【正文】 1 學(xué)分。 增加培訓(xùn)在教師工作考核中的分值，參加培訓(xùn)表現(xiàn)尤為突出者，（如出勤率高，作業(yè)認真、有效，培訓(xùn)成績考試優(yōu)秀）年終以適當獎勵，并與教師年度考核掛鉤。 學(xué)校規(guī)章制度措施篇 9 本制度根據(jù)《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》制定，并根據(jù)本校實際補充部分條款，旨在通過規(guī)范有序的管理，增強廣大寄宿生的守紀守法意識，提升管理質(zhì)量，為全面實施我校學(xué)生封閉式管理奠定堅實的基礎(chǔ)；同時，通過寄宿生管理方法的探究，尋求一條適合我校實際的寄宿生管理道路，確保寄宿生的規(guī)范與安全。 個人衛(wèi)生： （ 1）全體寄宿生應(yīng)講究個人衛(wèi)生，自覺養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，防止因衛(wèi)生問題引發(fā)各種疾??； （ 2）個人物品應(yīng)按學(xué)校要求整齊擺放，被褥應(yīng)每天疊放整齊，地上物品應(yīng)整齊有序，懸掛物品應(yīng)按要求懸掛，以上內(nèi)容納入評比內(nèi)容； （ 3）寄宿生應(yīng)認真履行值日生職責，不得因個人原因?qū)е滤奚嵝l(wèi)生工作受損； 宿舍、衛(wèi)生責任區(qū)衛(wèi)生： （ 1）各宿舍每天應(yīng)安排值日生對宿舍及衛(wèi)生責任區(qū)進行衛(wèi)生保潔工作，每天一次保潔，衛(wèi)生部進行檢查； （ 2）各宿舍每周五進行一次衛(wèi)生大掃除工作，要求全員參與，做到門窗無灰塵、地板無污跡、垃圾無殘留；衛(wèi)生部進行檢查； （ 3）學(xué)生會定期對衛(wèi)生考評成績進行公布，獎優(yōu)罰劣； 飲食衛(wèi)生： （ 1）寄宿生必須在學(xué)校食堂用餐，反對到校外用餐； （ 2）寄宿生應(yīng)注意各種飲食衛(wèi)生，嚴禁學(xué)生在無證經(jīng)營的各種飲食攤點食用各種食品，防止病從口入； （ 3）學(xué)生在校內(nèi)外購買物品時發(fā)現(xiàn)假冒偽劣商品，應(yīng)及時向?qū)W校有關(guān)部門舉報，以便采取措施； 公物保護：凡損壞宿舍器物的，按學(xué)校有關(guān)賠償制度賠償；個人損壞者，追究其責任并給予相關(guān)賠償處理； 如無法找到責任人的，由全宿舍承擔責任。借用教室應(yīng)由學(xué)校與借用方聯(lián)系協(xié)商。 五、保證教室衛(wèi)生、整潔，照明良好。特制定本條例。 第二章 ?人事管理制度 人事管理制度設(shè)定以下三個部分：例會人員管理、工作人員出勤管理和日常行為管理。（對每次例會能提出重要的意見及工作方案者會后由各部門負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加 5 分，部門會議加 2 分）； （ 2）對會議發(fā)言踴躍并對會議內(nèi)容有益者，各部門負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加3 分，部門會議加 1 分； （ 3）對會議順利進行有貢獻者（主要針對會議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對其考核評定中的責任心加分，具體分數(shù)視情況而定。12345 學(xué)校規(guī)章制度措施篇 12 一、總則 文明學(xué)校創(chuàng)建的深入開展，有力促進學(xué)校以教學(xué)為中心的各項工作。 建立健全文明創(chuàng)建目標管理責任制，將年度工作細化、量化，層層分解，簽訂責任書，落實到辦公室和個人，形成嚴格監(jiān)管、嚴格考核、嚴格獎懲的管理機制。 主要負責人總攬文明創(chuàng)建的全局工作，搞好總體決策、組織、指揮、落實工作 。 五、檢查督導(dǎo)制度 每月對文明校園創(chuàng)建責任制執(zhí)行情 況進行考核評比 。 六、獎懲激勵制度 按年度文明學(xué)校創(chuàng)建目標管理責任制考核評比結(jié)果，對成績突出的部門和個人按學(xué)校有關(guān)文件給予獎勵。 職業(yè)道德： 內(nèi)容：國家教育工會頒布的職業(yè)道德標準，《岳陽市中小學(xué)教師行為規(guī)范 》，教育政策法規(guī)，敬崗愛業(yè)獻身教育的先進模范人物的優(yōu)秀事跡或聽報告、講演等； 要求：認真學(xué)習(xí)并自覺遵守職業(yè)道德、社會公德，遵守法律法規(guī)，學(xué)校每月舉行一次師德教育活動。 