4勞動(dòng)和社會(huì)保障行政復(fù)議制度(文件)
【正文】 ，并在 5 日內(nèi)進(jìn)行審查，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)按照下列情況分別作出決定： （一）對(duì)符合法定受理?xiàng)l件，并屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，作出受理決定，制作《行政復(fù)議受理通知書(shū)》，送達(dá)申請(qǐng)人和被申 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 請(qǐng)人，該通知中應(yīng)當(dāng)告知受理日期； （二）對(duì)符合法定受理?xiàng)l件，但不 屬于本機(jī)關(guān)受理范圍的，應(yīng)當(dāng)書(shū)面告知申請(qǐng)人向有關(guān)機(jī)關(guān)提出； （三）對(duì)不符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)作出不予受理決定，并制作《行政復(fù)議不予受理決定書(shū)》，送達(dá)申請(qǐng)人，該決定書(shū)中應(yīng)當(dāng)說(shuō)明不予受理的理由。 第十二條申請(qǐng)人認(rèn)為勞動(dòng)保障復(fù)議機(jī)關(guān)無(wú)正當(dāng)理由不受理其復(fù)議申請(qǐng)的，可以向上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)反映，上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)在審查后可以作出以下處理決定： （一）申請(qǐng)人提出的申請(qǐng)符合法定受理?xiàng)l件的，應(yīng)當(dāng)責(zé)令下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)予以受理，其中申請(qǐng)人不服的具體行政行為是依據(jù)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、本級(jí)以上人民政府制定的規(guī)章或者 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 本機(jī)關(guān)制定的規(guī)范性文件作出的，或者上級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為有 必要直接受理的，可以直接受理； （二）上級(jí)勞動(dòng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)為下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)不予受理行為確有正當(dāng)理由，申請(qǐng)人仍然不服的，應(yīng)當(dāng)告知申請(qǐng)人可以依法對(duì)下級(jí)勞動(dòng)保障行政部門(mén)的具體行政行為向人民法院提起行政訴訟。中 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 止審查期間，應(yīng)當(dāng)將有關(guān)中止的情況通知申請(qǐng)人和被申請(qǐng) 人。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 復(fù)議決定書(shū)應(yīng)當(dāng)加蓋本行政機(jī)關(guān)的印章。
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