3基層央行工會思想政治工作初探(文件)
【正文】 通過民主評議方式可督促領導干部遵紀守法、清正廉潔、勤奮務實、思想過硬、作風民主 ，成為職工的表率，進而反過來影響職工，促進職工積極向上，奮發(fā)進取。要緊扣基層實際，不斷豐富比賽內(nèi)容。 五、關心職工冷暖，充分發(fā)揮工會的維護職能 工會組織通過履行 “ 維護 ” 這一基本職能，依法維護廣大職工的合法權(quán)利，維護改革發(fā)展大局，這是引導、保護、發(fā)揮廣大職工積極性和創(chuàng)造性的主要方式和手段。要根據(jù)上級行要求和本行實際，制定《基層央行職工代表大會實施細則》，進一步完善基層職工代表大會制度建設，在堅持和完善職代會建設中，不斷探索適合人民銀行工作特點的形式、內(nèi)容和方法。 《基層央行工會思想政治工作初探》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀基層央行工會思想政治工作初探。工會組織要切實履行 “ 幫困 ” 第一責任人的職責，深入到群眾中去，了解職工疾苦，幫助職工解決實際困難和問題，同時，在維護職工權(quán)益當中，還要正確處理好維護職工經(jīng)濟利益、政治利益和精神文化生活權(quán)利的關系，處 理好服從大局、維護整體利益和職工群眾具體利益的關系。同時，為確保工會 “ 維權(quán) ” 的順利進行，要進一步加強制度和機制建設。
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