4農(nóng)村基層干部建設(shè)思考(文件)
【正文】 是適應(yīng)農(nóng)村稅費(fèi)改革的需要，調(diào)整國(guó)民收入分配格局，逐步實(shí)現(xiàn)公共財(cái)政覆蓋農(nóng)村。結(jié)合基層實(shí)際和干部實(shí)際，大力推進(jìn)基層干部工作的機(jī)制創(chuàng)新，形成抓基層干部隊(duì)伍建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制。二是創(chuàng)新激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)基層的 “ 護(hù)血 ” 功能。 優(yōu)化環(huán)境。 。職能部門應(yīng)統(tǒng)一協(xié)調(diào)，減輕基層負(fù)擔(dān)，保護(hù)那些敢于辦事、勇于改革的基層干部；組織部門應(yīng)注意發(fā)現(xiàn)、總結(jié)、樹立一批基層干部典型，搞好典型引路；宣傳部門應(yīng)加強(qiáng)正面輿論引導(dǎo)，維護(hù)基層干部的 形象。三是創(chuàng)新村干部?jī)?chǔ)備機(jī)制。堅(jiān)持 每年拿出一定名額，從符合條件的人員中公開選拔一批公務(wù)員充實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，激勵(lì)基層干部扎根基層。同時(shí)，建立穩(wěn)固的基層黨建活動(dòng)經(jīng)費(fèi)來源渠道，
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1