4就業(yè)工作促社會(huì)和諧的建議(文件)
【正文】 策 （一）企業(yè)招用就業(yè)困難人員并簽訂 1 年以上期限勞動(dòng)合同，在相應(yīng)期限內(nèi)給予社保補(bǔ)貼，期限最 長(zhǎng)不超過(guò) 3 年。 第八條加大對(duì)困難人員的就業(yè)幫扶力度 （一）擴(kuò)大就業(yè)援助范圍。 4050人員在公益性崗位就業(yè)超過(guò) 3 年，社保補(bǔ)貼期限和崗位補(bǔ)貼可相應(yīng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò) 1 年。補(bǔ)貼期滿(mǎn)，距法定退休年齡不足 2 年的，可繼續(xù)享受社保補(bǔ)貼。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為：除創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)外，對(duì)以上人員參加技能培訓(xùn)并鑒定合格的給予每人 500元以?xún)?nèi)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，培訓(xùn)每人只能享受一次，若免費(fèi)培訓(xùn)則經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助給部門(mén)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；困難企業(yè)統(tǒng)一組織本單位職工參加初級(jí)技能培訓(xùn)并鑒定合格的給予每人 300 元標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)補(bǔ)貼，企業(yè)組織本單位職工參加中高級(jí)技能培訓(xùn)并鑒定合格的， 按每人 200 元的標(biāo)準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。 四、加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，建立就業(yè)服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制 第十一條完善人力資源市場(chǎng)建設(shè)。公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)要做好我縣的勞務(wù)輸入、輸出工作，切實(shí)緩解我縣企業(yè)用工難問(wèn)題，所需工作經(jīng)費(fèi)在 再就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資中列支。在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)，有勞動(dòng)能力、有就業(yè)要求、處于無(wú)業(yè)狀態(tài)的城鎮(zhèn)常住人員、 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 農(nóng)村進(jìn)城務(wù)工人員以及其他非本地戶(hù)籍人員在常住地穩(wěn)定就業(yè)滿(mǎn) 6 個(gè)月以上人員，失業(yè)后可以到公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》，憑證享受公共就業(yè)服務(wù)和規(guī)定的就業(yè)扶 持政策?？h本級(jí)促進(jìn)就業(yè)工作經(jīng)費(fèi)主要由縣財(cái)政安排。 。 第十七條加強(qiáng)促進(jìn)就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資管理。縣財(cái)政要根據(jù)我縣的就業(yè)狀況和就業(yè)工作目標(biāo)，每年在財(cái)政預(yù)算中安排就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資用于促進(jìn)就業(yè)工作，并隨財(cái)政收入的增長(zhǎng)和就業(yè)形勢(shì)的變化提高額度。加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)能力建設(shè)，依法將公共就業(yè)服務(wù)經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，強(qiáng)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）就業(yè)服務(wù)組織建設(shè)，按照 六到位 （機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)、場(chǎng)地、制度、工作）要求構(gòu)建基層就業(yè)服務(wù)體系。 第十二條認(rèn)真做好職業(yè)中介服務(wù)。 失業(yè)人員參加勞動(dòng)保障部門(mén)舉辦的就業(yè)指導(dǎo)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、就 第 7 頁(yè) 共 8 頁(yè) 業(yè)政策、職業(yè)道德等職業(yè)指導(dǎo)的，按每人 80 元的標(biāo)準(zhǔn)撥付給培訓(xùn)單位。 第十條
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