4勞保局作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)實(shí)施方案(文件)
【正文】 各方面尤其是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員作風(fēng)情況進(jìn)行評(píng)議定檔。承諾事項(xiàng)沒(méi)有按時(shí)完成的，對(duì)下屬單位發(fā)生嚴(yán)重問(wèn)題負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的，因工作作風(fēng)原因?qū)е氯后w性事件或重大事故的，公職人員不作為、亂作為的，視情節(jié)給予談話誡勉、通報(bào)批評(píng)、 “ 一票否決 ” ，直至 組織處理和紀(jì)律處分。 嚴(yán)禁在解答咨詢辦理業(yè)務(wù)時(shí)，使用 “ 不知道 ” 、 “ 不清楚 ” 、 “ 不歸我管 ” 的話語(yǔ)。 嚴(yán)禁遲到早退、隨意空崗、擅離職守。 （一）動(dòng)員部署、學(xué)習(xí)調(diào)研階段（ 2 月下旬 — 3 月底） 制定活動(dòng)方案，搞好動(dòng)員部署，營(yíng)造活動(dòng)氛圍。 抓好集中學(xué)習(xí)。 廣泛征詢意見(jiàn)。重點(diǎn)抓好四項(xiàng)工作： 開(kāi)展警示教育。 組織培訓(xùn)講座。需要廢止的馬上廢止，需要完善的抓緊完善，需要規(guī)范的立即規(guī)范。重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作： 實(shí)行領(lǐng)銜包辦。 提供延伸服務(wù)。將作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)中行之有效的做法、舉措用制度形式固定下來(lái)、堅(jiān)持下來(lái)，形成務(wù)實(shí)、管用、長(zhǎng)效的工作機(jī)制。 搞好活動(dòng)總結(jié)和 “ 回頭看 ” 。 四、組織保障 （一）認(rèn)真組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo) 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 成立 “ 干部作風(fēng)建設(shè)年 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨組書記、局長(zhǎng)曹艷春任組長(zhǎng)；黨組副書記、副局長(zhǎng)趙志國(guó)，黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)王東升任副組長(zhǎng)；其他局領(lǐng)導(dǎo)為成員。 （三）加強(qiáng)督導(dǎo)，確保效果 局成立作風(fēng)建設(shè)督導(dǎo)檢查組，對(duì)各科室、各單位活動(dòng)開(kāi)展情況定期調(diào)度指導(dǎo)，采取突擊檢查、隨機(jī)暗訪、受理舉報(bào)等形式，進(jìn)行監(jiān)督查處，對(duì)敷衍塞責(zé)、走形式的，要通報(bào)批評(píng)，對(duì)階段任務(wù)完成不好的，責(zé)令推倒重來(lái)，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。各科室、單位的主要負(fù)責(zé)人要對(duì)活動(dòng)精心部署安排，確?；顒?dòng)時(shí)間、內(nèi)容和效果的落實(shí)。對(duì)工作抓的不實(shí)、落實(shí)不夠好的環(huán)節(jié)，要抓好補(bǔ)課。對(duì)各科室、各單位開(kāi)展活動(dòng)情況進(jìn)行群眾滿意度測(cè)評(píng)，測(cè)評(píng)結(jié)果作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的重要內(nèi)容，并在一定范圍內(nèi)公布。 （四）群眾評(píng)議、深化拓展階段（ 11 月初 — 12 月底） 認(rèn)真組織群眾評(píng)議，全面總結(jié)活動(dòng)情況，鞏固擴(kuò)大活動(dòng)成果，建立健全制度機(jī)制，重點(diǎn)抓好三項(xiàng)工作： 完善作風(fēng)建設(shè)工作制度。 集中破解難題。在嚴(yán)格落實(shí)五項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上 ，結(jié)合工作實(shí)際，對(duì)現(xiàn)行管理制度進(jìn)一步健全完善，形成完整的制度體系。 規(guī)范職權(quán)運(yùn)行。通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷、民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等深入查找作風(fēng)建設(shè)方面存在的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1