【正文】 行相關(guān)簽字，陪護制度。特制定本條例。 第二章 ?人事管理制度 人事管理制度設(shè)定以下三個部分：例會人員管理、工作人員出勤管理和日常行為管理。（對每次例會能提出重要的意見及工作方案者會后由各部門負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加 5 分，部門會議加 2 分）； （ 2）對會議發(fā)言踴躍并對會議內(nèi)容有益者，各部門負責人上報主席團，予以確認并加分，全體會議加3 分，部門會議加 1 分； （ 3）對會議順利進行有貢獻者（主要針對會議中途可能發(fā)生的各種意外）人事部對其考核評定中的責任心加分 ，具體分數(shù)視情況而定。12345 學校規(guī)章制度建設(shè)流程篇 13 第一章總則 第一條：為全面貫徹國家的教育方針，規(guī)范學校的辦學行為，促進教育的改革發(fā)展，不斷提高辦學質(zhì)量和效益，依據(jù)《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務(wù)教育法》、《中華人民共和國教師法》、 《小學管理規(guī)程》及有關(guān)法律、法規(guī)，建立與我校教育教學運行機制相適應(yīng)的現(xiàn)代化管理制度，特定本章程。使用的文字是國家的規(guī)范漢字。 第二章學生及學籍管理 第六條：學校招收服務(wù)區(qū)域內(nèi)年滿七周歲的兒童免試入學，實行秋季招生。 第九條：學生因事或疾病請假，三天以內(nèi)由班主任批準，三天以上一周以內(nèi)由教導處批準。切實做好學習有困難學生輔導工作。學校設(shè)立三好學生和優(yōu)秀少先隊員等項目獎勵學生。然后由校務(wù)會議討論，按該生錯誤的輕重給予警告、嚴重警告、記小過或記大過的處分。發(fā)現(xiàn)學生輟學的班主任先作家訪規(guī)勸，再報告學校，由學校做工作，如不能規(guī)勸成功，學校再向上級有關(guān)部門報告，并配合有關(guān)部門，依法使其復學。 第十六條：認真貫徹《小學德育綱要》，將德育擺在重要的位置，校長全面負責，全校教職工全員參與，真正做到教書育人，管理育人，服務(wù)育人。班主任教師要同各科任課教師、學生家長密切聯(lián)系，了解、掌握每個學生的各方面情況，協(xié)調(diào)配合對學生實施教育。 第二十條：加強教學全過程的管理，認真抓好備課、上課、作業(yè)、輔導、檢測等五個環(huán)節(jié)的工作。 要認真輔導，體現(xiàn)因材施教的原則，有針對性進行提優(yōu)補差的輔導，提高學生學習的積極性。學校不以考試成績排列班級、學生的名次，或?qū)處熯M行考評。 第二十四條：學生每日要在校用于教育教學活動的時間必須符合上級規(guī)定。培養(yǎng)自我服務(wù)、家務(wù)勞動、公益勞動和簡單生產(chǎn)勞動的能力，養(yǎng)成勞動習慣。 第二十九條：校長應(yīng)具備國家規(guī)定的任職資格，由辦學單位及上級教育行政部門任命，主任等人員由校長提名，按有關(guān)規(guī)定權(quán)限和程序任命或聘任。校長有權(quán)根據(jù)黨的方針、政策和上級指令，在聽取各方面意見的 39。 財務(wù)權(quán)。按照有關(guān)政策及教育行政部門的指示精神，創(chuàng)造條件，充分引入競爭機制，優(yōu)勝劣汰，擇優(yōu)錄用，競爭上崗，加強對教師思想政治教育、職業(yè)道德教育，努力營造成我校高尚的教師群體形象。 第三十四條：充分發(fā)揮黨支部、工會、共青團、少先隊及其他組織在學校工作中的作用。堅持兩課、兩操、兩活動，保證課間十分鐘的休息，保證學生每天有一小時以上的體育活動。 第四十四條：學校要加強安全工作，因地制宜地開展安全教育，定期對學生進行安全、自我保 護等教育，培養(yǎng)師生自救自護能力，嚴防學生各類意外事故的發(fā)生。 第三十八條：學校遵照有關(guān)規(guī)定管理使用校舍、場地等，未經(jīng)主管部門批準，不得改變其用途。 第四十條：我校嚴格執(zhí)行上級教育和物價部門制定的項目和標準收費，嚴禁向?qū)W生攤派錢物、代購學生用品及資料等。 第七章附則 第四十五條：學校依據(jù)本章程建立健全各項規(guī)章制度。 