在籍函授或自考教師，必須將所學(xué)專業(yè)和授課學(xué)校情況交本校，統(tǒng)一報文教局。函授學(xué)習(xí)，學(xué)校畢業(yè)證、檔案可給予一次性獎勵（自考畢業(yè)亦可另行獎勵）。 五、本條例自頒布之日起執(zhí)行。通報學(xué)校貫徹上級精神，學(xué)校實施教代會決議情況。學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神，公布有關(guān)學(xué)校改革成效，財務(wù)收支，內(nèi)部情況，征求解答教工疑惑以及校務(wù)公開的情況。加強政治理論的學(xué)習(xí)，通報學(xué)校教育教學(xué)情況，黨員干部民主評議結(jié)果，公布黨內(nèi)事務(wù)。 對收集上來的意見和建議要認真對待，及時研究解決，做到對教職工、家長群眾反映的問題 “ 事事有交待，件件有著落 ” 。 五、校務(wù)公開的范圍根據(jù)公開事項的性質(zhì)確定。 學(xué)校經(jīng)費的支出，以發(fā)票或食堂采購憑證為準，每張票據(jù)必須有經(jīng)手人說明用途、分管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)證明，才可報校長審批，在出納處報帳。 二、學(xué)校物資采購、保管、領(lǐng)用 １、學(xué)校物資購、管、用實行登記制，由學(xué)校分教務(wù)、總務(wù)、政教、幼兒園線負責登記工作。 學(xué)校物資不得外借校外人員，一般不借給教師個人使用，凡因故需要借用的，必須校長批準，出具借用條據(jù)，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還，有損壞的按 倍價格賠償。 教職員工校內(nèi)用 電嚴格按表收費，電表由學(xué)校購買安裝，用戶使用保管，遺失或人為損壞由用戶負責。 。 學(xué)校為學(xué)校教職工提供工作餐，教職工來客一天內(nèi)不收取伙食費，超過一天按每餐 5 元收取伙食費。 四、借款、用電、就餐等規(guī)定 教師個人借款 500 元以上，須由校長審批。 ３、采購人員須預(yù)先支取現(xiàn)金的，須出具借條，采購?fù)陥筚~后換回借條。 出納會計每月定期向校長書面報告財務(wù)收支和現(xiàn)金余額情況。 學(xué)校規(guī)章制度措施篇 15 一、財務(wù)管理 財會人員和理財小組要認真貫徹執(zhí)行黨和國家的財政方針、政策，維護財經(jīng)紀律，正確進行財務(wù)監(jiān)督。 屬于常規(guī)性工作的定期公開，屬于階段性工作的按階段公開，屬于短期工作的要隨時公開。主要公開學(xué)校工作目標、任務(wù)和學(xué)校重大事項，最新工作動態(tài)，收費項目標準，學(xué)校財務(wù)收支情況，教師職業(yè)道德規(guī)范，師德師風建設(shè)等相關(guān)事項。宣講國家政策法規(guī)，收費項目、標準，學(xué)校發(fā)展方向和教育教學(xué)質(zhì)量，學(xué)校取得的成績及面臨的困難，學(xué)生校內(nèi)外教育配合協(xié)助的要求。有黨政、工、團 、隊主要負責人或有教研組長參加的會議，傳達上級指示，通報工作進程、主要工作活動，布置安排近期工作，學(xué)校管理情況。由學(xué)校行政校長向教代會報告學(xué)校工作計劃、工作總結(jié)、重大決策、辦學(xué)思路、改革方案等提交教代會討論審議，由教工代表分別向全體教職工傳達教代會精神。 學(xué)習(xí)期間要遵章守紀，學(xué)有成效；學(xué)習(xí)成績納入業(yè)務(wù)檔案，短期或指定性培訓(xùn)活動按目標管理考勤細 則記分。 參加全員短期培訓(xùn)的可報銷學(xué)費，行政部門指定的培訓(xùn)學(xué)習(xí)（主要指文教局或文教局同意）學(xué)習(xí)經(jīng)費按政策予以報銷。 要求： ① 全員接受新課程理論培訓(xùn)； ② 計算機達一級（專職教師達二級）； ③ 普通話：語文科教師達二甲、其它科教師二乙以主； ④ 會運用現(xiàn)代教育技術(shù)組織教學(xué)（ 55 年 1 月 1 日前出生的教師免試 ② 、 ③ 、 ④ 項）； ⑤45 歲以下，三年以上教齡的教師必須具備合格學(xué)歷（必須是教育專業(yè)和國家承認的學(xué)歷，中學(xué)本科，小學(xué)?？