4均衡發(fā)展責(zé)任追究制度(文件)
【正文】 ； （ 6）群眾反映發(fā)展對象 或預(yù)備黨員的問題，黨組織沒有核實(shí)清楚和澄清問題而被吸收為黨員的； （ 7）以支部委員個(gè)別溝通、研究或圈閱等形式來代替黨員大會(huì)而被發(fā)展為黨員的； （ 8）黨委審批預(yù)備黨員超過支部大會(huì)通過接收預(yù)備黨員之日三個(gè)月，原報(bào)批黨支部沒有復(fù)議，或超過六個(gè)月原報(bào)批黨支部沒有重新辦理入黨手續(xù)的； （ 9）預(yù)備黨員本人沒有轉(zhuǎn)正申請，支部大會(huì)討論轉(zhuǎn)正的， 第 11 頁 共 17 頁 或本人有申請，參加會(huì)議的黨員人數(shù)不足一半而被批準(zhǔn)為正式黨員的； （ 10）確定發(fā)展對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正未經(jīng)黨委集體討論決定而是書記個(gè)人 決定和傳閱、溝通、開聯(lián)席會(huì)的； （ 11）工作不負(fù)責(zé)任、草率行事，致使發(fā)展黨員工作出現(xiàn)質(zhì)量問題，在群眾中造成影響的； （ 12）屬政策性問題不清楚，又不向上級(jí)有關(guān)部門請示、溝通，自行決定出現(xiàn)問題的； （ 13）因工作瀆職等主觀原因造成發(fā)展黨員質(zhì)量問題的； （ 14）對本單位、本部門發(fā)生的問題進(jìn)行袒護(hù)、包庇，甚至弄虛作假、阻撓調(diào)查的； （ 15）授意、指使、縱容有關(guān)人員對檢舉、控告、證明人打擊報(bào)復(fù)的，將檢舉、控告的問題泄露給被檢舉、控告者或者無故扣壓正當(dāng)?shù)纳贽q、辯護(hù)、申 訴、作證材料的； （ 16）其他不按發(fā)展黨員有關(guān)規(guī)定操作出現(xiàn)問題，在群眾中造成影響的。 實(shí)行責(zé)任追究，要按照干部管理權(quán)限辦理，涉及一般工作人員的由基層黨委調(diào)查處理，并將處理意見上報(bào)市委組織部，涉及市委管理的干部由市委組織部及市紀(jì)委調(diào)查處理。 被追究的黨組織，在接到《發(fā)展黨員責(zé)任追究通知書》一周內(nèi)，召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，針對問題，開展批評與自我批評，研究制定整改措施，并將民主生活會(huì)的情況書面報(bào)告工委和所在機(jī)關(guān)黨委；被追究的個(gè)人，在接到《發(fā)展黨員責(zé)任追究通知書》一周內(nèi)，要認(rèn)真進(jìn)行整改，吸取教訓(xùn)，向所在黨組織做出書面檢查并報(bào)工委和所在機(jī)關(guān)黨委備案。 被追究的黨組織和責(zé)任人，問題嚴(yán)重的，除了要接受上述責(zé)任追究外，還要根據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的 有關(guān)規(guī)定進(jìn)行查處。 三、責(zé)任追究的種類 （一）經(jīng)濟(jì)處罰 （二）師德考核不評優(yōu) （三）提請上級(jí)主管部門進(jìn)行紀(jì)律處分 （四）年度考核不合格 四、責(zé)任追究運(yùn)用規(guī)則 校長對全鄉(xiāng)各小學(xué)推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作負(fù)總責(zé)，科學(xué)、合理分解工作任務(wù)，落實(shí)工作責(zé)任，強(qiáng)化督查與整改措施。同時(shí)承擔(dān)所授學(xué)科專任教師責(zé)任以及分管的資料建設(shè)工作責(zé)任。同時(shí)承擔(dān)所授學(xué)科專任教師責(zé)任以及各自職責(zé)范圍內(nèi)的資料建設(shè)工作責(zé)任。 五、責(zé)任追究的方式 誡勉談話。 2024 年 3 月 18 日 。 扣除績效考核分 對在推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作中觸犯隘口中心小學(xué)績效 第 17 頁 共 17 頁 工資實(shí)施方案中規(guī)定的扣分條款的人員，進(jìn)行合理扣分并告知。 專任教師對各自所授學(xué)科的教育教學(xué)日常工作、班級(jí)環(huán)境衛(wèi)生工作、班級(jí)文化建設(shè)工作以及學(xué)校、各功能室布置的工作任務(wù)負(fù)責(zé)。 各完小、教學(xué)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對各自所在學(xué)校的推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作負(fù)責(zé)，制定工作任務(wù)清單，落實(shí)工作責(zé)任，同時(shí)承擔(dān)所授學(xué)科專任教師責(zé)任以及所分管的資料建設(shè)工作責(zé)任，此類人員的責(zé)任追究由中小行政會(huì)討論決定。 中心小學(xué)副校長、工會(huì)主 席、二級(jí)機(jī)構(gòu)人員對各自包保學(xué)校推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作進(jìn)行督查，每次督查須填寫詳細(xì)的整改清單。 一、責(zé)任追究所涉及的對象 我鄉(xiāng)小學(xué)、幼兒園現(xiàn)在編、在崗教師以及臨聘教師。 （四）追究期限 時(shí)間為三個(gè)月，從簽發(fā)《發(fā)展黨員責(zé)任追究通知書》之日算起。 （二）追究內(nèi)容 對有下列情形之一的黨組織或個(gè)人應(yīng)予追究： 因入黨介紹人工作不深入或沒有如實(shí)向黨組織匯報(bào)
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