3金融工會機制意見(文件)
【正文】 別是不能依法維護職工的合法權(quán)益，企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和創(chuàng)新，都會受到傷害。應(yīng)該說，集體合同制度對企業(yè)經(jīng)營者和職工群眾都有較強的約束力，它是企業(yè)、職工互利雙贏的保證，是緩解企業(yè)內(nèi)部矛盾和社會不穩(wěn)定因素的 “ 減震器 ” 。要全面貫徹落實《勞動 合同法》，還應(yīng)該重點做好幾項工作： （ 1）要認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳《勞動合同法》，把《勞動合同法》作為工會 “ 五五 ” 普法重要內(nèi)容。一是要對用人單位與勞動者已經(jīng)簽 訂的勞動合同進行規(guī)范性檢查，檢查內(nèi)容包括合同條款是否符合現(xiàn)行法律法規(guī)，簽訂勞動合同是否符合自愿、協(xié)商一致和公開、誠實信 第 12 頁 共 14 頁 用原則，勞動合同是否明確了當(dāng)事人雙方應(yīng)履行的權(quán)利和義務(wù)，勞動合同的文本是否經(jīng)過職代會討論或征求工會組織的意見。四是要將所有與用人單位簽訂勞動合同的職工組織到工會組織中來，協(xié)調(diào)勞務(wù)派遣單位將勞務(wù)派遣工組織到工會組織中來。 根據(jù)《憲法》、《公司法》、《企業(yè)法》、《工會法》和《 勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，以職工代表大會為基本形式的企業(yè)及單位民主管理制度應(yīng)該成為我國基層群眾自治制度的重要組成部分。中國是社會主義國家，人民群眾是國家的主人。 職工民主管理和建立職代會制度是金融系統(tǒng)所有企事業(yè)單位順應(yīng)市場經(jīng)濟要求、推動各項事業(yè)健康發(fā)展的需要。沒有任何法規(guī)和文件規(guī)定職工代表大會制度只能在企事業(yè)單位的基層單位建立，而不能在其系統(tǒng)建立。各金融機構(gòu)工會要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，通過貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，切實加強維權(quán)機制建設(shè)，始終把職工群眾的長遠(yuǎn)利益和根本利益放在首位，努力 構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，不斷增強廣大職工參與改革、促進發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，為全面建設(shè)小康社會做出新的更大的貢獻。因此，各金融機構(gòu)工會組織今后工作的一個重點，就是要共同推動和實現(xiàn)在總行、會、司一級建立職工代表大會制度和以職工代表大會制度為主要載體的行、司務(wù)公開制度。因此，金融系統(tǒng)的企事業(yè)單位都應(yīng)積極推行職 工代表大會制度、行、司務(wù)公開制度及其它形式的民主管理制度。因此，增強和提高職工參與民主管理的意識和素養(yǎng)，對構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進和諧企業(yè)、和諧社會建設(shè)至關(guān)重要。生產(chǎn)力越發(fā)展，分工就越細(xì)，經(jīng)濟的關(guān)系就越緊密，就越需要職工參與管理、監(jiān)督和決策。同時可考慮與銀行業(yè)協(xié)會、證券業(yè)協(xié)會、保險業(yè)協(xié)會一起，針對實施《勞動合同法》過程中發(fā)現(xiàn)的問題，共同向有關(guān)單位提出糾正要求。三是要推動用人單位對不符合勞務(wù)派遣崗位的人員進行調(diào)整，并提導(dǎo)、協(xié)助這些人員與用人單位簽訂書面勞動合同。中國金融工會和金融系統(tǒng)各級工會組織要以貫徹、實施《勞動合同法》為契機，主動和用人單位一起，共同對照有關(guān)法律法規(guī)，進一步查找在勞動合同制度執(zhí)行過程中存在的各種問題。 （二）關(guān)于完善勞動合同制度，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系問題。因此，促進企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，不僅是工會組織的職責(zé)和任務(wù)，也是企業(yè)一方按照中央的要求，推進金融企業(yè)建設(shè)的一個重要任務(wù)。企業(yè)的和諧，其根本是勞動關(guān)系的穩(wěn)定與和諧。集體合同制度絕不是危害企 業(yè)發(fā)展的制度。社會主義市場經(jīng)濟條件下的集體合同一個顯著特點是體現(xiàn)在維護的原則上，既是國家的勞動法律、法規(guī)、政策的調(diào)整，又受國家宏觀調(diào)控的制約；既要維護職工的合法 權(quán)益，又要維護企業(yè)正當(dāng)合法的權(quán)益；既要維護弱勢群體的合法權(quán)益，又要促進企業(yè)的發(fā)展。它要求市場運作和一切行為都必須依法進行；同時對市場經(jīng)濟中衍生形成的不同經(jīng)濟利益主體，必須依法規(guī)范、調(diào)整相互之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。推行集體合同制度，在我國頒布的《勞動法》、《工會法》、《集體合同規(guī)定》等法律法規(guī)中有明確的規(guī)定，這是企業(yè)推行集體合同制度的政策依據(jù)和法律依據(jù)。 二、金融系統(tǒng)工會維權(quán)機制建設(shè)的方法和途徑 建立和完善工會的維權(quán)機制，最根本的就是要保證從源頭上維護廣大職工的經(jīng)濟和政治權(quán)益。在工會組織體制方面，也有不健全、不完善的地方。
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