 頁 共 24 頁 進(jìn)了老干部和老干部工作者