3國有控股企業(yè)黨組織的政治核心作用(文件)
【正文】 動(dòng)全員是關(guān)鍵。第二，大力宣傳《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》廣泛開展了道德建設(shè)實(shí)踐活動(dòng)。中央企業(yè)各級(jí)黨組織進(jìn)一步提高民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的科學(xué)水平，充分發(fā)揮職工代表大會(huì)和工會(huì)組織的作用，堅(jiān)持把企業(yè)改革發(fā)展的重大方案和涉及職工切身利益的重大事宜都事先交職代會(huì)審議。 切實(shí)關(guān)心困難職工生活，依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益。近年來，公司先后獲得了 XX 省先進(jìn)集體、 XX 省思想政治工作先進(jìn)單位等榮譽(yù)稱號(hào)，公司黨委被 XX 省委、 XX 市委評(píng)為先進(jìn)黨委。 幾年來，北瀝公司堅(jiān)持緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，積極探索發(fā)揮國有控股企業(yè)黨組織的政治核心作用的方法和途徑，為企業(yè)的改革與發(fā) 展提供了有力的思想、政治和組織保障，公司的經(jīng)濟(jì)效益始終在保持總體穩(wěn)定的前提下逐步增長。深化廠務(wù)公開工作，充分保障廣大職工依法參與企業(yè)的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督。通過幾年的努力，公司的精神文明 建設(shè)工作成效顯著，職工的精神面貌發(fā)生了較大的變化，職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。 精神文明創(chuàng)建活動(dòng)開展有序。在公司的生產(chǎn)經(jīng)營中，每遇到急、難、險(xiǎn)、重的任務(wù)時(shí)，總是黨員沖在前，為廣大職工樹立了良好的形象。開展了 “ 四學(xué) ” 、 “ 三比 ” 、 “ 兩爭(zhēng) ” 、“ 一公示 ” 活動(dòng)。全面加強(qiáng)和改進(jìn)了作風(fēng)建設(shè)，較好的開展了黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)工作。公司黨委按照精干、高效、協(xié)調(diào)的原則，本著 “ 三個(gè)有利于 ” ，既有利于加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有利于促進(jìn)企業(yè)改革與發(fā)展，有利于凝聚干群心，設(shè)立黨組織的工作機(jī)構(gòu)和配備專職黨務(wù)工作者。 加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)和黨員教育管理工作，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員先鋒模范的作用。堅(jiān)持 “ 用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人 ” 的選人用人原 則，選人用人堅(jiān)持“ 五不 ” ：不經(jīng)過民主推薦的干部不培養(yǎng)；不經(jīng)過重點(diǎn)培養(yǎng)的干部不考核；不經(jīng)過考核的干部不匯報(bào)；不經(jīng)過黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商一致的干部不上會(huì)；不經(jīng)過黨委常務(wù)會(huì)討論通過的干部不任用。企業(yè)要發(fā)展，人才是關(guān)鍵。緊緊圍繞全面領(lǐng)會(huì)和實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 要求，保持黨組織的先進(jìn)性，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定這一中心，通過培訓(xùn)骨干， 第 5 頁 共 9 頁 互幫互學(xué)，結(jié)合實(shí)際、分步實(shí)施，宣傳典型等 5 個(gè)環(huán)節(jié)，抓好緊密結(jié)合公司生產(chǎn)、緊密結(jié)合公司學(xué)風(fēng)建設(shè)、緊密結(jié)合干部職工思想作風(fēng)建設(shè)的 “ 三結(jié)合 ” ，堅(jiān)持以自我教育為主、正面教育為主、業(yè)余時(shí)間為主的 “ 三為主 ” ，取得了顯著成效。同時(shí)結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展的實(shí)際情況，認(rèn)真學(xué)
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