【正文】 可支比例來彌補幫扶中心工作經(jīng)費；爭取政府聯(lián)席會議通過我市幫扶中心實行事業(yè)單位差額補貼，解決幫扶中心人員基本工資問題。 XX 縣區(qū)困難職工幫扶中心建筑面積 105 平方米，現(xiàn)已配備工作人員 5 人。 第四篇。 信訪接待。本年度 ? 幫扶中心 ? 共救助生活困難職工 634 人次，送去慰問金 萬元。協(xié)同衛(wèi)生等部門落實對困難職工的醫(yī)療救助。由區(qū)總工會、教育局、民政局主辦，區(qū)委常委、區(qū)宣傳部部長先斌等領(lǐng)導(dǎo)出席，全區(qū)首批 66 名受助貧困學(xué)生參加了發(fā)放儀式，共發(fā)放助學(xué)金 13 萬元。充分發(fā)揮基層工會組織和工會職業(yè)介紹機構(gòu)的作用，為困難職工提供免費職業(yè)介紹服務(wù)；根據(jù)勞動 第 17 頁 共 22 頁 力市場需要，為困難職工提供免費崗位培訓(xùn)服務(wù)。我們聘請專職律師常年值班，無償提供法律咨詢和法律援助。 三、積極拓寬幫扶資金渠道，完善資金管理 竭力爭取區(qū)政府撥款、區(qū)工會經(jīng)費投入、社會捐助等多種形式籌措資金。 ⒊ 接受政府審計部門和工會經(jīng)費審查部門的監(jiān)督，并建立和執(zhí)行物資登記、統(tǒng)計和幫扶款物發(fā)放的管理制度 。 幫扶中心硬件設(shè)備齊全。 制定了完善的幫扶中心工作機制。 幫扶中心工作程序清晰，做到 ? 四有 ? 。但是現(xiàn)在幫扶中心面臨的一個重要問題就是經(jīng)濟基礎(chǔ)薄弱，缺乏持久經(jīng)濟支撐，沒有穩(wěn)定的金來源渠道，制約了工會幫扶工作的進一步深化。作為社會團體，無論是在經(jīng)濟上、政策上、信息上都無法與政府職能部門相比，幫扶的力度不夠，對困難職工不能從根本上給與扶貧救助。要大力宣傳困難職工幫扶中心，要通過大量的調(diào)查研究，以來自企業(yè)和職工群眾實際的第一手材料來證明幫扶中心工作的重要性和必要性，同時以工作實績不斷取得黨和政府的認可。同時幫扶中心與工會各部門之間，也要建 立相應(yīng)的工作協(xié)調(diào)制度，形成合力，共同幫扶困難職工。工會要加大對幫扶中心的資金投入力度，拿出必要的經(jīng)費用于幫扶中心。二要配備一支政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬的幫扶 工作隊伍，將一批具有一定政策理論水平和群眾工作經(jīng)驗、具備相關(guān)專業(yè)知識和工作能力的人員，充實到幫扶工作隊伍中來。困難職工幫扶中心幫扶工作總結(jié)幫扶工作總結(jié) 2024年來，困難職工幫扶中心圍繞維權(quán)幫扶職能積極有效開展工作各項幫扶工作，成績顯著。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會積極開展職工（農(nóng)民工）維權(quán)行動，為農(nóng)民工調(diào)解勞資、工傷賠付等維權(quán)糾紛 3起，追討工資 12萬元，工亡賠償 72萬元。 。這一工亡事故的圓滿、快速、妥善處理，不僅維護了企業(yè)和社會的穩(wěn)定，而且進一步彰顯了工會組織參與社會化大維權(quán)的重要作用，得到了職工的信賴。今年以來，接待下崗職工、農(nóng)民工來信來訪 78 人（次），辦結(jié)回復(fù) 78 人（次），辦結(jié)率 100%，其中，幫助 3 名農(nóng)民工追討工資 5 萬多元， 1 名工傷索賠 14 萬元， 1 名下崗職工勞動爭議經(jīng)濟賠償 5800 多元。