4開創(chuàng)鐵路基層黨建工作新思路(文件)
【正文】 優(yōu)秀人才 企業(yè)黨建工作中的專兼職政工人員常年處于一種默默無聞， 第 6 頁 共 7 頁 兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責(zé)的工作狀態(tài)。同時(shí)，要在工資待遇、獎(jiǎng)金比例、晉職晉升等方面給予傾斜和照顧，優(yōu)先考慮優(yōu)秀政工人員，從而鼓勵(lì)更多的優(yōu)秀人才加盟到企業(yè)政工隊(duì)伍中來。企業(yè)黨建工作的各項(xiàng)制度必須從根本上得到落實(shí)，只有落實(shí)好各項(xiàng)制度，嚴(yán)格按照各項(xiàng)制度對(duì)經(jīng)費(fèi)保障，對(duì)活動(dòng)落實(shí)，完善細(xì)化，對(duì) “ 三會(huì)一課 ” 等基礎(chǔ)性工作要扎扎實(shí)實(shí)的進(jìn)行，把黨建基礎(chǔ)工作落實(shí)，才能從根本上扭轉(zhuǎn)當(dāng)前企業(yè)黨建工作弱化的格局，進(jìn)而發(fā)揮黨建工作的優(yōu)勢(shì)，為安全生產(chǎn)提供堅(jiān)強(qiáng)的保障。最后，每年要對(duì)當(dāng)年黨建工作進(jìn)行全面的總結(jié)和歸納，找出經(jīng)驗(yàn)和存在的不足。每季度結(jié)合階段性、重點(diǎn)性工作，進(jìn)行針對(duì)性的課題調(diào)研或者專題分析，研究解決本部門黨建工作中存在的問題，提出針對(duì)性的解決措施。企業(yè)黨建工作自成體系，是黨的事業(yè)的重要組成部分，但不同于各級(jí)地方黨委工作，具有鮮明的企業(yè)性 、獨(dú)立性、行業(yè)性?？墒牵h管干部的宗旨和原則，又決定了名義 上的地位同巨大現(xiàn)實(shí)反差，很多情況下政工人員實(shí)際上處于無能為力的地步?；顒?dòng)是增進(jìn)職工彼此了解的橋梁和紐帶，企業(yè)黨建工作的活動(dòng)，絕不能僅僅滿足規(guī)定動(dòng)作和指定動(dòng)作，要敢于大膽創(chuàng)新、探索發(fā)展，馬克思列寧主義不是教條的、 僵化的，發(fā)展到中國出現(xiàn)了實(shí)事求是的毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀等與時(shí)俱進(jìn)的新理論。因此，企業(yè)要按照工會(huì)法的模式，對(duì)黨費(fèi) 第 5 頁 共 7 頁 和黨內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)格區(qū)分，科學(xué)界定，既不能一棍子打死，也不能不聞不問。因此，要大力氣從源頭上解決企業(yè)政工人員短板問題，要鼓勵(lì)優(yōu)秀的年富力強(qiáng)的大學(xué)生、綜合素質(zhì)全面、業(yè)務(wù)技術(shù)精湛的復(fù)合型人才充實(shí)和選拔到企業(yè)政工隊(duì)伍中來。企業(yè)思想
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