3掛職干部考核意見[5篇范文](文件)
【正文】 度和掛職干部返回掛職地回訪制度。掛職期間，由掛職干部黨支部管理掛職干部的組織和日常生活。利用掛職干部假期返鄉(xiāng)機(jī)會(huì)組織開展掛職干部掛職感受、雙語學(xué)習(xí)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和北疆先進(jìn)的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、管理水平等方面的宣講，做到學(xué)以致用。隨后在縣各個(gè)領(lǐng)域、部門成為了業(yè)務(wù)骨干和領(lǐng)導(dǎo)干部，34 名一般干部被提拔成為副科級(jí)， 10 名副科級(jí)被提拔成為正科級(jí)， 1 名正科級(jí)被提拔成為副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。 截至目前， XX 縣區(qū)共選派掛職干部 12 批 177 人赴北疆掛職鍛煉（女性 4 人），其中一般干部 121 人，副科級(jí) 51 人，正科級(jí) 第 3 頁(yè) 共 3 頁(yè) 5 人。通過調(diào)閱工作
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