全市組織工作會議講話稿(文件)
【正文】 載體推動等方式，把黨的基層組織建設(shè)的各項任務(wù)落到實處，以凝聚各方力量，煥發(fā)發(fā)展熱情，促進基層和諧。要圍繞服務(wù)社區(qū)群眾、構(gòu)建和諧社區(qū)，努力整合黨建資源，積極構(gòu)建社區(qū)黨建工作共駐共建機制。人才是支撐經(jīng)濟發(fā)展的主要力量。要結(jié)合我市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、支柱產(chǎn)業(yè)、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展實際，努力探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求的選人用人機制，努力吸引、聚集、留住一大批高層次研發(fā)人才和高技能實用人才，為推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大廣開 “ 才 ” 路，為經(jīng)濟社會的跨越式發(fā)展提供堅強有力的人才保證。 一是要認真實施領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任目標管理。要認真總結(jié)經(jīng)驗，加強理論探討，抓好對外宣傳，努力擴大責(zé)任目標管理工作的影響力，不斷深化責(zé)任目標管理的內(nèi)涵。 二是要扎實推進 “ 基層民主政治建設(shè)年 ” 活動。以全面完成村級辦公活動場所建設(shè)任務(wù)為契機，進一步規(guī)范、深化 “ 逢四說事有話就說 ” 活動，充分發(fā)揮基層群 眾民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的積極性，不斷夯實發(fā)展基層民主、促進社會和諧、推動經(jīng)濟發(fā)展的民主基礎(chǔ)。 三是要深入開展人才工作小環(huán)境建設(shè)。 四是要不斷深化機關(guān) “ 抓帶促 ” 活動。要積極開展機關(guān)聯(lián)系企業(yè)活動，組織召開機關(guān)與企業(yè)供需見面會，引導(dǎo)機關(guān)加強與企業(yè)的聯(lián)系，提高服務(wù)質(zhì)效。希望大家以開展“ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動為契機，積極加強黨性鍛煉，切實錘煉品行修養(yǎng)，努力使組織部門成為創(chuàng) 新思維最活躍、創(chuàng)新動力最強勁、創(chuàng)新成果最顯著的部門，使組工干部成為解放思想、勇于探索、善于創(chuàng)新的表率，以更加飽滿的精神狀態(tài)、更加扎實的工作作風(fēng)和更高水平的素質(zhì)能力，努力開創(chuàng)黨的建設(shè)和組織工作新局面 ! 。要積極開展企業(yè)評議機關(guān)活動，將評議結(jié)果納入領(lǐng)導(dǎo)班子年度責(zé)任目標考核，引導(dǎo)各部門各單位不斷提高機關(guān)服務(wù)企業(yè)的質(zhì)量和水平。要聯(lián)系、配合有關(guān)部門，從機關(guān)抽調(diào)業(yè)務(wù)骨干，成立項目建設(shè) “ 保姆式 ”服務(wù)專班，明確要求，強化職責(zé)，積極為項目建設(shè)搞好服務(wù)。下一階段，要通過實施人才工作小環(huán)境建設(shè)，探索建立人才引進 “ 綠色通道 ” ，建立健全人才激勵機制，積極探索用人單位內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化評價標準，努力在完善人才引進、服務(wù)、使用、評價制度上實現(xiàn)新突破，努力開創(chuàng)人才輩出、人盡其才的新局面。認真抓好基層民主政治建設(shè)示范點建設(shè)，不斷創(chuàng)新基層民主政治建設(shè)思路，切實鞏固基層民主政治建設(shè)成果，積極探索推進基層民主政治建設(shè)實踐經(jīng)驗，充分發(fā)揮示范點的引導(dǎo)推動作用。要精心組織、認真抓好村級領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，全面推行我市基層創(chuàng)造的 “ 兩票制 ” 選舉等基層民主政治建設(shè)經(jīng)驗，確保全市采用 “ 兩票制 ” 方式換屆的村黨組織達到 100% ，切實將黨性強、能力強、作風(fēng)實、威信高的同志選拔村級領(lǐng)導(dǎo)班子 。各部門要對照年度目標，強化責(zé)任，明確要求，落實措施，逐項抓好落實。下一階段，責(zé)任目標管理辦公室要進一步加強責(zé)任目標實施過程監(jiān)管，特別是對重點工作、特色工作要強化督辦，使各部門責(zé)任目標管理工作整體推進、平衡開展?，F(xiàn)在，全年時間已經(jīng)過去一半。各級黨委和組織
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