4勞動保障監(jiān)察大隊工作經驗交流材料_(文件)
【正文】 高監(jiān)察員的整體素質和執(zhí)法水平。 由于工作突出，盟勞動保障監(jiān)察大隊被評為局機關 xx、 xx年度先進集體。在勞動保障年檢工作中，將用人單位依法簽訂勞動合同、按時足額 支付勞動者工資報酬、技術崗位從業(yè)人員持證上崗、參加社會保險等作為年檢工作的重要內容，認真把好關口，對侵犯勞動者合法權益的用人單位下發(fā)指令書，限期改正，對拒不整改的單位予以通報批評，并依據有關法規(guī)給予經濟處罰。為有效解決由于層層轉包造成建筑施工企業(yè)拖欠農牧民工工資問題，勞動保障監(jiān)察部門主動加強與建設主管部門的協(xié)調配合，建立聯(lián)動機制，共同在工程立項審批、工程招投標、開工建設、竣工驗收上全程監(jiān)控，勞動保障監(jiān)察部門每半個月都要深入到施工企業(yè)，對施工人數、勞動合簽訂、工資發(fā)放等情況進行調查和暗訪，及時處理各種違法違規(guī)行為 。 。監(jiān)督企業(yè)簽定勞動合同、為外埠務工人員辦理就業(yè)證（卡）是規(guī)范企業(yè)用工行為、維護農牧民工合法權益的有效手段。這樣就將有限的監(jiān)察力量用在了刀刃上， 第 4 頁 共 4 頁
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