4某市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)方案(更新版)
【正文】 班子好、隊(duì)伍好、機(jī)制好、業(yè)績好、反映好 ” 的 “ 五好組織部門 ” 活動；結(jié)合組工干部工作特點(diǎn)，制定組工干部行為規(guī)范，開展?fàn)幾?“ 帶頭學(xué)習(xí)提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀(jì)守法、帶頭弘揚(yáng)正氣 ”的 “ 優(yōu)秀組工干部 ” 活動。 落實(shí) “ 十嚴(yán)禁 ” 等各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定。加強(qiáng)對組織工作落實(shí)情況的督促檢查和分類指導(dǎo)，強(qiáng)化對重點(diǎn)工作成效的監(jiān)測評估，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和認(rèn)真解決基層落實(shí)中遇到的實(shí)際問題，注意聽取基層干部群眾的意見建議，有針對性地改進(jìn)工作。二是政策信息到基層。 第 6 頁 共 10 頁 推動組織工作規(guī)范化。探索建立區(qū)縣組織部門橫向交流機(jī)制，互相學(xué) 第 5 頁 共 10 頁 習(xí)借鑒先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)。用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，發(fā)揮理論學(xué)習(xí)中心組作用，舉辦 “ 組工論壇 ” ，成立學(xué)習(xí)小組，開展 “ 學(xué)習(xí)日 ” 、 “ 組工干部帶頭讀書薦書 ” 、 “ 讀書筆記展評 ” 等活動，深入學(xué)習(xí)黨的基 本理論、路線綱領(lǐng)、方針政策等，提高組工干部的理論素養(yǎng)，進(jìn)一步增強(qiáng)理論聯(lián)系實(shí)際的能力。 開展 “ 講黨課 ” 活動。三要堅(jiān)持工作創(chuàng)新，鞏固活動成果。 第 1 頁 共 10 頁 某市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)方案 編者按：本文主要從指導(dǎo)思想；工作原則和目標(biāo)要求；總體部署；工作要求進(jìn)行講述。緊密結(jié)合組織工作重點(diǎn)任務(wù)開展活動，解決一批影響組織部門公信度和滿意度的突出問題，取得實(shí)在的工作效果，努力創(chuàng)造一流的工作水平、工作業(yè)績和工作經(jīng)驗(yàn)。 三、總體部署 （一）深入開展黨性教育，進(jìn)一步加強(qiáng)黨性修養(yǎng) 按照 “ 組工干部必須做黨性最強(qiáng)的干部 ” 的要求，開展多種形式的黨性教育活動，使組工干部努力做到黨性堅(jiān)強(qiáng)、政治過硬、忠誠可靠。 加強(qiáng)理論武裝。完善機(jī)關(guān)理論學(xué)習(xí)中心組、考學(xué)評學(xué)、定期務(wù)虛研討等制度。四是創(chuàng)新完善人才工作體制機(jī)制，加強(qiáng)對人才的關(guān)心和培養(yǎng)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大服務(wù)保障力度，吸引用好高層次人才。每位組織人事部門的領(lǐng)導(dǎo)同志至少撰寫 1 篇有情況、有分析、有建議、有份量的調(diào)研報(bào)告。五是問題解決到基層。把好選人用人關(guān)，注重從基層一線發(fā)現(xiàn)和挑選人才，堅(jiān)持考試的科學(xué)合理導(dǎo)向，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，切實(shí)把黨性強(qiáng)、作風(fēng)正、品行好、能力強(qiáng)和基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富的干部選拔進(jìn)組織部門。 開展?fàn)巹?chuàng) “ 五好組織部門 ” 、爭做 “ 優(yōu)秀組工干部 ” 活動。各級組織人事部門的主要負(fù)責(zé)同志，要強(qiáng)化第一責(zé)任人的意識，率先垂范，認(rèn)真抓好活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和推進(jìn)落實(shí)。
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