【正文】 （四）刁難、粗暴對待行政相對人，或因言行不文明而與行政相對人發(fā)生沖突的； （五）在辦理業(yè)務(wù)中，丟失或損毀當(dāng)事人有關(guān)材料或物件的； （六）違反保密和文件管理規(guī)定，致使涉密文件資料丟失或其他機密泄露的； （七）未按規(guī)定管理和使用公章、財務(wù)章的； （八）無正當(dāng)理由，在規(guī)定時限內(nèi)未完成交辦工作 的。以上行為情節(jié)較重，造成嚴重后果的，按照財經(jīng)紀律給予處理。 第四篇：責(zé)任追究制度首建集二公司 發(fā) [2024]61 號 關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《北京首鋼建設(shè)集團有限公司 安全生產(chǎn)責(zé)任追究和一票否決管理制度》的通知 第 20 頁 共 27 頁 各單位： 現(xiàn)將《《北京首鋼建設(shè)集團有限公司安全生產(chǎn)責(zé)任追究和一票否決管理制度》（首建集發(fā) [2024]83 號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。 第四條安全生產(chǎn)一票否決是對在考核期內(nèi)發(fā)生生產(chǎn)安全事故或在安全生產(chǎn)工作方面存在嚴重問題的責(zé)任單位和個人，在評選先進時取消其評選資格的一種考核規(guī)定。 同一年度連續(xù)發(fā)生，自第 2 起視情節(jié)加重處分。 同一年度連續(xù)發(fā)生，自第 2 起視情節(jié)加重處分。 同一年度連續(xù)發(fā)生，自第 2 起視情節(jié)加重處分。 發(fā)生特大火災(zāi)事故，給予責(zé)任單位負有責(zé)任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)撤職處分，給予廠級行政一把手行政記大過或撤職處分；給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責(zé)人行政記過或記大過處分。 同一年度連續(xù)發(fā)生，自第 2 起視情節(jié)加重處分。嚴格執(zhí)行上級部門明確提出或認定的有關(guān)處理意見或建議。 第九條各相關(guān)專業(yè)部門要加強對上述工作的監(jiān)督、檢查，確保落實。原《北京首鋼建設(shè)集團有 第 26 頁 共 27 頁 限 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究和一票否決管理規(guī)定》（首建集發(fā) [2024]104 號）同時廢止。 五、責(zé)任追究由中心和有關(guān)單位共同組織調(diào)查，并提出處理意見，由中心主任會同有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議研究決定；黨紀、政紀處分按干部管理權(quán)限報上級黨委、政府批準。 二、過錯責(zé)任的追究應(yīng)當(dāng)堅持實事求是、過錯與處罰相適應(yīng)、懲戒與教育相結(jié)合 的原則。 第十一條本制度由安全管理部、保衛(wèi)部負責(zé)按專業(yè)管理權(quán)限予以解釋。 （二）安全生產(chǎn)一票否決分級執(zhí)行。 第七條凡對事故負有直接或重要責(zé)任；造成特別嚴重經(jīng)濟損失或惡劣影響的，加重處分。 同一年度連續(xù)發(fā)生，自第 2 起視情節(jié)加重處分。 發(fā)生重大火災(zāi)事故，給予責(zé)任單位負有責(zé)任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政 警告或記過處分，給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責(zé)人通報批評或行政警告處分。 導(dǎo)致 6 人以上 9 人以下（含）負傷或急性職業(yè)中毒的，給予責(zé)任單位負有責(zé)任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手、領(lǐng)導(dǎo)班子的其他主要負責(zé)人行政警告或以上處分。 