【正文】 和保持心態(tài)和諧的力量源泉。如利用好老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組這一平臺，團結(jié)各方力量、爭取多方配合支持，形成齊抓共管老干部工作的局面。前些年，還請市委書記、市長在九九重陽節(jié)前夕在《 xxxx 日報》發(fā)表署名文章。如 xxxx 年，我局根據(jù)我市兩個老干部休養(yǎng)所工作任務(wù)逐年減輕，而市老干部活動中心、市老年大學(xué)工作任務(wù)逐年增大的情況，將三個單位合并升格提到了重要的議事日程。老干部門雖然 “ 弱勢 ” ，但只要工作做好了，同樣會 “ 強勢 ” 起來。為此， xxxx 市委老干部局近兩年來，在營造和諧環(huán)境方面做了大量的工作。其次在服務(wù)理念上體現(xiàn) “ 和諧 ” 。四是在規(guī)范管理上促進 “ 和諧 ” 。 保持心態(tài)和諧需要求同存異，同學(xué)共樂 作為老干部工作者，在做老干部工作的時候，尤其是在同老干部接觸聯(lián)系的時候，往往有這樣的感受：老干部與年輕人閱歷不同，見識不 同，接受教育的程度和方式不一，有時難免造成對同一事物的看法不同，工作方式方法不同等問題，有時，對一件事，老干部工作者苦口婆心，而老干部難以理解和接受，無形中造成老干部工作者煩心、急躁，造成心態(tài)不和諧，在這種情況下，就要求老干部工作者 “ 求同存異 ” ，對老干部要 “ 求大同、存小異 ” ，即只要老干部的思想主流是好的、健康的，所反映的問題主觀愿望是好的，是客觀實在的，即使有一些小問題，哪怕語言尖刻，態(tài)度不好，老干部工作者也不應(yīng)計較，應(yīng)以平和的心態(tài)，對老干部曉之以理，動之以情，情理所至，老干部自然會理解、接受，問題也會迎刃 而解。積極倡導(dǎo)老干部工作者參 與老干部的學(xué)習(xí)、活動，同他們一起學(xué)習(xí)鍛煉，通過同堂讀書、同臺跳舞、同場健身，共同娛樂，交友聯(lián)誼，培養(yǎng)了感情，提高了工作生活情趣，從而使老干部工作者保持了飽滿的生活激情，積極的工作熱情，良好的身心素質(zhì)。通過深入的調(diào)研，針對目前社會發(fā)展變化以及老同志自身狀況和需求，對老干部政治生 活待遇的落實情況進行 認真思考，可以看到老干部工作仍然存在一些問題，需要我們加以解決，才能把老干部管理服務(wù)工作做得令老干部更加滿意，讓黨委、政府放心。 二、老干部工作隊伍亟待加強。有的單位對老干部不注重思想政治教育工作，沒有很好地 落實老干部閱讀文件、聽報告、參加重要會議和重大活動等制度，使老干部的思想沒能及時跟上時代發(fā)展的步伐。具體到各單位，活動室同樣存在著沒有長遠規(guī)劃、組織機構(gòu)不夠健全、工作經(jīng)費不充足，活動場所規(guī)模小和設(shè)施簡陋的實際問題。 黨的十七大明確提出，要全面做好離退休干部工作。胡錦濤總書記指出： “ 老干部工作無小事，老干部工作事關(guān)大局，十分重要 ” 。同時，在老干部身體條件允許的情況下組織他們參加重要會議、重大事情的通報會、座談會以及外出參觀等，并定期到老干部家中走訪了解情況、征求意見。要以胡錦濤總書記在十七大報告中提出的 “ 全面做好離退休干部工作 ” 的精神為動力，轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，要雷厲風(fēng)行、聞風(fēng)而動、勤政實干，要心系老干部、服務(wù)老干部，艱苦奮斗、開拓創(chuàng)新、廉潔而進取。要加強人才建設(shè)，提高綜合素質(zhì)、增強工作能力、培養(yǎng)年輕干部，及時補充新鮮血液，激發(fā)團隊活力，增強工作實力，提 升整體戰(zhàn)斗力。要站在建設(shè)小康社會、構(gòu)建社會和諧社會、維護改革發(fā)展穩(wěn)定的高度，做好 老干部工作。對老干部活動中心、老年大學(xué)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要加大投入力度，滿足老干部日益增長的物質(zhì)文化需求。 