【正文】 造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，還應(yīng)按實(shí)際損失承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。 (五 )有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本條第 (四 )款的規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同： 乙方患病或者負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)的 。 (一 )乙方月工資 (工資已包含五險(xiǎn)一金費(fèi)用，乙方拿到工資后自行到相關(guān)部門(mén)辦理相關(guān)手續(xù) )為元。 甲方聘用乙方在崗位工作。獎(jiǎng)金根據(jù) 單位效益和乙方勞動(dòng)貢獻(xiàn)定為每月 元至 元。違約方要付給對(duì)方違約金。 ，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，曠工時(shí)間連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的 。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。 甲方依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。 (二 )勞動(dòng)合同期滿或者 甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止。 ，法規(guī)另有規(guī)定的。 第五條 勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬 勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周 日工作制，每日 小時(shí)制，因生產(chǎn) (工作 )需要加班時(shí)，應(yīng)控制每日加班不超過(guò) 3 小時(shí)，每月加班不超過(guò) 36 小時(shí)，加班要提前通知乙方，由甲乙雙方商定。 甲方 (蓋章 ) ___________ 法定代表人 (簽章 )______ 乙方 (簽章 ) ___________ ________年 ______月 ______日 有關(guān)臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本 甲方 (用人單位 ) 地址： 乙方 (勞動(dòng)者 ) 姓名： XXXX 身份證號(hào)碼： XXXXXXXXX 住址： XXXXXXXXXXX 聯(lián)系電話： XXXXXXX。乙方 應(yīng)該認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。 (四 )有下列情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知乙方： 乙方患病或 非因公 (工 )負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的 。 七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。 十、本合同履行中發(fā)生爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方自行協(xié)商或上級(jí)主管部門(mén)調(diào)解未能達(dá)成協(xié)議的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。 (六 )乙方在聘期內(nèi)勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除。 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。 二、工作內(nèi)容。乙方繳納金額，由甲方按月在乙方當(dāng)月工資中扣繳。 九、雙方需要約定的其他事項(xiàng)： ____________________________________ 十、本合同條款與法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律，法規(guī)，規(guī)章，政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。 ，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的 。不得無(wú)故克扣，拖欠工資。合同期從 ______年 ______月 ______日起至 ______年 ______月 ______日止。甲方制定的各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度必須合法。 (七 )乙方提出解