學校 規(guī)章制度建設(shè)流程篇 14 第一章總則 第一條本部門名稱為華南師范大學增城學院學生會公關(guān)部第二條本部門是在華南師范大學增城學院學生會領(lǐng)導下成立的 第三條本部門是通過組織、策劃特色活動提升我院的整體形象，發(fā)展和維護本院與校其他學生組織的關(guān)系，為本院運作營造良好的外圍關(guān)系環(huán)境的服務(wù)性組織。 第七條對部門的成員進行培訓，提升他們整體的形象。 第十一條禮儀隊隊長負責隊員的聯(lián)系與進行禮儀培訓，并按照總體的要求開展活動和對其他部門工作的協(xié)助。 第十四條部門會議由部長主持，兩名副部長進行會議記錄，進行資料的存檔，會議準時進行，無故遲到和缺席者將記錄作為獎懲依據(jù)。 在工作上，部門成員要團結(jié)一致，互相幫助、互相監(jiān)督，對工作中產(chǎn)生的 矛盾要及時與部長溝通以尋求適當?shù)慕鉀Q，嚴禁將個人情緒帶到工作中，影響工作的正常進行。 各個干部應(yīng)處理好學習與工作之間的關(guān)系，做到兩面都能良好的發(fā)展。 1各位干事應(yīng)該發(fā)揮主動性，不懂就問，積極向外溝通，培養(yǎng)自己的各項能力。 一、作息制度： 工作時間： 7： 00— 17： 30?！?其他人員 ” 進校要有正當?shù)睦碛刹⒛苷f出所訪問人的姓名 )，如實填寫 “ 出入登記表 ” ，確認無可疑后才允許進校。中午 1： 30) 全體保安員先站到校門中央進行指揮。 學生上、下午放學前 15 分鐘，提前在校門外兩側(cè)拉好警界帶，并指揮家長車輛停放在警界帶兩側(cè)，嚴禁堵塞校門。 五、學生上課及午休期間的安全管理制度： 學生上、放學 期間，全體保安員全部在校門口上崗，其余時間，一人負責 “ 門衛(wèi)室值班 ” ，其他兩人負責 “ 校園巡查工作 ” 。在學生上課期間開展校園的巡查工作 (巡查時間：每節(jié)下課鈴后開展校園巡查，每次不少于 20 分鐘 )，發(fā)現(xiàn)學生違紀或安全問題 (包括破壞公物、車輛或攀爬圍墻等 )要及時制止，發(fā)現(xiàn)陌生人員在校園游蕩要立即查問。督促在校園游蕩的學生回到指定的地點進行學習和休息，制止學生攀爬圍墻進出學校等危險行為，同時密切關(guān)注是否有陌生人員攀墻進校。電話不用作私人事務(wù)，每月不得超過 元，并互相監(jiān)督使用情況。超過 5 人的，由負責 “ 校園巡查的保安員 ” 組織學生集中到學校飯?zhí)?，并交由生活教師管理?“ 門衛(wèi)室值班保安 ” 通知學生家長徒步到飯?zhí)媒铀妥优Ｆ渌麅擅０矄T下班后 可回家休息。 七、獎懲制度 保安員工資由 “ 底薪 ” 和 “ 獎金 ” 兩部分構(gòu)成，其中 “ 獎金 ” 需每月經(jīng)學?？己撕细窈蠓娇砂l(fā)放，凡考核不合格扣發(fā)當月獎金。 。 每遲、早退到一次扣 元，請病假一天扣 元，請事假 一天扣 元，曠工一天扣 元。在 “ 夜班員 ” 正常休假或請病事、假期間，由 “ 門衛(wèi)室值班保安員 ” 負責晚上值班工作。 ) 下午放學后，除特批外，一律禁止外來人員到我校進行體育活動，以免有不法之徒混進學校，給學校財產(chǎn)造成損失。 上午放學后，統(tǒng)一要求延遲接送的學生在門衛(wèi)室旁邊等待，嚴禁學生在校外等候。同時關(guān)注校門兩側(cè)圍是否有學生攀爬進校。 (巡查范圍安排：一人負責巡查廣場、生物園及運動區(qū) 。做好人員出入檢查登記，及時開、關(guān)校門，放行人員，并對校園視頻監(jiān)控系統(tǒng)進行密切監(jiān)測。在放學高峰期，截停機動車輛，讓學生先通過 。 電動閘門全部打開后，先指揮前面部分學生步行進入，后面部分再有序跟進，并及時制止學生奔跑、推撞行為。 指揮駕駛機動車進校的外來人員按指定的地點停放，要求他們把車輛統(tǒng)一停放到校門兩側(cè)的圍墻邊。 打卡時間： 上午上班： 7： 00 前 。 學院學生會公關(guān)部 20__年 10 月 22 日 學校規(guī)章制度建設(shè)流程篇 15 學校保安員是學校師生生命及校園財產(chǎn)安全最重要的守護者，為了能使保安人員明確自己的崗位職責和做法，特制訂《學校保安員管理規(guī)章制度》。 學生干部應(yīng)嚴格遵守學校各項規(guī)章制度，嚴禁利用職務(wù)之便為本人或其他同學謀取私利。 