3堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義體會(huì)4篇(文件)
【正文】 到幫扶成效，浪費(fèi)了扶貧資源，辜負(fù)了組織對(duì)他的信任。上級(jí)各單位之間溝通較少，信息不暢，需要的材料、數(shù)據(jù)都向基層要，一項(xiàng)工作涉及的表格、材料基層要填報(bào)數(shù)次，上級(jí)做的表格稍有改動(dòng)，加一行、減一列都要基層重新填報(bào)，要臺(tái)賬、要數(shù)據(jù)、要報(bào)告，導(dǎo)致 基層忙于 “ 迎檢 ”“ 報(bào)表 ” ，極大壓縮了開展具體實(shí)際工作的時(shí)間。黨員干部要牢記自己的初心使命，堅(jiān)定理想信念，擺正自身站位，真正將群眾放在工作首位，要轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，克服 第 7 頁(yè) 共 10 頁(yè) 自身的浮躁之氣，讓自己成為 “ 服務(wù)員 ” 。到基層調(diào)研指導(dǎo)時(shí)，多聽聽基層干部和群眾的聲音，多了解掌握基層和群眾的困難和訴求，想群眾之所想，急群眾之所急，以這份初心和思路指導(dǎo)工作實(shí)踐，忙出質(zhì)量，忙出群眾更美好、更幸福的生活，我們的忙才有意義，才不是 “ 瞎忙 ” 。要追求效率，在充分領(lǐng)會(huì)掌握相關(guān)精神后，迅速果斷落實(shí)，不拖泥帶水，不拖拖拉拉，一項(xiàng)工作迅速完成后，騰出更多的心神進(jìn)行下一項(xiàng)工作，避免 “ 拉饑荒 ” 。在干部選任方面，在堅(jiān)持政治首位的同時(shí)，突出“ 事業(yè)為上 ” 的導(dǎo)向，使 “ 能者上、庸者下、劣者汰 ” 成為干部的普遍共識(shí)，倒逼干部 “ 忙 ” 出 “ 意義 ” 、 “ 忙 ” 出 “ 實(shí)效 ” 。但是有的地方干部 “ 承平 ”日久，思想麻痹，風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)低下，工作不扎實(shí)，不敢啃硬骨頭，習(xí)慣于在辦公室、會(huì)議室里 “ 整文件 ” ，成了不折不扣的 “ 文件干部 ” 。 轉(zhuǎn)觀念，督促基層 “ 止虛風(fēng)、重實(shí)干 ” 。思想問題還得用 “ 心藥 ” ，要從抓實(shí)基層黨建入手，校正廣大干部的為民初心、干事方向，迅速轉(zhuǎn)向一線實(shí)干，方能逐步緩解文件依賴思想，將更多精力用于辦實(shí)事、解難事，關(guān)心發(fā)展大事。這種 “ 鉆空子 ” 思想，源于一些糊涂 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 上級(jí)疏于下基層，對(duì)工作實(shí)績(jī)了解不夠，給 “ 文件政績(jī) ” 提供可乘之機(jī)。 “ 為官一任，造福一方；在崗一日，盡責(zé)一天。 。對(duì)這種無端的任務(wù)，基層往往只想有個(gè) “ 交待 ” ，在紙面上簡(jiǎn)單應(yīng)付，看似 “ 文來文往 ” 頻繁，卻沒有實(shí)際動(dòng)作。由此可見，只要日常調(diào)研實(shí)起來，考核檢查嚴(yán)起來，凡事看現(xiàn)場(chǎng)、看實(shí)績(jī)，了解群眾獲得感，“ 文件加工 ” 現(xiàn)象也就自然會(huì)退出歷史舞臺(tái)。 “ 工作不夠，材料來湊。必要的文件不可 或缺，但基層是落實(shí)政策、服務(wù)群眾的“ 經(jīng)辦人 ” ，應(yīng)該將主要精力用于了解群眾、關(guān)心群眾、幫助群眾，推動(dòng)地方發(fā)展。為 “ 文件干部 ”把脈問診，不難發(fā)現(xiàn) “ 病癥 ” 仍在思想上，把文件發(fā)放當(dāng)工作推動(dòng)、通過文稿寫作拔高工作成績(jī)、用文件工作稀釋責(zé)任擔(dān)當(dāng)，如此種種，令干部 “ 身陷其中，難以自拔 ” 。在干部監(jiān)督方面，要 從嚴(yán)整治形式主義，從嚴(yán) “ 治庸治懶 ” ，對(duì)那些消極避事、看攤守業(yè)、患得患失的干部，該提醒的提醒，該調(diào)整的調(diào)整，該免職的免職，讓干部形成 “ 能上能下 ” 的機(jī)遇意識(shí)和危機(jī)意識(shí)，營(yíng)造風(fēng)清
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