疲?；業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每期不少于 5000 字。 學(xué)校規(guī)章制度措施篇 13 為了規(guī)范師訓(xùn)工作管理，全面提高教師素質(zhì) ，特制訂本條例： 一、管理方式 中小學(xué)師訓(xùn)工作由文教局歸口管理，學(xué)校和個人不能對外聯(lián)絡(luò)函授等有關(guān)培訓(xùn)事項，函授由文教局協(xié)調(diào)安排，自學(xué)考試畢業(yè)檔案必須由文教局簽章，其它形式的培訓(xùn)（指上級教育行政部門安排的培訓(xùn)）學(xué)習(xí)在文教局統(tǒng)一組織安排下進行。 領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工包靠重點活動，對文明校園創(chuàng)建進行督導(dǎo)督查督辦。 四、會議制度 每月召開一次文明學(xué)校創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組會議，專題研究文明學(xué)校創(chuàng)建工作，及時總結(jié)情況，研究決策，制定措施，促進工作有效開展。 建立文明校園創(chuàng)建財政保障機制，落實專項經(jīng)費和各種教育活動陣地建設(shè)的投入，確保文明校園創(chuàng)建健康發(fā)展。 學(xué)校創(chuàng)建工作實行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分工負責、程序管理，形成 “ 全員育人，全方位育人，全過程育人 ”的創(chuàng)建新格局。 每次工作必須按要求完成全部工作時 （ 1）遲到者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣 2 分）； （ 2）曠工者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣 5 分）； （ 3）中途無故退場者（不分類別和級別，凡有此現(xiàn)象一律扣 2 分）。 集體性要求： （ 1）每次例會人員按要求必須按時到場； （ 2）參與例會人員不得無故缺席； （ 3）例會中途不得無故離場。 研究生會成員享有下列基本權(quán)利： （一）獲得履行研究生會干部職責應(yīng)有的 `權(quán)利； （二）通過正當途徑對研究生會工作提出建議、批評和實行監(jiān)督； （三）通過符合本章程規(guī)定的民主程序，討論和決定研究生會的重大事務(wù)； （四）參加研究生會的活動； （五）有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。主席團是研究生會的最高權(quán)力機構(gòu)，研究生會下設(shè)辦公室、心理部、社團部、生活部、實踐部、體育部、外聯(lián)部、文藝部、信息網(wǎng)絡(luò)部、宣傳部、學(xué)術(shù)部、組織部等 12 個直屬部門，下屬機構(gòu)包括各學(xué)院研究生分會和各下屬社團等機構(gòu)。 三、教室必須做到課桌凳齊全，能滿足學(xué)員學(xué)習(xí)的需要。 寄宿生應(yīng)遵守學(xué)校各種安全規(guī)定，防止出現(xiàn)安全事故； 寄宿生不得攀越學(xué)校圍墻、各種防護欄等各種安全防護設(shè)施； 寄宿生不得在宿舍接待來訪客人，有客人來訪應(yīng)按有關(guān)規(guī)定接待； 男女生宿舍要保持正常的關(guān)系； 寄宿生不得在宿舍內(nèi)使用電爐、電熱壺、電熱棒等有礙安全的電器產(chǎn)品，不得帶打火機入校； 晚 20： 00 起，寄宿生只入不出；對夜不歸宿者給予退宿及紀律處分； 寄宿生在宿舍內(nèi)不得打撲克、賭博；不得帶各種含有酒精的物品（如啤酒）入宿舍；寄宿生在 校內(nèi)外喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予處分。 全體寄宿生 應(yīng)于學(xué)校規(guī)定的時間內(nèi)準時入宿，參加各種寄宿生活動，確保宿舍管理的規(guī)范化； 異性親屬不得進入子女住宿處；其他人員不得進入住宿區(qū)； 二、日常管理制度。 撰寫論文在上級獲獎或公開發(fā)表，考核中加分。 教師參加集中培訓(xùn)輔導(dǎo)、研討要按時出席，如有