干部之間要做好各項工作的分工，進行合理的人員分配以提高工作效率，各個干部要及時將工作進程和遇到的問題上報，以便及時解決并統(tǒng)籌安排全局工作。 第十六條部門會議結(jié)束后，應(yīng)立即就會議主題進行工作的開展。 第五章會議方式 第十三條本部們會議實行例會制和不定期會議制例會每星期召開一次，總結(jié)上星期的工作情況，并對下星期的工作進行具體分工。 第三章組織機構(gòu) 第九條本部門由一名部長、兩名副部長、四名干事以及禮儀隊構(gòu)成。 第二章部門職能 第五條負責組建我院禮儀隊，做好各項活動的禮儀，為展現(xiàn)我院形象，宣傳我院打下良好基礎(chǔ)。 第四十六條：本章程由學校行政辦負責解釋。 第四十一條：學校要合理使用經(jīng)費，提高使用效益。要做好規(guī)劃，搞好校園文化建設(shè)，凈化、綠化、美化校園，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境。 第六章校產(chǎn)、經(jīng)費管理 第三十七條：我校屬財政全額撥款的事業(yè)單位，辦學條件和經(jīng)費由縣財政提供。 第四十三條：學校的環(huán)境、校舍、設(shè)施、圖書、設(shè)備等應(yīng)有利于學生身心健康，教育、教學活動安排要符合學生的生理、心理特點。 第三十六條：建立學校、社會、家庭的教育網(wǎng)絡(luò)，動員社會各界支持學校工作，成立家長學校和家長委員會，指導和幫助學生家長創(chuàng)設(shè)良好的家庭教育環(huán)境，提高教育效果。 40 歲以下未達大專學歷教師要參加進修學習。 第三十條：學校建立教師名冊、學生名冊和 其他統(tǒng)計表冊，定期向教育行政主管部門上報。 人事權(quán)。主要職責及權(quán)利如下： 貫徹執(zhí)行黨的教育方針 ，國家的法律、法令、法規(guī)以及教育行政部門的指示、規(guī)定；遵循教育規(guī)律和管理科學，全面提高教育質(zhì)量，做好學校各項工作。 第二十七條：加強學生課外興趣小組活動指導，密切注意與學生家庭、社區(qū)等校外活動機構(gòu)的聯(lián)系，開展有益的活動，安排好學生的課余生活。 第二十五條：加強對學生的勞動教育，培養(yǎng)愛勞動、愛勞動人民和珍惜勞動成果的思想。 第二十三條： 要上好音樂、美術(shù)課，其他各科也要按照不同的特點，發(fā)揮美育功能。教學時，要充分發(fā)揮教材的優(yōu)勢，注意揚長避短，穩(wěn)妥地實施素質(zhì)教育。要上好課，明確目標、抓住重點、突破難點，合理分配教學時間，挖掘課堂一切有利因素，有機滲透思想品德和環(huán)保意識教育。 第十八條：堅持因材施教的原則，充分發(fā)揮學生的主體作用；重視基礎(chǔ)知識教學和基本技能訓練，激發(fā)學生興趣，培養(yǎng)正確的學習方法和良好的學習習慣。幫助學生養(yǎng)成良好的道德品質(zhì)，為逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀奠定基礎(chǔ)。要充分 發(fā)揮學科課和活動課的整體功能，為學生的全面發(fā)展奠定基礎(chǔ)。不得開除學生。 第十三條：對犯有錯誤的學生要進行批評教育。 第十一條：學生修業(yè)年限為六年，修業(yè)期滿且成績合格者，發(fā)給小學制度書。學生休學時間超過三個月，復學時根據(jù)該生的實際學歷 程度，征求其本人及父母或其他監(jiān)護人的意見，再由學校決定編入相應(yīng)年級。 第七條：插班生必須符合上級的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學校同意，方可持有關(guān)證件來校辦理入學注冊手續(xù)。 第四條：學校的辦學目標是以 __“ 三個面向 ” 為指針，堅持辦學為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)為宗旨，適合社會發(fā)展和學生自身發(fā)展的需要，全面進行德育、智育、體育、美育、勞動教育，促進學生生動活潑地主動發(fā)展，形成以少年軍校和游泳項目為主要特色，把學校創(chuàng)辦成 “ 學校有特色、教師有特點、學生有特長、科研有成果 ”