3堅持以人為本治理安全的思考與探索(文件)
【正文】 形式下的安全規(guī)章應遵循以人為本的安全管理理念，把以人為本的理 念要始終的融入到安全規(guī)章制度中來，以體現(xiàn)企業(yè)對安全規(guī)章管理的人性化。我們應注重堅持以人為本的理念，通過深化學習型、自控型班組創(chuàng)建活動，在全路供電系統(tǒng)中廣泛的學習、培育和提升全員安全素養(yǎng)。四是在安全教育考核上，建立約束和激勵機制，提高職工安全責任意識和學習的內(nèi)在動力。 四、堅持以人為本構建和諧車間和班組 第 5 頁 共 5 頁 車間和班組是企業(yè)的最基層組織，是安全工作和構建和諧的基礎。如何調動人的積極性，規(guī)范人的安全行為，是我們的首要任務。 隨著鐵路大面積的、大步伐的邁入高鐵時代，我們?nèi)绾卧谛碌男蝿菹轮卫戆踩?，是每一個鐵路人的值得思考與探索的課題，我們只有堅持以人為本的科學發(fā)展觀，不斷的調整和創(chuàng)新安全管理，才能適應和諧鐵路建設和高速鐵路發(fā)展的新時代的發(fā)展需要，才能實現(xiàn)中國鐵路新的更大的飛躍。堅持以人為本、構建和諧車間和班組就是通過各種教育手段樹立職工的規(guī)則意識，減少不規(guī)范行為，控制人為的不安全因素，使安全管理始終處于有序可控狀態(tài)。我局供電企業(yè)普遍具有點多線長、人員分散、管轄范圍大的特點。在職工及其家屬中間形成巨 大的影響力。二是在安全教育形式上，以現(xiàn)場教學為主，開設流動課堂，聘請有實踐經(jīng)驗的現(xiàn)場人員進行授課，本著干什么學
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