【摘要】第1頁共2頁 XX年管理年活動實施方案 2024年管理年活動實施方案 (行政管理組) 為貫徹落實2024年公司管理年活動方案,保證管理年 活動有章有序、行之有效的開展,行政管理組在管理年活動...
2024-09-06 17:15
【摘要】第一篇:考核辦法 東港區(qū)出臺對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法 近日,東港區(qū)人普辦圍繞四落實、宣傳、業(yè)務(wù)等方面工作,出臺了對鎮(zhèn)街道人口普查考核辦法。主要內(nèi)容: 一是四落實工作15分。 1、鎮(zhèn)(街道)應(yīng)按...
2024-10-28 14:25
【摘要】第一篇:考核辦法 工程部員工績效考核管理辦法 一、目的: 為進一步規(guī)范工程部施工管理工作,結(jié)合工程部目前施工管理實際狀況,制定本績效考核管理辦法(試行),作為工程部施工管理制度的單項管理細則文件...
2024-11-19 02:54
【摘要】 第1頁共29頁 就業(yè)工作考核辦法 畢業(yè)班輔導(dǎo)員就業(yè)考核改進辦法 四、考核結(jié)果 的處理方案 (一)考核等級 集體考核。滿分100分(不含加分項),90分以上為優(yōu)秀, 80-90分良好,...
2025-08-18 15:11
【摘要】第一篇:考核制度及考核辦法 規(guī)章制度與考核辦法 規(guī)章制度第一章前言 沒有規(guī)矩不成方圓,同樣的道理在我們團隊也一樣。 一個好的團隊,沒有一個正規(guī)化,嚴格性的管理制度是不可行的。 我們做為團隊的...
2024-11-19 02:51
【摘要】 第1頁共2頁 農(nóng)村改廁考核辦法【縣電信分公司農(nóng)村統(tǒng)包管 理考核辦法】 【摘要】 :為了更進一步地深化農(nóng)村統(tǒng)包渠道的建設(shè),充分調(diào)動農(nóng)村 統(tǒng)包員工的積極性,確保2024年全面完成上級下達的各...
2025-08-18 04:15
【摘要】工程管理考核辦法(2017)第一章總則第一條為全面貫徹、落實xx公司(以下簡稱公司)管理制度,確保本項目工程各項管理目標的實現(xiàn),保障項目工程的順利實施,特制定本辦法。第二條本辦法以集團公司工程管理制度為基礎(chǔ),按照集團公司對項目公司的要求,結(jié)合本項目工程的實際情況,細化、分解本項目工程管理目標,明確項目工程各管理人員的職責(zé),目的在于充分調(diào)動各級工程管理人員的積極性,努力提
2025-04-17 05:07
【摘要】 信息工作管理及考核辦法 為進一步加強全市信息工作管理,促進信息工作的制度化、規(guī)范化和進一步提高信息工作的質(zhì)量、價值和效能,結(jié)合分公司實際,制定本辦法。 第一章總則 第一條信息工作要堅持黨和國...
2024-09-26 14:19
【摘要】第一篇:群監(jiān)員管理及考核辦法 進班、班中和出班不少于一次安全檢查。 6.發(fā)現(xiàn)隱患及時整改處理,處理不了的,及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。遇到重大安全隱患或危及到生命財產(chǎn)時,應(yīng)立即停止作業(yè),撤退人員,盡快處理。 ...
2024-11-04 12:31
【摘要】第一篇:車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理及考核辦法 石家莊同人偉業(yè)科技有限公司 車間生產(chǎn)現(xiàn)場管理及考核辦法 為進一步加強生產(chǎn)現(xiàn)場管理,創(chuàng)造良好的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境,提升車間整體管理水平,促進公司發(fā)展目標的早日實現(xiàn),特...
2024-11-09 12:23
【摘要】績效管理和績效考核方案第一章總則第一條:為加強公司對員工的績效管理和績效考核工作,特制定本方案??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于:1、考察員工的工作績效;2、作為員工獎懲、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職管理的依據(jù);3、了解、評估員工工作態(tài)度與能力;4、作為員工培訓(xùn)與發(fā)展的參考;5、有效促進員工不斷提高和改進工作績效。第二條:績效管理是指上級為了不斷提高和改善下屬
2025-04-19 05:35
【摘要】 第1頁共37頁 第一篇: 司 2024(安004)號文 關(guān)于2024年度安全生產(chǎn)目標實施計劃及考核 辦法的公告 一、年度安全生產(chǎn)目標 為進一步搞好企業(yè)的安全生產(chǎn),提高安全管理...
2025-08-17 12:49
【摘要】....·績效考核辦法(試行)為了調(diào)動公司員工的工作積極性,激發(fā)員工工作熱情,提升工作業(yè)績,增強公司競爭力,保證公司目標的順利達成,特制定本績效考核辦法。一、考核對象公司所有部門及員工(總經(jīng)理除外)。二、考核內(nèi)容和方式(一)考核時間:每月1日至31日。(二
2025-05-13 04:04
【摘要】平禹方字〔2014〕17號簽發(fā)人:耿平關(guān)于加強經(jīng)營管理、嚴格指標考核的通知礦屬各單位:為進一步加強經(jīng)營管理、明確職責(zé)、發(fā)揮考核指標對管理的導(dǎo)向作用,改進和完善礦井內(nèi)部激勵和約束機制,推進企業(yè)管理創(chuàng)新,確保全面完成礦井各項經(jīng)營指標,根據(jù)公司相關(guān)文件規(guī)定,結(jié)合礦井實際情況,經(jīng)礦井研究現(xiàn)將系列管理文件、
2025-04-17 23:49
【摘要】***水庫管理獎勵性績效工資考核辦法為了客觀公正地考核****在崗職工工作績效,評價職工工作能力和綜合素質(zhì),并為職工核定薪酬、進級、安排培訓(xùn)等提供依據(jù)。使職工的個人發(fā)展與****發(fā)展緊密結(jié)合起來,從而有效地保證單位各項工作目標的順利實現(xiàn),制定本辦法。一、本辦法適用于****正式聘用所有職工。職工績效考核實行百分制,分季度考核、年終考核兩部分,最終以年終考核等級為準。根據(jù)崗位、職責(zé)
2025-04-17 23:01