4某市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 手機(jī)黨建報(bào)》等信息平臺(tái)反映活動(dòng)進(jìn)展情況。 三要加強(qiáng)督查，推動(dòng)落實(shí)。根據(jù)各區(qū)縣、各部門活動(dòng)開展情況和實(shí)際工作業(yè)績(jī)， 2024 年底前，市委組織部將開展評(píng)比表彰活動(dòng)，表彰 10 個(gè)先進(jìn)集體和 50 名先進(jìn)個(gè)人。對(duì)在選人用人中跑風(fēng)漏氣、在干部考察中弄虛作假等違反 “ 十嚴(yán)禁 ” 的行為，要發(fā)現(xiàn)一起、處理一起、通報(bào)一起。 （五）深化組織部門人事制度改革，進(jìn)一步健全組工干部的監(jiān)督約束機(jī)制 堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，帶頭貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，積極推進(jìn)組織部門自身的干部人事制度改革，為建設(shè)模范部門、打造過硬隊(duì)伍奠定基礎(chǔ)。三是談心談話到基層。試行目標(biāo)管理和成果反饋制度，構(gòu)建規(guī)范有序的組織工作格局，形成推動(dòng)工作的整體合力。 （三）推動(dòng)組織工作創(chuàng)新，進(jìn)一步提高服務(wù)科學(xué)發(fā)展的水平 堅(jiān)持解放思想、銳意創(chuàng)新、奮 發(fā)有為，積極探索完善服務(wù)保障科學(xué)發(fā)展的體制機(jī)制。有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)全市組工干部的培訓(xùn)，舉辦組織建設(shè)、干部工作、人才工作等方面政策和業(yè)務(wù)培訓(xùn)班。 開展大討論活動(dòng)。四要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭，發(fā)揮表率作用。根據(jù)中組部統(tǒng)一部署，結(jié)合 xx 實(shí)際，現(xiàn)就在全市組織系統(tǒng)深入推進(jìn) “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動(dòng)，帶頭創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)制定 一、指導(dǎo)思想 堅(jiān)持以鄧小平理論和 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍 繞建設(shè) “ 人文 xx、科技 xx、綠色 xx” 的 第 2 頁(yè) 共 10 頁(yè) 戰(zhàn)略任務(wù)，以開展黨性教育為重點(diǎn)，以 “ 萬(wàn)名組織部長(zhǎng)下基層 ”活動(dòng)和帶頭開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為載體，鞏固提高 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動(dòng)成果，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)各級(jí)組織部門和廣大組工干部的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為推動(dòng)首都科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證。著力加強(qiáng)理想信念教育、組織部門優(yōu)良傳統(tǒng)教育和勤政廉政教育，使組工干部成為政治堅(jiān)定、黨和人民信得過、靠得住的骨干力量 。通過活動(dòng)開展 使全市組織系統(tǒng)在圍繞中心、服務(wù)大局上保障更加有力；在提高選人用人公信度和組織工作滿意度上成效更加明顯；在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立組工干部新形象上效果 第 3 頁(yè) 共 10 頁(yè) 更加突出。在學(xué)習(xí)討論的基礎(chǔ)上，以黨小組或支部為 單位召開一次黨性分析評(píng)議會(huì)，每名組織人事干部要撰寫一篇黨性分析報(bào)告，查擺個(gè)人在思想和工作中存在的問題，剖析原因，并提出改進(jìn)措施。創(chuàng)造條件在工作崗位上、專項(xiàng)工作中和重大活動(dòng)中培養(yǎng)鍛煉干部，有計(jì)劃地選派組工干部特別是年輕干部到基層一線崗位和 條件艱苦、情況復(fù)
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