【正文】 格執(zhí)行安全規(guī)程和安全制度，做好交接工作和自檢工作，為促進(jìn)安全 生產(chǎn)和改善勞動(dòng) 條件提出合理化建議。 聽從施工單位專職安全員的指導(dǎo)，接受改進(jìn)措施，嚴(yán)格執(zhí)行 安全規(guī)程和安全制度，做好交接工作和 自檢工作，為促進(jìn)安全生產(chǎn)和 改善勞動(dòng)條件提出合理化建議。 七、公司內(nèi)部管理注意（備注）事項(xiàng) 各位隊(duì)長：如你隊(duì)有員工增減、休息、回家，請(qǐng) 務(wù)必及時(shí)向 項(xiàng)目施工單位辦公室匯報(bào)。須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)把相應(yīng)的報(bào)表交到項(xiàng)目施工單 位。 如果一年記過超過五次或以上的隊(duì)長，請(qǐng)主動(dòng)辭職。 服 從院內(nèi)管理，不擅自外出。 注意文明衛(wèi)生，不隨地吐痰。每月至少召開一次，由院長主持，常務(wù)副院長，組長以上人員參加。主要傳達(dá)上級(jí)文件或會(huì)議精神；審議院內(nèi)重要事宜，解決生產(chǎn)、生活、管理中出現(xiàn)的問題。 三、安全管理制度 ㈠預(yù)防火災(zāi)事故 建立消防組織，配齊消防器材，經(jīng)常檢查和消除火災(zāi)隱患。不得用銅絲、鐵絲等代替保險(xiǎn)絲。 雷雨時(shí)，不得站在室外突出的高處，不得在大樹、電桿和高壓線下避雨或者逗留。 水井、蓄水池應(yīng)當(dāng)加蓋加鎖，防止污染和不法分子投毒。 暑期每天供應(yīng)飲用水和適量淡鹽水。 ㈧嚴(yán)防智殘和患有老年癡呆的供養(yǎng)老人走失。 院領(lǐng)導(dǎo)要做好院內(nèi)全體人民的思想工作和采取一定措施，避免內(nèi)部失竊現(xiàn)象的發(fā)生。 ㈡嚴(yán)格執(zhí)行審批制度，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)開支必須事先經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)（院長）同意，重大開支要向鎮(zhèn)社會(huì)事 務(wù)辦請(qǐng)示。 ㈤嚴(yán)肅遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，敬老院任何經(jīng)費(fèi)嚴(yán)禁私人借用，不得以任何理由挪用。 ㈧按實(shí)際需要有計(jì)劃地購置日常生活用品，確保入院入住老人生活。 ㈣保持室內(nèi)清潔，藥品擺放整齊、有序。 ㈦定期檢查身體，建立健康檔案，對(duì)患病供養(yǎng)老人要妥善及時(shí)地診治。 ㈢供養(yǎng)老人衣著干凈、整潔、得體。㈥督促老人洗頭、理發(fā)、修剪指甲。 七、食堂管理制度 ㈠實(shí)行民主管理，經(jīng)常征求供養(yǎng)老人對(duì)伙食工作的意見和要求，不斷改進(jìn)食堂工 作。 ㈤廚具、餐具定期消毒，碗筷專人使用，分別存放。發(fā)生事故、案件和遇到特殊情況應(yīng)及時(shí)報(bào)告。 ㈢《敬老院要事日記》由敬老院值班員填寫。 ㈡供養(yǎng)老人經(jīng)批準(zhǔn)外出前，由工作人員交代注意事項(xiàng)，發(fā)給有關(guān)證件。 ㈣建立院內(nèi)老人外出登記簿并真實(shí)記錄老人外出情況。 安全情況。 ㈡供養(yǎng)老人親屬來院，敬老院應(yīng) 當(dāng)介紹供養(yǎng)老人在院的情況。 十四、證件和印章管理制度 ㈠證件管理。 ㈡印章管理。 十五、值班與交接班制度 ㈠院值班員。 維護(hù)敬老院的生活秩序。 接待因公來院的人員。值班人員因事離開值班崗位時(shí)，必須有代理人，交待清楚工作事項(xiàng)并告知自己所去的地點(diǎn)和時(shí)間后方可離開。 ⑵ 冬天：早上 7： 00 起床，整理房間衛(wèi)生及院落衛(wèi)生，洗臉?biāo)⒀溃?7： 30 早餐，打開水； 8： 3012： 00 活動(dòng)； 12： 00 午餐；12： 30 后午休；下午 2： 306： 00 活動(dòng)；晚上 6： 00 晚餐； 6：30 后看電視或自行活動(dòng)； 9： 30 熄燈休息。 ㈡門衛(wèi)實(shí)行 24 小時(shí)值班制度和交接班制度。 第五篇：財(cái)務(wù)科內(nèi)部管理規(guī)章制度財(cái)務(wù)科內(nèi)部管理制度 第一章總則 一、 為加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我礦實(shí)際情況，特制定本管理制度。對(duì)工 第 26 頁 共 27 頁 作未及時(shí)完成及不認(rèn)真工作的按績效考核進(jìn)行處罰。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。 七、辦公場(chǎng)所堅(jiān)決杜絕打撲克、玩麻將等 行為。 第三章工作質(zhì)量 一、按時(shí)保質(zhì)地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，對(duì)于分管上報(bào)的有關(guān)報(bào)表，做到及時(shí)，準(zhǔn)確，每拖延一天罰款 20 元，由此造成損失將嚴(yán)肅追究責(zé)任。 六、管理人員應(yīng)努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，熟悉本人所分管范圍內(nèi)的所有技術(shù)業(yè)務(wù)及其管理工作，并提高責(zé)任心。 三、管理人員必須按照 各自的職責(zé)劃分按時(shí)完成各項(xiàng)工作，特別是各類例行性報(bào)表，對(duì)于送交有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及外單位的材料、報(bào)表、業(yè)務(wù)聯(lián)系書必須保留好簽字并存檔。 八、科內(nèi)所有外報(bào)表、資料必須有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審核簽字。 五、嚴(yán)禁遲到、早退（半小時(shí)以上按休班處理），否則每次罰款 20 元，曠工每天罰款 50 元。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì) 律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向礦長報(bào)告。 第二章勞動(dòng)組織紀(jì)律 一、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。 三、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)違反制度的給予警告、扣分處理。 ㈣門衛(wèi)應(yīng)做好集中供養(yǎng)老人請(qǐng)假、銷假出入門登記工作。 十六、門衛(wèi)制度 ㈠門衛(wèi)可由鎮(zhèn)政府聘任或在院內(nèi)供養(yǎng)老人中產(chǎn)生。值班員的交接班時(shí)間由敬老院確定，院領(lǐng)導(dǎo)組織交接，交接班時(shí)，如果發(fā)生意外情況，以交班人員為主進(jìn)行處置。 接受上級(jí)的通知和供養(yǎng)老人的建議、請(qǐng)示、報(bào)告，并及時(shí)報(bào)告常務(wù)副院長。 檢查敬老院的安全狀況，及時(shí)處置意外情況。其一般職責(zé)是。印章丟失 必須及時(shí)上報(bào)，嚴(yán)加追究，并通報(bào)有關(guān)單位。 遺失證件，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告。 ㈢未經(jīng)批準(zhǔn)，工作人員、供養(yǎng)老人不得留客人在院內(nèi)住宿，不得私自會(huì)見國外、境外人員。 十二、留院住宿制度 敬老院應(yīng)當(dāng)輪流安排不少于百分之五十的工作人員在敬老院住宿；節(jié)假日在敬老院住宿的工作人員不少于三分之二。對(duì)患重病老人進(jìn)行 24 小時(shí)值班護(hù)理。 ㈢外出人員因特殊情況需要延假的，經(jīng)批準(zhǔn)后方可續(xù)假。 十、請(qǐng)假銷假制度 敬老院的工作人員、供養(yǎng)老人外出，必