3機關作風整頓問卷調查(文件)
【正文】 第 10 頁 共 17 頁 a、作風深入，能與職工談心交流，深入了解基層情況 b、為基層排憂解難、辦實事 c、輕車簡從，不增加基層負擔 d、作風飄浮，走馬觀花，應付了事 e、對基層了解甚少，指導工作不得要領 f、不負責任地亂表態(tài) g、講究吃住，借機吃喝玩樂 1您到處機關（管理所）辦事時遇到下列哪些情況： a、比較規(guī)范，效率高 b、辦事程序復雜，工作流程不清 c、托關系找門路，請客送禮才能辦成事 d、辦事 拖拉，議而不決 e、推三阻四或者解釋不清楚，使辦事人員模棱兩可 f、離崗現象比較多，上班時間找不到人 g、態(tài)度冷淡甚至惡劣 1您身邊的工作人員業(yè)余時間經常： a、讀書、看報、學習、搞體育活動 b、玩撲克、麻將、紙牌等 c、應酬交友 d、上網聊天、玩游戲 e、從事經商等營利性活動 1您認為機關（管理所）作風存在的最突出問題： a、思想保守、貽誤發(fā)展 b、玩風太盛，形象不佳 c、效率低下、服務較差 d、超標開支、鋪張浪費 e、上班時間上網玩游戲、看電影等 1 1您認為機關（ 管理所）工作人員在接待群眾，為職工辦事方面的態(tài)度是： a、熱情周到 b、門難進、臉難看、事難辦 c、推諉扯皮 第 11 頁 共 17 頁 1您認為我處科級以上干部在履職過程中是否存在缺位、錯位、越位現象： a、普遍存在 b、極個別現象 c、不存在 d、不了解 1您認為在權力運行過程中，機關（管理所）工作人員存在的主要問題是：（可選多項） a、原則性不強、隨意性大 b、以權謀私、行賄受賄 c、徇私枉法、執(zhí)行不公 d、搞權錢交易 1您認為機關（管理所）作風和效能建設中存在的最突出的問 題有：（可選多項） a、政令不暢、中層梗阻、執(zhí)行力不強 b、潛規(guī)則盛行、不給好處不辦事、難辦事 c、工作程序繁瑣、辦事效率不高 d、機關部門利益至上、有利亂作為、無利不作為 e、群眾最關心、最實際的問題解決得不夠好 f、職能交叉、責任不清、推諉扯皮 g、服務意識淡薄、服務態(tài)度差 h、作風飄浮、形式主義 i、紀律松馳、形象不佳 1您最不滿意單位的哪些做法：（可選多項） a、會議多、發(fā)文多，組織評比、檢查，達標活動多、辦實事少 b、正常工程結算等事項久拖不決，給基層單位工作帶來不便 c、對基層單位 的一些申請事項只講不好辦，不講怎么辦 d、布臵任務多，解決實際困難少 e、布臵工作重形式，不求實效 f、涉及職工切身利益的事情議而不決 第 12 頁 共 17 頁 1你所在單位（科室）在學習政策、業(yè)務知識方面是否存在應付差事現象，領導干部學習找人代勞，遇到檢查考核搞突擊。 a、存在 b、不存在 2你單位是否存在領導干部對職工公報私仇的現象，并通過工作加壓、考核不公等行為對其進行報復。 a、存在 b、不存在 2你單位是否存在在 “ 美麗渠道 ” 建設、文明創(chuàng)建工作中熱衷于做表面文章，浮夸應付的現象。 a、是 b、否 3加強延伸服務及用水管理，能否做到監(jiān)督鄉(xiāng)鎮(zhèn)和協會將《水費收繳明白卡》發(fā)放到灌區(qū)群眾手中，真正做到讓群眾淌明白水、交明白費。 a、是 b、否 3 “ 協會之家 ” 會長例會等各項制度是否真正得到落實，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及 農民用水協會是否能夠充分發(fā)揮其在解決用水糾紛及灌溉矛盾方面與用水戶及時進行溝通、協調的橋梁紐帶的職能作用。 a、是 b、否 3在文明創(chuàng)建工作方面，你單位領導班子及成員是否存在“ 文明創(chuàng)建 ” 可有可無的現象，只說不做，進度慢。 a、是 b、否 4你單 位在職工月度考核工作中是否存在考核不嚴 “ 吃大鍋飯 ” 現象。 。 a、滿意 b、不滿意 4你認為管理處 “ 轉作風、做表率、抓落
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