4明確國有企業(yè)黨組織的價值取向(文件)
【正文】 于國企黨組織而言，抓好人心凝聚這個根本要務(wù)，關(guān)鍵是堅持 “ 依靠人、引領(lǐng)人、成就人 ” 并重，秉持專業(yè)的精神，遵 循專業(yè)的路徑，建設(shè)專業(yè)的隊伍，倡導(dǎo) “ 尊重溝通多鼓勵 ” 的工作方法，培育 “ 心齊氣順想干事 ” 的隊伍，使廣大員工的精神追求與企業(yè)的價值理念相融合，夯實國有企業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)。從終極價值取向的范疇看，黨政聚焦企業(yè)發(fā)展同心而謀、同向發(fā)力、 同頻共振，能夠真正做到把方向、管大局，夯實黨在國有企業(yè)的政治基礎(chǔ)和發(fā)展基礎(chǔ)；從工具化價值取向的范疇看，國有企業(yè)擁有一支專門從事人心凝聚的黨組織書記隊伍，能夠在疏導(dǎo)情緒、化解矛盾、激發(fā)活力等方面發(fā)揮重要作用，通過團結(jié)人、引領(lǐng)人、帶動人，保證企業(yè)戰(zhàn)略落地和任務(wù)落實。 （作者系國網(wǎng) XX省電力有限公司黨委書記、董事長） 。發(fā)展是永恒的主題，現(xiàn)代企業(yè)管理已從物本管理、資本管理發(fā)展到人本管理。但這種組織形式的獨特性，不足以完全表達國企黨組織的優(yōu)勢。職工群眾是企業(yè)的主體，是黨組織的依靠力量，只有密切聯(lián)系職工群眾，匯聚其智
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