3堅決落實黨建工作責(zé)任制縣上半年關(guān)于加強黨的建設(shè)工作情況報告(文件)
【正文】 得不狠。 二是抓工作方式方法不夠新。每項工作都有安排、有部署，也將基層黨建納入考核范圍，但督導(dǎo)不夠嚴(yán)格，對履職不到位、工作滯后等問題，批評教育多，嚴(yán)厲問責(zé)少。強化基礎(chǔ)保障，持續(xù)規(guī)范基層黨組織活動陣地，全面推進生態(tài)南山黨建示范帶和五指河黨建示范帶建設(shè)，深度挖掘紅色思想宣傳陣地潛能，投入 x 萬元建成 x 個黨建示范村，將全縣 x%的村建成基層黨建規(guī)范村 。認真履行抓黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，在全面從嚴(yán)治黨的大棋局中找準(zhǔn)角色定位，做好表率，以實際行動抓班子、帶隊伍，倒逼兩個責(zé)任落地生根。要做到公正嚴(yán)明、有的放矢、有章必循，既要有一些 框架、結(jié)構(gòu)性的制度支柱，又要有一個個具體而有效的制度作基礎(chǔ)，構(gòu)筑起完善的制度建設(shè)體系新長城。 （三）加強探索創(chuàng)新，牢握意識形態(tài)主動權(quán)。不斷探索新的方法，善于把黨的理論、路線、方針和政策的宣傳教育與規(guī)劃工作緊密結(jié)合起來，充分運用個別談心、耐心疏導(dǎo)、平等交流、民主討論等方法，使意識形態(tài)的宣傳教育工作做到入情入理、潛移默化。做好文明村申報工作，力爭在 x 年有 x 個村申報市級文明村， x 個村申報省級文明村。組織干部培訓(xùn) x 次，了解新形勢下意識形態(tài)工作中的問題及應(yīng)對策略，提升對網(wǎng)絡(luò)輿情的監(jiān)管、研判等業(yè)務(wù)水平，搶占輿論制高點 。深刻認識意識形態(tài)工作的極端重要性，縣委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、齊抓共管，共同提高意識形態(tài)工作的新格局，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)、主動權(quán)、管理權(quán) 和話語權(quán)，切實把意識形態(tài)工作擺上重要日程。做到黨風(fēng)廉政建設(shè)教育與主體責(zé)任教育同開展、同落實，經(jīng)常提， 第 10 頁 共 10 頁 重點講 。準(zhǔn)確運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，特別是第一種形態(tài)，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài) 。 （二）落實主體責(zé)任，營造風(fēng)清氣正的氛圍。突出責(zé)任抓黨建，嚴(yán)格履行黨建第一責(zé)任人職責(zé) ，牢固樹立黨建主業(yè)意識， 第 9 頁 共 10 頁 堅持大抓基層、大抓支部，實施黨建強基三年行動計劃，嚴(yán)格落實五提四晉要求，著力補短板強弱項，提高基層黨建工作質(zhì)量。 三是抓工作督導(dǎo)問責(zé)不夠嚴(yán)。 產(chǎn)生以上問題的原因主要有以下幾個方面： 一是抓工作深入度和執(zhí)行力不夠強。 二是對群眾思想轉(zhuǎn)變的宣傳工作還不到位。有的黨員干部不執(zhí)行制度的情況普遍存在，有的干部還存在形式主義、官僚主義 。 （二）履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制方面 一是對抓黨風(fēng)建設(shè)的思想認識不夠到位。 第 7 頁 共 10 頁 個別村村干部間沒有形成合力，溝通不到位，導(dǎo)致各項工作推進較慢，工作落實效果差。對黨員的培訓(xùn)方式不新、方法不多，針對性不強，效果不明顯 。 三是堅持以文化人，凝聚發(fā)展正能量。完成 x%村的村級文化服務(wù)中心的創(chuàng)建工作，順利通過國家公共文化服務(wù)示范區(qū)創(chuàng)
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