3國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育對(duì)策研究(文件)
【正文】 的管理工作技巧和管理要求，通過(guò)對(duì)事物發(fā)展趨勢(shì)以及方向的分析研究來(lái)認(rèn)清企業(yè)和職工的發(fā)展走向，從而明確自身的教育對(duì)象和教育內(nèi)容。 【參考文獻(xiàn)】 [1]劉學(xué)佳 .當(dāng)前國(guó)有企業(yè)職工思想政治教育對(duì)策研究 [d].哈爾濱：哈 爾濱工程大學(xué)， 2024. 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) [2]崔杰 .國(guó)有企業(yè)青年職工思想政治教育工作的現(xiàn)狀與對(duì)策研究 [d].北京：中央民族大學(xué)， 2024. [3]潘居榮 .當(dāng)前國(guó)企思想政治教育工作存在的問(wèn)題及對(duì)策[j].企業(yè)改革與管理， 2024（ 8）： 163164. [4]謝向榮 .國(guó)有企業(yè)思想政治教育工作思路及其創(chuàng)新 [j].企業(yè)改革與管理， 2024（ 24）： 179. 。要想保障思想政治工作與企業(yè)職工個(gè)性化發(fā)展需求之間的緊密對(duì)接，國(guó)有企業(yè)的管理工作人員需要注重不同思想政治教育工作內(nèi)容和形式的分析及解讀，考慮職工自身的能力和價(jià)值，分析職工的精神文化需求，以職工的良性成長(zhǎng)和發(fā)展為出發(fā)點(diǎn)和著眼點(diǎn)，積極的構(gòu)建合理的思想政治教育體系，體現(xiàn)該工作的常態(tài)化、程式化及具體化，將實(shí)踐管理和理論分析落到實(shí)處，構(gòu)建完善的管理機(jī)制以及培 訓(xùn)機(jī)制，保證每一個(gè)員工都能夠在主動(dòng)參與和實(shí)踐的過(guò)程之中提高個(gè)人的思想道德素養(yǎng)，主動(dòng)的學(xué)習(xí)職業(yè)道德、思想道德、政治理論等相關(guān)的知識(shí)。國(guó)有企業(yè)的思政教育管理者必須要積極學(xué)習(xí)，提高自身的思想素養(yǎng)，積累豐富的企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)的加強(qiáng)與職工之間的聯(lián)系和互動(dòng)，結(jié)合職工的思想現(xiàn)狀來(lái)落實(shí)好前期的思想政治教育管理工作，保障企業(yè) 職工能夠調(diào)動(dòng)個(gè)人的主觀能動(dòng)性，積極的參與各種思想政治工作的學(xué)習(xí)，從整體上提高個(gè)人的綜合修養(yǎng)，為企業(yè)的建設(shè)做出自身應(yīng)有的貢獻(xiàn)。另外，在
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1