經(jīng)典版本臨時(shí)工勞動(dòng)合同(文件)
【正文】 達(dá)成協(xié)議的。 (六 )乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 以欺詐、脅迫手段或乘人之危使乙方違背真實(shí)意思訂立本合同，從而導(dǎo)致本合同無(wú)效的 。 國(guó)家法律、法規(guī)另有規(guī)定的。違約內(nèi)容在第八條中約定。 十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 甲方 (蓋章 )乙方 (簽章 ) 年月日年月日 經(jīng)典版本臨時(shí)工勞動(dòng)合同 。 十一、其他未盡事宜請(qǐng)參閱公司各項(xiàng)規(guī)章管理制度。 八、本合同條款與法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 甲方在本合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的 。 (八 )有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)提出解勞動(dòng)用合同： 在使用期內(nèi)，甲方未支付工資的 。 乙方因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失工作能力的 。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或 非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的 。經(jīng)雙方同意，可續(xù)簽勞動(dòng)合同。乙方應(yīng)服從甲方的管理。 (二 )甲方支付給乙方的獎(jiǎng)金、津貼等其他費(fèi)用，按甲方有關(guān)制度確定并支付。乙方 應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 (二 )乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的管理制度。使用期限為 .即自年月日起至年月日止。 甲方 (蓋章 ) ___________ 法定代表人 (簽章 )______ 乙方 (簽章 ) ___________ ________年 ______月 ______日 有關(guān)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 甲方 (用人單位 ) 地址： 乙方 (勞動(dòng)者 ) 姓名： XXXX 身份證號(hào)碼： XXXXXXXXX 住址： XXXXXXXXXXX 聯(lián)系電話： XXXXXXX。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿(mǎn)尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi) 元 ，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi) 元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi) 元。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方 元，作為基本生活費(fèi)用。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò) 3 小
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