4農(nóng)村黨員違法調(diào)研報告(文件)
【正文】 第 4 頁 共 7 頁 實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容。換 屆后，原任干部財務(wù)不移交，新任干部家底不清，到頭來必然導(dǎo)致財務(wù)管理上的混亂。由于群眾很少參與財務(wù)管理，對村組收入了解很少，談不上有效監(jiān)督。 三、遏制村干部黨員違法違紀(jì)的對策 深化思想政治素質(zhì)教育，努力提高干部遵紀(jì)守法、廉潔自律的自覺性。第二，加強(qiáng)自身綜合素質(zhì)的教育。農(nóng)村基層干部的選拔，必須堅持干部隊伍 “ 四化 ” 方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t。村干部的報酬，應(yīng)隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村級集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力增強(qiáng)逐步提高，其標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)經(jīng)過村民大會或村民代表大會討論后報上級批準(zhǔn)；對正常離任的村干部可給予適當(dāng)生活補(bǔ)貼。 加大打擊力度，嚴(yán)厲懲處農(nóng)村黨員干部的違法違紀(jì) 行為。 。一方面，通過打擊腐敗犯罪分子，使腐敗必嚴(yán)懲的信息輻射到社會，對廣大農(nóng)村基層干部和其他公民會產(chǎn)生心理效應(yīng)，給欲腐敗的分子以儆戒效應(yīng)，使之懸崖勒馬，不至繼續(xù)腐敗下去。要從農(nóng)村實(shí)際情況出發(fā)，及時制定和完善村務(wù)管理制度，著重建立健全村級財務(wù)管理制度，把村級各項事務(wù)納入制度化、規(guī)范化管理軌道；要建立健全村民自治章程，使農(nóng)村各項工作做到有章可依、依章行事，保證廣大村民直接行使民主權(quán)利；要完善村務(wù)公開制度，增加村務(wù)透明度 ，便于廣大群眾的監(jiān)督；積極推行民主評議干部制度，建立健全村干部任期、離任審計制度和過失責(zé)任追究和賠償制度，使村干部切實(shí)受到教育和約束。上級組織和有關(guān)部門要關(guān)心、愛護(hù)、支持農(nóng)村基層干部，為他們開 第 6 頁 共 7 頁 展工作創(chuàng)造良好的條件和環(huán)境。黨支 部應(yīng)經(jīng)常召開民主生活會，廣泛開展批評與自我批評的活動，端正黨風(fēng)，從而提高廉潔自律、拒腐防變的能力。第一，鄉(xiāng)鎮(zhèn)對村干部集中培訓(xùn)，對
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1