3國土資源所建設調研報告(文件)
【正文】 員力量薄弱，編制不夠等問題導致我所工作人員積極性嚴重受挫，工作熱情減少 . （二）硬件設施落后，基礎建設滯后。 最近一兩年，由于各級財政吃緊，對我所在經費投入方面嚴重不足，日常的執(zhí)法巡查，精準扶貧等業(yè)務都因為經費欠缺導致業(yè)務滯后。至 2024 年 第 5 頁 共 6 頁 以后，縣局相應設立這些股室，專人專責，但基層業(yè)務依然要求中心所辦理，造成中心所業(yè)務量大，職責不清。同時，由于工作人員中有國土資源管理專業(yè)學歷的人相對較少致使工作質量和效率不高，依法行政能力不強，為群眾服務辦事水平較低。三是增加硬件配備和經費投入，完善基層所的基礎設施。五是加強培訓，提高素質，定期開展基層所工作人員業(yè)務培訓，提高基層國土所工作人員的綜合素質。四是分清責任，各司其職?；鶎铀?guī)范化建設是一項打基礎、利長遠的工作，是與國土部門 “ 保護資源、保障發(fā)展、維護權益、服務社會 ” 職能融為一體的，針對實際存在的問題，提出以下幾點建議：一是增加人員編制，壯大基層國土工作力量，增加基層所的人員編制，提高工作人員的工作熱情。 （五）業(yè)務水平不高，綜合素質有待提高。 （四）責任不清，職責履行不到位。隨著業(yè)務要求的增加，原有的電腦已經無法滿足地籍數(shù)據(jù)庫、基本農田規(guī)劃等專業(yè)性較強的業(yè)務運行，嚴重影響了正常的工作需要。 （一）工作任務重、人員編制少，隊伍力量薄弱。新的歷史時期，面對新形勢、 新任務，解決建設中的
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