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4某市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)方案(留存版)

2025-09-02 15:02上一頁面

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【正文】 市各級組織人事部門 的領(lǐng)導(dǎo)同志“ 帶頭講 ” ,主要負(fù)責(zé)人至少做一次黨性教育報告;請老領(lǐng)導(dǎo)、老同志 “ 回家講 ” ,宣講組織工作優(yōu)良傳統(tǒng),到革命傳統(tǒng)教育基地開展主題教育活動;請優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀干部 “ 交流講 ” ,用身邊事教育身邊人,深入學(xué)習(xí)王彥生等先進(jìn)典型事跡,進(jìn)一步提高黨性教育的針對性和實效性。把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)與加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)結(jié)合起來,拓展支部活動形式,健全日常建議征集機(jī)制,確保每名組工干部的發(fā)言權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán),使學(xué)習(xí)成果及時運用于組織部門的工作決策。主動開展政策宣講活動,及時把組織工作中和群眾切身利益緊密相關(guān)的方針政策傳達(dá)給基層干部群眾,進(jìn)一步擴(kuò)大組織工作的社會影響,增強(qiáng)工作透明度,使基層干部群眾更加了解組織工作的進(jìn)展和基本任務(wù),更加主動地支持組織工作開展。將 “ 十嚴(yán)禁 ” 納入組織部門的入部培訓(xùn)教程,使 “ 十嚴(yán)禁 ” 成為規(guī)范組工干部鐵的紀(jì)律,內(nèi)化為組工干部的自覺行為。要統(tǒng)籌兼顧,把開展活動和推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來,結(jié)合各自工作實際,創(chuàng)新活動方式和載體,圍繞解決突出問題,大膽實踐,使活動更好地體現(xiàn)組織工作特點,體現(xiàn)針對性、創(chuàng)造性和實效性。 四、工作要求 一要落實責(zé)任、精心組織。探索建立組工干部能 第 8 頁 共 10 頁 力素質(zhì)模型 ,作為機(jī)關(guān)干部選拔、錄用、培訓(xùn)、晉升的重要依據(jù)。一是調(diào)查研究到基層。創(chuàng)造條件在工作崗位上、專項工作中和重大活動中培養(yǎng)鍛煉干部,有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到基層一線崗位和 條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉,著力培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力。通過活動開展 使全市組織系統(tǒng)在圍繞中心、服務(wù)大局上保障更加有力;在提高選人用人公信度和組織工作滿意度上成效更加明顯;在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立組工干部新形象上效果 第 3 頁 共 10 頁 更加突出。根據(jù)中組部統(tǒng)一部署,結(jié)合 xx 實際,現(xiàn)就在全市組織系統(tǒng)深入推進(jìn) “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動,帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)制定 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,圍 繞建設(shè) “ 人文 xx、科技 xx、綠色 xx” 的 第 2 頁 共 10 頁 戰(zhàn)略任務(wù),以開展黨性教育為重點,以 “ 萬名組織部長下基層 ”活動和帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體,鞏固提高 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動成果,進(jìn)一步調(diào)動各級組織部門和廣大組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平,為推動首都科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證。
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