【正文】 生產(chǎn)條件差的情況下，主動打圓班在現(xiàn)場指揮作業(yè)（如過斷層、作交叉點、拐機等環(huán)節(jié)），抓進度、抓質(zhì)量、保安全，和職工同甘共苦，不搞特殊化。 二、始終堅持安全第一的思想，進一步強化安全管理。三是建立了班組安全連帶制，把 “ 三違 ” 人員的處罰與班組的經(jīng)濟效益直接掛鉤。 三、狠抓質(zhì)量標準化工作，施工高標準達標巷道。其次，要求驗收員硬起手腕把好質(zhì)量關(guān)，對不合格的一律推倒重來。首先，對自己制定更高的標準和要求，努力加強自身的學習和鍛煉，逐步提高自己的工作素質(zhì)和實際管理能力。 五、克已奉公，維護職工的合法利益?？傊荒陙黼m然工作上取得了一些成績，但自身在管理上仍有許多不足，離領(lǐng)導的期望和要求還有一定差距，回顧過去，認為還有以下幾個方面的問題：一是有時對上級的文件精神貫徹落實還不夠；二是對職工的情感教育不夠耐心細致；三是工資改革力度還不夠大；四是管理還不夠精細。 一、強化廉潔自律，轉(zhuǎn)變工 作作風 廉潔自律、轉(zhuǎn)變工作作風是搞好各項工作的關(guān)鍵。嚴于律己，經(jīng)常帶頭深入井下一線、深入員工群眾中開展調(diào)查研究，摸實情，講實話，干實事，求實效，不搞形式主義，不擺花架子。 第 17 頁 共 23 頁 二、適應新形勢，服務生產(chǎn) 煤礦現(xiàn)階段出現(xiàn)經(jīng)濟下滑，安全工作至關(guān)中重要，由 于我礦勞 務工多各單位都出現(xiàn)了嚴重缺員的現(xiàn)象，造成工程質(zhì)量滑坡。該制度使用三個月每月平均多出勤 45 個工，經(jīng) 過員工的合理輪休不但保證了正常出勤還能保證安全生產(chǎn)。為了穩(wěn)定職工 隊伍，極大地調(diào)動和激發(fā)廣大職工的生產(chǎn)積極性。在工作中注重聽取職工意見呼聲，關(guān)心職工生活，努力解決職工在生產(chǎn)過程中的困難。 四、加強礦規(guī)礦紀規(guī)范管理，正確引導職工遵章守紀，全年我隊杜絕了打架、斗毆、酗酒鬧事、偷盜、黃、毒、賭等刑事案件的發(fā)生，為我隊和礦井的穩(wěn)定發(fā)展做出了應有貢獻。并能夠通過廣泛的談心活動和民主生活會，大力倡導班子成員之間團結(jié)協(xié)作、相互支持、維護大局，較好地發(fā)揮了黨組織的政治核心作用。 四是在信訪穩(wěn)定上，能夠?qū)⑿旁L穩(wěn)定與思想政治工作有機地結(jié)合起來，通過思想政治工作把大量的問題解決在了基層，把矛盾消化在了萌芽狀態(tài)。 六是黨員發(fā)展教育上。 關(guān)心職工生活，把黨的溫暖和關(guān)懷送給每位職工。 六、存在問題和不足 1，職工的思想觀念，作業(yè)習慣，施工技術(shù)素質(zhì)參差不齊，甚至差別很大。 2，工程質(zhì)量達標，井下作業(yè)文明衛(wèi)生工程質(zhì)量達標工作經(jīng)常反彈，一些質(zhì)量問題反復發(fā)生。主要反映在我們的精細化管理上，還有待于全面加強與提高。要時時、事事、處處是楷模，打鐵還須自身硬、己不正者難以正人，在堅持原則、廉潔勤政、遵紀守法等方面都要率先垂范。開展有益的勞動競賽和材料節(jié)約，超額完成礦下達的各項任務指標，為明年的先進區(qū)隊和五好黨支部建 設打下堅實基礎(chǔ)。切實把好質(zhì)量關(guān)，以優(yōu)質(zhì)保安全。作為支部書記，在今后工作中，我要努力做好以下幾點： 堅持理論學習，提高個人修養(yǎng)及業(yè)務素質(zhì)； 以身作則、率先垂范。 3，在材料管理上還存有漏洞，特別是生產(chǎn)用料、工具、設 第 22 頁 共 23 頁 備在班組考核上還存有不少問題。這些大都體現(xiàn)在個人行為，甚至違章作業(yè)上，管理起來難度很大。 第 21 頁 共 23 頁 五、安全生產(chǎn) 2024 年我隊在礦黨政的正確領(lǐng)導下，積極帶領(lǐng)全隊職工認真貫徹落實上級指示和指令，加強職工思想政治教育，強化現(xiàn)場安全管理，確保生產(chǎn)任務的超額完成，全年 1— 12 月份開拓總進尺 755 米，并保質(zhì)保量完成礦平衡的臨時工程，工程質(zhì)量優(yōu)良率達 95%以上，全年實現(xiàn)了安全生產(chǎn)無事故（連續(xù)安全生產(chǎn) 1035天， 2024 年 3 月至今）。在發(fā)展黨員上嚴把黨員入口關(guān)，并采用一對一的帶人育人方法，加強黨性修養(yǎng)，使每名黨員都自覺踐行宗旨意識，自覺發(fā)揮先鋒模范作用，著力建設一支素質(zhì)高、能力強、群眾評價好的黨員隊伍。定期組織黨員干部召開座談會、嚴格約束干部的行為，力爭從源頭上清除腐敗根源。為員工辦實事，真正把思想政治工作做到每位員工的心坎上，有效地調(diào)動員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。 一是在班子建設上，狠抓了區(qū)隊班子的思想建設，注重通過 第 19 頁 共 23 頁 理論學習提高班子成員的思想政治素質(zhì)。我們把一切與職工利益緊密相關(guān)的決策與職工代表（四員一站、民管小組）和班組長及隊管 干部討論決定。各項管理制度公開。就是把每個班組長的名字刻成中空字，把架好的棚子利用自噴漆把名字噴在棚梁上，以此來督促大家把工作做好，如有質(zhì)量問題及時查找到那班組干的活，杜絕了有問題都不承認推諉扯皮，該工作法使用后我隊在二煤回風下山施工的巷道優(yōu)良品率達到 95%以上，并在該巷道召開了全礦質(zhì)量標準化現(xiàn)場會得到礦領(lǐng)導的好評， 9 月份并獲得許平公司質(zhì)量標準化驗收第一名的好成績。由原來的每月隨便上班改為每月 26 班為滿勤，設保勤獎 500 元，上 2325 班保勤獎為 300 元，22 班以下沒有保勤獎。主要是： 平時與職工溝通還不到位，對個別困難職工家庭狀況掌握的還不夠詳細。認真學習廉政建設理論知識和業(yè)務知識，遵章守紀，嚴格執(zhí)行黨紀國法和礦規(guī)礦紀，并相繼觀看反腐敗電教片，學習先進事跡，通過經(jīng)常性、多樣性的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，使我樹立了正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀，堅定了理想信念，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力。 述職人：牛彥松 2024 年 11 月 24 日 第五篇：煤 XX 縣區(qū)隊支部書記述職報告述職述廉報告 我叫林波，男，漢族，中共黨員，現(xiàn)任 **礦 ****隊支部書記。同時，強化班組民主管理，要求班組長每天工分、超棚獎必須當天分配到位。三是一年來 多次組織了班組長以上干部及生產(chǎn)骨干一起分析本隊的生產(chǎn)中存在的問題，集思廣