4煤礦安全培訓(xùn)創(chuàng)新模式分析(文件)
【正文】 強(qiáng)老同志的責(zé)任心，經(jīng)過一段時(shí)間的有效培訓(xùn)之后，煤礦企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層需要對新來的同志，進(jìn)行全方位的考核評價(jià)，培訓(xùn)考核合格之后，才能進(jìn)入崗位工作，對于考核沒達(dá)標(biāo)的同志，不 第 3 頁 共 4 頁 予錄用。創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享這五個(gè)方面 的理念，是當(dāng)前煤炭企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要關(guān)注的。針對于安全管理來說，煤礦企業(yè)還需要進(jìn)一步豐富現(xiàn)有的培訓(xùn)內(nèi)容，比如說建立符合企業(yè)特點(diǎn)的安全培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，組織團(tuán)體進(jìn)行課堂學(xué)習(xí)，傳授相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，把出現(xiàn)問題安全培訓(xùn)模式與完善的安全培訓(xùn)模式，以案例的形式進(jìn)行講解，以使得培訓(xùn)模式中缺乏安全管理考量的問題得到有效的解決，從而在側(cè)面上提升整個(gè)培訓(xùn)的安全質(zhì)量。 【參考文獻(xiàn)】 [1]蔣旭剛，楊俊燕，李杜風(fēng) .我國煤礦安全培訓(xùn)體系構(gòu)建及發(fā)展趨勢探討 [j].礦業(yè)安全與環(huán)保， 2024， 42（ 01）： 116119. [2]鄭瑋 .關(guān)于煤礦安全培訓(xùn)工作的幾點(diǎn)思考 [j].礦業(yè)安全與環(huán)保， 2024， 4
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