4某市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)方案(文件)
【正文】 型機關(guān)建設(shè)，進一步提升能力素質(zhì) 按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，著眼建設(shè)眼界寬、思路寬、胸襟寬的高素質(zhì)組工干部隊伍，開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)活動。有針對性地加強對全市組工干部的培訓(xùn)，舉辦組織建設(shè)、干部工作、人才工作等方面政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。 健全學(xué)習(xí)機制。 （三）推動組織工作創(chuàng)新，進一步提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平 堅持解放思想、銳意創(chuàng)新、奮 發(fā)有為，積極探索完善服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展的體制機制。三是夯實基層黨建基 礎(chǔ)，構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌基層黨建新格局，擴大黨的工作覆蓋面，創(chuàng)新黨組織活動方式，提高黨員的教育管理和服務(wù)水平，廣泛開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步發(fā)揮黨組織和黨員的戰(zhàn)斗堡壘和先鋒模范作用。試行目標管理和成果反饋制度，構(gòu)建規(guī)范有序的組織工作格局，形成推動工作的整體合力。全市組織人事部門主要負責(zé)同志要結(jié)合年初確定的重點課題，制定專題計劃，深入調(diào)研，注重在基層一線發(fā)現(xiàn)問題、 總結(jié)經(jīng) 驗，尋求破解組織工作難題的思路和對策。三是談心談話到基層。組織組工干部分批分撥參加信訪接待，努力化解一批涉及組織工作的信訪積案難案，在化解矛盾中樹立形象，錘煉隊伍。 （五）深化組織部門人事制度改革，進一步健全組工干部的監(jiān)督約束機制 堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，帶頭貫徹民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，積極推進組織部門自身的干部人事制度改革，為建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍奠定基礎(chǔ)。 加大競爭性選拔干部力度。對在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假等違反 “ 十嚴禁 ” 的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報一起。 （六）帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，建設(shè) “ 模范部門 ” 和 “ 過硬隊伍 ” 堅持在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新、狠抓落實上創(chuàng)先爭優(yōu)，延伸和拓展學(xué)習(xí)實踐活動成果。根據(jù)各區(qū)縣、各部門活動開展情況和實際工作業(yè)績， 2024 年底前，市委組織部將開展評比表彰活動，表彰 10 個先進集體和 50 名先進個人。各區(qū)縣、部門要明確活動負責(zé)機構(gòu)，從組織和工作體系上為搞好活動提供堅實保證。 三要加強督查，推動落實。要充分運用報刊、廣播、電視、互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等新聞媒體，大力宣傳開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的好經(jīng)驗、好做法，大力宣傳先進組織部門和優(yōu)秀組工干部的事跡，樹立和展現(xiàn)組織部門和組工干部的新形象。各區(qū)縣、部門要加強溝通和信息交流，通過《 xx 組工網(wǎng)》、《組工動態(tài)》、《手機黨建報》等信息平臺反映活動進展情況。 二要突出實踐，扎實創(chuàng)新。通過典型帶動，形成學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進的良好局面 。結(jié)合黨
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1