4煤礦安全培訓創(chuàng)新模式分析(文件)
【正文】 強老同志的責任心，經過一段時間的有效培訓之后，煤礦企業(yè)領導層需要對新來的同志，進行全方位的考核評價，培訓考核合格之后，才能進入崗位工作，對于考核沒達標的同志，不 第 3 頁 共 4 頁 予錄用。創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享這五個方面 的理念，是當前煤炭企業(yè)經濟發(fā)展所需要關注的。針對于安全管理來說，煤礦企業(yè)還需要進一步豐富現(xiàn)有的培訓內容，比如說建立符合企業(yè)特點的安全培訓網絡，組織團體進行課堂學習，傳授相關經驗，把出現(xiàn)問題安全培訓模式與完善的安全培訓模式，以案例的形式進行講解，以使得培訓模式中缺乏安全管理考量的問題得到有效的解決，從而在側面上提升整個培訓的安全質量。 【參考文獻】 [1]蔣旭剛，楊俊燕，李杜風 .我國煤礦安全培訓體系構建及發(fā)展趨勢探討 [j].礦業(yè)安全與環(huán)保， 2024， 42（ 01）： 116119. [2]鄭瑋 .關于煤礦安全培訓工作的幾點思考 [j].礦業(yè)安全與環(huán)保， 2024， 4
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