4某年5月聯(lián)社領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告(文件)
【正文】 工作運(yùn)行機(jī)制。同時(shí)實(shí)行稽核審計(jì)情況定期通報(bào)制，即對(duì)稽核審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題及查處的典型案例定期通報(bào)，做到查處一事，警示全區(qū)，督促轄內(nèi)各網(wǎng)點(diǎn)查缺補(bǔ)漏，糾正偏 差，完善不足，以促進(jìn)全轄農(nóng)村信用社經(jīng)營管理工作符合制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化要求。全年組織開展稽核審計(jì)項(xiàng) 3 項(xiàng) 3 次，即：實(shí)施了花所信用社等 4 個(gè)網(wǎng)點(diǎn)的會(huì)計(jì)決算工作真實(shí)性專項(xiàng)檢查；對(duì)全區(qū) 44 個(gè)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)中 14 個(gè)信用社、 15個(gè)信用分社和聯(lián)社營業(yè)部進(jìn)行了序時(shí)稽核，稽核檢查覆蓋面 第 6 頁 共 9 頁 %；根據(jù)人員調(diào)動(dòng)和崗位調(diào)整情況，及 時(shí)開展了 24 名信用社主任、副主任和 4 名聯(lián)社部門經(jīng)理的離任審計(jì)，以及崗位輪換的105 名信貸、會(huì)計(jì)、出納人員的崗位輪換手續(xù)移交工作。本著暴露風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)管理，堅(jiān)決遏制違 法違規(guī)行為，防止各類案件的發(fā)生的基本原則， 5 月份，制訂了《崆峒區(qū)農(nóng)村信用社案件專項(xiàng)治理深度排查工作實(shí)施方案》，明確了排查人員、排查方式、排查內(nèi)容、排查責(zé)任和工作要求， 9 月份案件專項(xiàng)治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)轄內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)的貸款、存款、金庫尾箱、印證押卡、查詢對(duì)賬、 “ 九種人 ” 等重點(diǎn)業(yè)務(wù)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)人員進(jìn)行了風(fēng)險(xiǎn)排查。 在加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行業(yè)自律工作中，按照省聯(lián)社黨委的黨風(fēng)廉政建設(shè)以及紀(jì)檢監(jiān)察責(zé)任制的要求，每年年初聯(lián)社黨委及時(shí)與和各信用社（分社）簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，基層各信用社能夠按照責(zé)任制的各項(xiàng)目標(biāo)規(guī)定 ，認(rèn)真對(duì)照學(xué)習(xí)落實(shí)。堅(jiān)持依 法辦事、按政策辦事，把工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在解決問題上。對(duì) 9 名責(zé)任人做了相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，并責(zé)令相關(guān)責(zé)任人做出深刻書面檢查，為全區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造一個(gè)安全穩(wěn)定的經(jīng)營環(huán)境?？偨Y(jié)成績的同時(shí)，也非常清醒地認(rèn)識(shí)到自己還存在很多方面的缺點(diǎn)和不足，歸納起來，主要有以下幾個(gè)方面： 一是還沒有 有效地促成形成系統(tǒng)防案的觀念，在案防工作中條塊分割的情況仍然比較突出，部門孤軍作戰(zhàn)、 “ 一邊倒 ” 的情形沒有多大的改變。 。 第 9 頁 共 9 頁 三是面對(duì)尖銳和棘手的矛盾以及復(fù)雜的氛圍，有時(shí)也有畏難思想。 2024 年，針對(duì)全區(qū)農(nóng)村信用社金融服務(wù)工作現(xiàn)狀及信訪工作現(xiàn)實(shí)要求，提議并成立了信訪監(jiān)察室，專司信訪監(jiān)察工作。努力把問題和矛盾化解在一線，防止事態(tài)向惡性衍變，造成越級(jí)信訪。通
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