4某市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)方案(更新版)
【正文】 班子好、隊伍好、機制好、業(yè)績好、反映好 ” 的 “ 五好組織部門 ” 活動；結合組工干部工作特點，制定組工干部行為規(guī)范，開展爭做 “ 帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣 ”的 “ 優(yōu)秀組工干部 ” 活動。 落實 “ 十嚴禁 ” 等各項紀律規(guī)定。加強對組織工作落實情況的督促檢查和分類指導，強化對重點工作成效的監(jiān)測評估，及時發(fā)現(xiàn)和認真解決基層落實中遇到的實際問題，注意聽取基層干部群眾的意見建議，有針對性地改進工作。二是政策信息到基層。 第 6 頁 共 10 頁 推動組織工作規(guī)范化。探索建立區(qū)縣組織部門橫向交流機制，互相學 第 5 頁 共 10 頁 習借鑒先進工作經(jīng)驗。用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，發(fā)揮理論學習中心組作用，舉辦 “ 組工論壇 ” ，成立學習小組，開展 “ 學習日 ” 、 “ 組工干部帶頭讀書薦書 ” 、 “ 讀書筆記展評 ” 等活動，深入學習黨的基 本理論、路線綱領、方針政策等，提高組工干部的理論素養(yǎng)，進一步增強理論聯(lián)系實際的能力。 開展 “ 講黨課 ” 活動。三要堅持工作創(chuàng)新，鞏固活動成果。 第 1 頁 共 10 頁 某市組織系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)方案 編者按：本文主要從指導思想；工作原則和目標要求；總體部署；工作要求進行講述。緊密結合組織工作重點任務開展活動，解決一批影響組織部門公信度和滿意度的突出問題，取得實在的工作效果，努力創(chuàng)造一流的工作水平、工作業(yè)績和工作經(jīng)驗。 三、總體部署 （一）深入開展黨性教育，進一步加強黨性修養(yǎng) 按照 “ 組工干部必須做黨性最強的干部 ” 的要求，開展多種形式的黨性教育活動，使組工干部努力做到黨性堅強、政治過硬、忠誠可靠。 加強理論武裝。完善機關理論學習中心組、考學評學、定期務虛研討等制度。四是創(chuàng)新完善人才工作體制機制，加強對人才的關心和培養(yǎng)，營造良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大服務保障力度，吸引用好高層次人才。每位組織人事部門的領導同志至少撰寫 1 篇有情況、有分析、有建議、有份量的調(diào)研報告。五是問題解決到基層。把好選人用人關，注重從基層一線發(fā)現(xiàn)和挑選人才，堅持考試的科學合理導向，促使優(yōu)秀人才脫穎而出，切實把黨性強、作風正、品行好、能力強和基層工作經(jīng)驗豐富的干部選拔進組織部門。 開展爭創(chuàng) “ 五好組織部門 ” 、爭做 “ 優(yōu)秀組工干部 ” 活動。各級組織人事部門的主要負責同志，要強化第一責任人的意識，率先垂范，認真抓好活動的組織領導和推進落實。
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