4民航空管安全文化建設(shè)探討(文件)
【正文】 作為依托，這不僅能夠讓每一個(gè)工作人員明確自己的工作職責(zé)、工作流程，在遇到具體的問題時(shí)也能夠找到處理與應(yīng)對(duì)的參照。 民航空管想要保障其安全性和實(shí)效性，高效的進(jìn)行信息溝通與信息資源共享，這是重要的前提與基石。 民航空管安全文化建設(shè)的過程中，加強(qiáng)對(duì)于空管員工的培訓(xùn)也很重要。還可以定期對(duì)于空管人員進(jìn)行考核測(cè)試，這能夠幫助空管單位了解空管人員的能力水平，也可以為后續(xù)的培訓(xùn)確立更加清晰的方向。民航空管單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)于員工的培養(yǎng)力度，可以定期組織培訓(xùn)課程，牢固空管人員的基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)化背景，讓他們的理論根基更為扎實(shí)。從過往的很多事故中我們看到，各種大型的安全事故之所以會(huì)產(chǎn)生，其后一個(gè)很重要的造成原因就是空管人員溝通的不及時(shí)、信息的缺位或者是溝通不暢通所導(dǎo)致的溝 通障礙。但是，客觀來說在工作體系的建 第 4 頁 共 5 頁 立和管理措施的設(shè)計(jì)上，仍然存在一些可以完善和更為細(xì)致的地方。重要的是，在這種特殊時(shí)刻乃至一些緊急甚至危機(jī)的時(shí)刻，空管人員仍然能夠?qū)踩鳛榈谝灰?，能夠清晰合理的?duì)于實(shí)際狀況作出準(zhǔn)確判斷，并且高質(zhì)量的完 成自己的工作。這些都是單位文化構(gòu)
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