4農(nóng)村基層建設(shè)調(diào)查思考(文件)
【正文】 些在改革開放中冒出來(lái)的，富有開創(chuàng)精神的，能夠帶領(lǐng)一方群眾致 富的能人擔(dān)任支部書記。把育人的重點(diǎn)放在提高黨員隊(duì)伍的素質(zhì)上，把教育培訓(xùn)當(dāng)作加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的治本之道和長(zhǎng)久之計(jì)，在解決 “ 有人辦事 ” 的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步解決好 “ 有能力辦事 ” 的問題，區(qū)、鄉(xiāng)、村要有學(xué)習(xí)陣地，對(duì)支部書記，區(qū)、鄉(xiāng)要經(jīng)常集中重點(diǎn)培訓(xùn)，對(duì)其他村干部和黨員，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要經(jīng)常組織培訓(xùn)，村黨支部也要定期組織黨員群眾學(xué)習(xí)，開展活動(dòng)用好的典型教導(dǎo)人，用壞的典型警示人。因此，在抓產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整時(shí)要著重抓好如下三項(xiàng)工作：一是因地制宜，抓好產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。三是利用大戶帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。近幾年特別是 **年稅費(fèi)改革以來(lái)，村級(jí)收入稅減，大部分村全年只有幾千元收入，遠(yuǎn)遠(yuǎn)滿足不了工作的需要，為此，應(yīng)重點(diǎn)做好下列工作：一是廣泛開展招商引資。三是充分利用各種資源。要建立健全財(cái)務(wù)管理制度，村里所有的收入要進(jìn)帳，數(shù)額較大的開支要集體討論決定，定期公布財(cái)務(wù)，保證開支合理。把集體經(jīng)濟(jì)的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離，杜絕支、村兩委會(huì)插手管理。二是鞏固挖潛老企業(yè)。 （三）抓住火候，壯大 集體經(jīng)濟(jì)，為公共事業(yè)發(fā)展提供物質(zhì)保證。要從實(shí)際情況出發(fā)，根據(jù)我們的地理優(yōu)勢(shì)、技術(shù)優(yōu)勢(shì)、市場(chǎng)行情 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 和傳統(tǒng)習(xí)慣來(lái)規(guī)劃調(diào)整，充分考慮城郊特點(diǎn)，圍繞 “ 山水田土 ”作文章，從種、養(yǎng)、加、工幾個(gè)方面權(quán)衡增長(zhǎng)率，以最少的成本獲得最大的效益。 （二）抓住重點(diǎn)，因地制宜調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，著重解決農(nóng)民增收問題。此外，要不斷補(bǔ)充新鮮血液，吸收年輕黨員，擴(kuò)大黨員隊(duì)伍，把農(nóng)村經(jīng)濟(jì)大戶中的積極分子培養(yǎng)成為黨員，作為后備干部的預(yù)備隊(duì)伍，從根本上改變黨員隊(duì)伍年齡老化、文化偏低、能力較弱和后備干部乏人的狀況。支村兩委會(huì)的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員
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