【正文】 市各級組織人事部門 的領(lǐng)導(dǎo)同志“ 帶頭講 ” ，主要負(fù)責(zé)人至少做一次黨性教育報告；請老領(lǐng)導(dǎo)、老同志 “ 回家講 ” ，宣講組織工作優(yōu)良傳統(tǒng)，到革命傳統(tǒng)教育基地開展主題教育活動；請優(yōu)秀黨員和優(yōu)秀干部 “ 交流講 ” ，用身邊事教育身邊人，深入學(xué)習(xí)王彥生等先進(jìn)典型事跡，進(jìn)一步提高黨性教育的針對性和實效性。把學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)與加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)結(jié)合起來，拓展支部活動形式，健全日常建議征集機(jī)制，確保每名組工干部的發(fā)言權(quán)、知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)，使學(xué)習(xí)成果及時運用于組織部門的工作決策。主動開展政策宣講活動，及時把組織工作中和群眾切身利益緊密相關(guān)的方針政策傳達(dá)給基層干部群眾，進(jìn)一步擴(kuò)大組織工作的社會影響，增強(qiáng)工作透明度，使基層干部群眾更加了解組織工作的進(jìn)展和基本任務(wù)，更加主動地支持組織工作開展。將 “ 十嚴(yán)禁 ” 納入組織部門的入部培訓(xùn)教程，使 “ 十嚴(yán)禁 ” 成為規(guī)范組工干部鐵的紀(jì)律，內(nèi)化為組工干部的自覺行為。要統(tǒng)籌兼顧，把開展活動和推進(jìn)工作緊密結(jié)合起來，結(jié)合各自工作實際，創(chuàng)新活動方式和載體，圍繞解決突出問題，大膽實踐，使活動更好地體現(xiàn)組織工作特點，體現(xiàn)針對性、創(chuàng)造性和實效性。 四、工作要求 一要落實責(zé)任、精心組織。探索建立組工干部能 第 8 頁 共 10 頁 力素質(zhì)模型 ，作為機(jī)關(guān)干部選拔、錄用、培訓(xùn)、晉升的重要依據(jù)。一是調(diào)查研究到基層。創(chuàng)造條件在工作崗位上、專項工作中和重大活動中培養(yǎng)鍛煉干部，有計劃地選派組工干部特別是年輕干部到基層一線崗位和 條件艱苦、情況復(fù)雜的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉，著力培養(yǎng)機(jī)關(guān)干部在實踐中發(fā)現(xiàn)問題、研究問題、解決問題的能力。通過活動開展 使全市組織系統(tǒng)在圍繞中心、服務(wù)大局上保障更加有力；在提高選人用人公信度和組織工作滿意度上成效更加明顯；在加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、樹立組工干部新形象上效果 第 3 頁 共 10 頁 更加突出。根據(jù)中組部統(tǒng)一部署，結(jié)合 xx 實際，現(xiàn)就在全市組織系統(tǒng)深入推進(jìn) “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)制定 一、指導(dǎo)思想 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，圍 繞建設(shè) “ 人文 xx、科技 xx、綠色 xx” 的 第 2 頁 共 10 頁 戰(zhàn)略任務(wù)，以開展黨性教育為重點，以 “ 萬名組織部長下基層 ”活動和帶頭開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，鞏固提高 “ 講黨性、重品行、作表率 ” 活動成果，進(jìn)一步調(diào)動各級組織部門和廣大組工干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性，進(jìn)一步提高組織工作科學(xué)化水平，為推動首都科學(xué)發(fā)展提供有力的組織保證。