定期研究幫扶中心工作，對職工群眾遇到的熱點、難點問題及時進行研究，提出解決的辦法和意見，在人、財、物方面提供必要幫助。一要健全制度。要通過政府撥款、工會經(jīng)費投入、社會捐助等方式籌集資金。目前，困難職工問題涉及的人數(shù)多、范圍廣、工作領(lǐng)域?qū)?、政策性強、原因?fù)雜、解決起來難度較大，需要動員社會方方面面的力量齊抓共管。幫扶中心的所有工作，是協(xié)助黨委政府解決問題，排憂解難。困難職工幫扶中心作為工會幫扶工作的平臺，基本上是工會自己單獨運作和管理，與政府相關(guān)部門溝通和協(xié)調(diào)不夠，與社會其他組織開展的救助活動聯(lián)系更少，沒有將社會其它救助資源有效利用。 四、存在問題 資金籌集難。 幫扶對象明確。 建立健全了困難職工檔案。幫扶中心小組定期對遇到的各種實際問題開展調(diào)查研究，形成工作合力，切實做到為困難職工群眾辦實事、做好事、解難事。做好動員社會各界開展捐款捐物活動。 二、加強協(xié)調(diào)，營造良好的困難職工幫扶環(huán)境 加強 ? 幫扶中心 ? 工作協(xié)調(diào)，建立和暢通了勞動、民政、經(jīng)委、財政、司法、教育、衛(wèi)生、城建、信仿、工會等部門協(xié)商解決困難職工問題的渠道，形成黨政群企和有關(guān)部門協(xié)商解決困難職工問題的工作機制。解決困難職工維權(quán)難問題。 就業(yè)救助，解決職工就業(yè)難問題。 助學(xué)救助，解決困難職工子女上學(xué)難問題。 醫(yī)療救助，解決困難職工就醫(yī)難問題。 生活救助，解決困難職工生活難問題。經(jīng)過創(chuàng)新發(fā)展，我區(qū)幫扶領(lǐng)域不斷擴大，幫扶功能不斷完善，幫扶效果更加 明顯，困難職工得到的實惠越來越多。幫扶中心的主要職責是：接待受理職工的來信來訪及求助，為下崗職工和失業(yè)人員、農(nóng)民工提供再就業(yè)幫助，為特困職工提供生活救助，為合法權(quán)益受到侵害的困難職工、勞動模范、工會干部提供法律援助。我市幫扶工作的現(xiàn)狀迫切要求加大組建工會工作力度，加大街道社區(qū)工會組建力度 ，拓展救助生活困難的下崗失業(yè)人員聯(lián)系途徑和深化幫扶措施；加大同政府相關(guān)部門的聯(lián)系和配合，建立日常溝通和協(xié)調(diào)制度，整合資源形成合力，營造社會救助、法律援助的幫扶環(huán)境；加大職工維權(quán)法律志愿者、信訪干部隊伍的建設(shè)，依法維權(quán)，依法幫困，切實為困難群體解決實際問題；加大幫扶中心工作人員素質(zhì)的提高，加強法律、職 12 業(yè)技能、文明窗口形象等業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，嚴格 第 14 頁 共 22 頁 要求，制度化運作，科學(xué)化管理，誠心誠意地、盡心竭力地為困難職工群眾提供集中、快捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，使我市幫扶工作得到健康的發(fā)展。建立大病救助基金和育才關(guān)懷助學(xué)基金，一是拓展大病救助范圍，健全困難職工病床、定期給予救助制度；二是拓展育才關(guān)懷行動的救助對象和加大幫扶力度，對 第 13 頁 共 22 頁 11 符合條件的困難家庭子女的開學(xué)學(xué)費、學(xué)習(xí)期間生活費給于救助，幫助困難家庭的畢業(yè)生找工作。；許多進城務(wù)工人員因在劣環(huán)境、高強度、不安全地干著最臟 第 12 頁 共 22 頁 最苦的工作，長期承受著 10 同工不同酬的低工資、低人一等的雙重壓力而期盼能有