發(fā)生一起重傷 2 人的重傷事故或一起事故重傷及輕傷合計超過 3 人（含），給予責(zé)任單位負有責(zé)任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政警告或記過處分，給予廠級行政一把手通報批評或行政警告處分。 發(fā)生一起工亡 2 人或工亡 1 人并工傷 2 人以上（含）的事故，給予責(zé)任單位負有責(zé)任的廠級分管領(lǐng)導(dǎo)行政記過或記大過處分，給予廠級行政一把手行政警告或記過處分，給予廠級領(lǐng)導(dǎo)班子其他主要負責(zé)人通報批評或行政警告處分。 第二條本制度適用于北京首鋼建設(shè)集團有限公司所屬各單位。 四、對過錯行為的追究，法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。 二、有下列情形之一的，情節(jié)較輕給予直接責(zé)任人員批評教育或誡免談話。 責(zé)任追究制度 為嚴肅行政紀律，規(guī)范行政行為，提高行政效率，促進規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)精神，結(jié)合本局實際，制定本規(guī)定。工作能力差或者給造成嚴重經(jīng)濟損失的，視情采取降職、免職或責(zé)令辭職的懲罰措施。不服從領(lǐng)導(dǎo)的批評指正，造成較大工作失誤的，通報批評，給予黃牌警告。工作中出現(xiàn)的問題沒有及時解決，落實工作不到位，由上級分管領(lǐng)導(dǎo)提出整改意見。 串通客戶，騙取公司貸款的， 工作不認真，過失造成工作失誤，給公司造成損失的。 二、責(zé)任追究的范圍 公司全體員工。 第十八條本制度從發(fā)布之曰起施行。 第十五條經(jīng)查實有行風(fēng)廉政問題 的，應(yīng)及時送紀檢、監(jiān)察部門處理。 第十 三條承辦部門在過錯責(zé)任追究調(diào)查中應(yīng)認真聽取有關(guān)責(zé)任人的陳述和申辯。在行政執(zhí)法督查中，督查人員隱瞞所發(fā)現(xiàn)執(zhí)法過錯或包庇縱容的，由有關(guān)督查人員與執(zhí)法過錯行為人共同承擔(dān)過錯責(zé)任。未按規(guī)定組織集體討論而造成執(zhí)法過錯的，由批準人承擔(dān)責(zé)任。 第 12 頁 共 27 頁 第六條有下列情形之一，應(yīng)當(dāng)追究行政執(zhí)法過錯責(zé)任： （一）無正當(dāng)理由拒不受理報檢或超越檢驗檢疫職 責(zé)受理報檢的； （二）不按規(guī)定抽取樣品的； （三）未按有效的規(guī)章、標(biāo)準實施檢驗檢疫或適用規(guī)章、標(biāo)準錯誤的； （四）不按檢驗檢疫工作規(guī)范及操作規(guī)程實施檢驗檢疫的； （五）實施檢驗檢疫，卻不作原始記錄的； （六）未在規(guī)定期限內(nèi)出具單證或出具單證錯誤的； （七）未經(jīng)檢驗檢疫，出具檢驗檢疫證單或者偽造檢驗檢疫結(jié)果、原始記錄、考核記錄； （八）違反規(guī)定跨轄區(qū)檢驗檢疫或異地簽發(fā)檢驗檢疫通關(guān)單的； （九）出賣或者變相出賣檢驗檢疫單證、封識、標(biāo) 志的； （十）違反單證、印章管理規(guī)定，導(dǎo)致單證、印章流失或者被盜用的； （十一）無正當(dāng)理由拒不接受許可證、注冊登記、認證、認可、標(biāo)簽審核、檢疫審批等申請的； （十二）對于符合條件的，拒絕或拖延考核、發(fā)放許可證、注冊登記證；對于不符合條件的，發(fā)給許可證、注冊登記證； （十三）違法或不當(dāng)采取隔離、留驗、撲殺、銷毀、監(jiān)督銷 第 13 頁 共 27 頁 毀、封存、退回、登記保存等強制措施的； （十四）對依照有關(guān)規(guī)定應(yīng)立案、處罰的案件不予立案、處罰，或者違法實施行政處罰的，違反規(guī)定辦理司法調(diào)查、行 政復(fù)議的； （十五）超越、濫用職權(quán)，違法要求當(dāng)事人履行義務(wù)的； （十六）其他應(yīng)當(dāng)追究過錯責(zé)任的檢驗檢疫違法行為。 第二條本制度所稱行政執(zhí)法過錯行為，是指檢驗檢疫機構(gòu)及其工作人員在行政執(zhí)法過程中，