五是拓寬服務(wù)渠道，依托社區(qū)力量做好老干部服務(wù)工作。 第 23 頁 共 24 頁 六是針對老干部特點，開展豐富多彩的活動。積極組織開展科學(xué)文明、健康向上、有吸引力、科學(xué)的、益智的、陶冶情操的、愉悅心情的、強身健體的、豐富多彩的活動，例如書畫類、棋牌類、健身類、文藝類、情趣類、球類比賽等，不斷豐富他們的精神文化生活。我們一定要常懷尊老之心，恪守敬老之責(zé)，善謀利老之策，多辦助老之事。 。要深化認識，增強服務(wù)意識，結(jié)合實際，創(chuàng)新管理方法，創(chuàng)新服務(wù)方式，落實好老干部的各項待遇。 現(xiàn)在我們要真正關(guān)愛老干部，以后 我們自己才會受到同樣的尊重與關(guān)愛。要優(yōu)化 工作思路，創(chuàng)新活動形式，豐富活動方式，充實活動內(nèi)容，延伸活動陣地，拓展活動領(lǐng)域，充分尊重每個人的性情和喜好，把我們的工作做精做細做活。針對老同志的需要，開展照料陪護、精神慰藉、應(yīng)急救助、家 政服務(wù)、保健服務(wù)、公益服務(wù)等，真正做到以兒女之心、晚輩之情做好老干部服務(wù)工作。同時，要明確老年大學(xué)、老干部活動中心的規(guī)格，以便有力、有效地開展工作。要定期組織退休干部認真學(xué)習(xí) “ 三個代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等重要理論， 第 22 頁 共 24 頁 使老干部的思想與時俱進，保持優(yōu)良品質(zhì)和晚節(jié)。當前，我國發(fā)展進入關(guān)鍵時期、改革進入關(guān)鍵階段，我們已經(jīng)站在富強民主文明和諧的社會主義和諧社會的新起點。要加大老干部工作的編制和人員配備，以適應(yīng)新形勢下繁重的老干部工作。加強自身建設(shè)，提高服務(wù)能力，理清工作思路，把老干部工作作為一項重要政治任務(wù)來抓 ，最終要以老干部的滿意度作為檢驗老干部工作的成果。要加強組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自過問老干部工作，分管領(lǐng)導(dǎo)同志主要抓。切實落實好他們的政治、生活待遇，照顧好他們的晚年生活，是我們老干部工作者應(yīng)盡的 第 20 頁 共 24 頁 責(zé)任和義務(wù)， 也是全黨和社會共同所承擔(dān)的責(zé)任。作為老干部局服務(wù)對象是離休干部，沒有真正把退休干部納入老干部管理范圍，對退休干部的活動開展抓的不多，開展的也不平衡。 四、老干部活動中心、老年大學(xué)建設(shè)滯后。而作為各有關(guān)單位老干部工作的編制和人員配備與擔(dān)負的任務(wù)也存在不相適應(yīng)的問題，工作人員服務(wù)壓力大，工作任務(wù)繁重，難以為老同志提供細致周到的服務(wù)，直接影響了老干部晚年生活的質(zhì)量。隨著領(lǐng)導(dǎo)班子的年輕化，個別單位的領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作不熟悉、了解少，忽視或放松了老干部工作。做好老干部管理服務(wù)工作經(jīng)驗交流隨著時代的發(fā)展和形勢的變化，隨著老干部普遍進入高齡期和高發(fā)病期的實際， 第 18 頁 共 24 頁 目前老干部工作中出現(xiàn)了許多新情況、新問題。還有，在老干部工作者與老干部接觸、交往中，老干部對人、對事豁達、開朗，淡泊名利，一生奉獻的行為舉止，也會對老干部工作者起到潛移默化的影響，許多老干部在戰(zhàn)爭年代出生入死、在建設(shè)時期漚心瀝血，可謂受過的挫折不少，可他們都是義無反顧，離退休后又以平和的心態(tài)對待過去的功績和貢獻，仍在為黨為人民再作貢獻，這種心態(tài)不正是老干部工作者值得學(xué)習(xí)和借鑒的嗎。這樣，通過精 心構(gòu)建和諧老干部工作部門，使之處處賞心悅目，人人心情愉悅，實現(xiàn)人與人團結(jié)友愛，有效地促 第 16 頁 共 24 頁 進了老干部和老干部工作者