3國(guó)土資源所建設(shè)調(diào)研報(bào)告(文件)
【正文】 員力量薄弱，編制不夠等問(wèn)題導(dǎo)致我所工作人員積極性嚴(yán)重受挫，工作熱情減少 . （二）硬件設(shè)施落后，基礎(chǔ)建設(shè)滯后。 最近一兩年，由于各級(jí)財(cái)政吃緊，對(duì)我所在經(jīng)費(fèi)投入方面嚴(yán)重不足，日常的執(zhí)法巡查，精準(zhǔn)扶貧等業(yè)務(wù)都因?yàn)榻?jīng)費(fèi)欠缺導(dǎo)致業(yè)務(wù)滯后。至 2024 年 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 以后，縣局相應(yīng)設(shè)立這些股室，專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)，但基層業(yè)務(wù)依然要求中心所辦理，造成中心所業(yè)務(wù)量大，職責(zé)不清。同時(shí)，由于工作人員中有國(guó)土資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)歷的人相對(duì)較少致使工作質(zhì)量和效率不高，依法行政能力不強(qiáng)，為群眾服務(wù)辦事水平較低。三是增加硬件配備和經(jīng)費(fèi)投入，完善基層所的基礎(chǔ)設(shè)施。五是加強(qiáng)培訓(xùn)，提高素質(zhì)，定期開(kāi)展基層所工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層國(guó)土所工作人員的綜合素質(zhì)。四是分清責(zé)任，各司其職?；鶎铀?guī)范化建設(shè)是一項(xiàng)打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的工作，是與國(guó)土部門(mén) “ 保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)社會(huì) ” 職能融為一體的，針對(duì)實(shí)際存在的問(wèn)題，提出以下幾點(diǎn)建議：一是增加人員編制，壯大基層國(guó)土工作力量，增加基層所的人員編制，提高工作人員的工作熱情。 （五）業(yè)務(wù)水平不高，綜合素質(zhì)有待提高。 （四）責(zé)任不清，職責(zé)履行不到位。隨著業(yè)務(wù)要求的增加，原有的電腦已經(jīng)無(wú)法滿(mǎn)足地籍?dāng)?shù)據(jù)庫(kù)、基本農(nóng)田規(guī)劃等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的業(yè)務(wù)運(yùn)行，嚴(yán)重影響了正常的工作需要。 （一）工作任務(wù)重、人員編制少，隊(duì)伍力量薄弱。新的歷史時(shí)期，面對(duì)新形勢(shì)、 新任務(wù)，解決建設(shè)中的
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1