4勞動(dòng)和社會(huì)保障工作要點(diǎn)(文件)
【正文】 關(guān)系并簽訂勞 第 9 頁(yè) 共 12 頁(yè) 動(dòng)合同的農(nóng)民工按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)工作。重點(diǎn)開(kāi)展規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、勞動(dòng)用工情況及農(nóng)民工工資支付情況等專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)，嚴(yán)厲查處嚴(yán)重超時(shí)加班和勞動(dòng)條件特別惡劣的問(wèn)題，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。引導(dǎo)各地普遍在市一級(jí)建立 農(nóng)民工協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)。 六、加強(qiáng)基礎(chǔ)工作，促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)健康發(fā)展 （二十八）加快勞動(dòng)保障立法進(jìn)程。全面推進(jìn)依法行政。 （三十）推動(dòng)勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展 “*” 規(guī)劃綱要和勞動(dòng)保障事業(yè)發(fā)展計(jì)劃的組織實(shí)施。 （三十一）進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障統(tǒng)計(jì)工作。 （三十三）加快金保工程建設(shè)步伐。 （三十四）繼續(xù)做好政務(wù)信息和新聞、宣傳、出版工作。 （三十五）加強(qiáng)勞動(dòng)保障科學(xué)研究工作。針對(duì)勞動(dòng)保障工作面臨的新形勢(shì)、新要求和干部隊(duì)伍狀況，以勞動(dòng)保障業(yè)務(wù)和公共管理為主要培訓(xùn)內(nèi)容，加強(qiáng)對(duì)省級(jí)勞動(dòng)保障部門廳局長(zhǎng)和地市勞動(dòng)保障部門新任局長(zhǎng)的培訓(xùn)。進(jìn)一步擴(kuò)大民間和非政府國(guó)際交流與合作。 。維護(hù)境外就業(yè)人員的合法權(quán)益。按照我國(guó)總體外交要求，圍繞勞動(dòng)保障工作重點(diǎn)，繼續(xù)推動(dòng)多雙邊高層互訪，構(gòu)建良好的對(duì)外交流合作平臺(tái)。按照國(guó)家財(cái)政科技經(jīng)費(fèi)投入制度改革的要求，建立勞動(dòng) 保障科研項(xiàng)目庫(kù)。加大宣傳工作力度，落實(shí)新聞發(fā)言人定時(shí)定點(diǎn)新聞發(fā)布制度，繼續(xù)做好政策宣傳和典型宣傳工作。抓好全國(guó)統(tǒng)一應(yīng)用軟件的開(kāi)發(fā)和應(yīng)用推廣工作。 （三十二）進(jìn)一步加大政務(wù)公開(kāi)工作力度。采取切實(shí)措施，促進(jìn)重點(diǎn)工程投入等保障措施的落實(shí)。建立預(yù)防和化解行政爭(zhēng)議機(jī)制，積極探索建立行政復(fù)議聽(tīng)證制度、調(diào)查制度、和解制度、重大案件備案制度和行政復(fù)議工作責(zé)任追究制度。組織有關(guān)方面起草《企業(yè)工資條例》草案，修訂《 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》。繼續(xù)做好涉及農(nóng)民工的各種專題性工作，努力營(yíng)造全社會(huì)理解、關(guān)心、保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的社會(huì)環(huán)境。 （二十七）繼續(xù)做好農(nóng)民工辦綜合協(xié)調(diào)和指導(dǎo)工作。 農(nóng)民工參加醫(yī)療保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到2800 萬(wàn)人，農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)達(dá)到 3600 萬(wàn)人。進(jìn)一步實(shí)施 “ 平安計(jì)劃 ” ，依法將農(nóng)民工納入工傷保險(xiǎn)范圍。進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)輸出示 XX 縣區(qū)建設(shè)，推廣 “ 培訓(xùn)、就業(yè)、維權(quán) ” 三位一體工作模式。 五、維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，下大力氣做好農(nóng)民工工作 （二十三）進(jìn)一步改善農(nóng)民工就業(yè)環(huán)境。 （二十二）認(rèn)真做好信訪維穩(wěn)工作，及時(shí)排查化解不穩(wěn)定因素。進(jìn)一步完善有關(guān)部門密切協(xié)作的勞動(dòng)保障監(jiān)察維權(quán)工作協(xié)調(diào)機(jī)制。在企業(yè)聚集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和工業(yè)園區(qū)，積極推進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織建設(shè)，盡快形成多層次的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解網(wǎng)。推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系先進(jìn)企業(yè)和工業(yè)園區(qū)創(chuàng)建活動(dòng)，將創(chuàng)建活動(dòng)與全面推進(jìn)勞動(dòng)合同制度和集體合同制度實(shí)施、加強(qiáng)工資支付保障等工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹(shù)立典型，以點(diǎn)帶面，將創(chuàng)建活動(dòng)推向深入。建立勞動(dòng)用工備案制度，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)用工的宏觀動(dòng)態(tài)管理。規(guī)范企業(yè)工資支付行為。建立定期報(bào)告工作制度，按月統(tǒng) 計(jì)匯總各地清欠情況。省級(jí)普遍建立社會(huì)保障監(jiān)督委員會(huì)，定期研究工作，解決問(wèn)題，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)保障政策執(zhí)行情況和基金管理情況的監(jiān)督檢查。建立社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部控制制度，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)控。
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