4勞動人事科長競聘演講稿(文件)
【正文】 力量。 二、強化三個機制。就是完善公務員管理內外監(jiān)督，著力在民主監(jiān)督方面取得新的起色。就是凝聚與領導、與相關科室、與同事的力量，著力在最佳工作效能上有新的提高。做到科室職責上分，思想上合；制度上分，關系上合；工作上分，目標上合，互相替補，平等相處，全局一盤棋，達到整體聯(lián)動的效果。但是，我堅信，只要心里始終裝著事業(yè)，有公仆觀念，群眾觀點，全力盡為民之責，就一定會使我市公務員管理工作上臺階、上水平、上檔次。我將一如既往，在局黨組的領導下，與各位同仁一道，同心同德，努力拼搏，共同譜寫 **人事事業(yè)新篇章。如果我競崗落選，說明我還有差距，決不氣餒。做到率先垂范，嚴于律己，處事 公道，誠懇待人，多一份理解，多一份諒解，多一份寬容，多一份信任；尊重同事，關心同事，設身處地為同事著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。做到組織上服從而不盲從，奉命而不唯命，善上而不唯上；工作上主動而不盲動，當助手而不甩手，融合而不迎合；思想上尊重領導，幫助領導排憂解難。二是建立執(zhí)法檢查制度，定期不定期地對各行政機關公務員制度運行情況進行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時督 第 4 頁 共 5 頁
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1