3掛職干部考核意見[5篇范文]-wenkub
2024-08-26 20 本頁面
【正文】 月向原單位匯報(bào)一次工作情況，每季度向縣委組織部進(jìn)行一次學(xué)習(xí)、工作和思想情況書面匯報(bào)，掛職期滿時(shí)，每人要對掛職服務(wù)、實(shí)踐鍛煉情況進(jìn)行全面總結(jié)，并形成書面材料，在此基礎(chǔ)上，認(rèn) 真填寫《 XX 縣區(qū)掛職干部考核鑒定表》。堅(jiān)持回訪機(jī)制，利用培訓(xùn)學(xué)習(xí)之余，組織掛職點(diǎn)干部、分管領(lǐng)導(dǎo)、組織部門開展掛職工作座談交流，不斷改進(jìn)完善異地掛職干部培訓(xùn)工作。 XX縣區(qū)近幾年來不斷探索選派異地掛職的干部鍛煉工作，遴選優(yōu)秀少數(shù)民族干部，建立了優(yōu)秀少數(shù)民族干部庫，與北疆較發(fā)達(dá)的縣市建立了長期的干部掛職交流合作，促進(jìn)了 XX 縣區(qū)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)全面發(fā)展。 一是健全異地掛職工作機(jī)制。建立后續(xù)跟蹤管理制
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