3國土資源所建設(shè)調(diào)研報告(參考版)
2024-08-26 17:59本頁面
【正文】 五是加強培訓(xùn)，提高素質(zhì)，定期開展基層所工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高基層國土所工作人員的綜合素質(zhì)。四是分清責(zé)任，各司其職。三是增加硬件配備和經(jīng)費投入，完善基層所的基礎(chǔ)設(shè)施?；鶎铀?guī)范化建設(shè)是一項打基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)的工作，是與國土部門 “ 保護(hù)資源、保障發(fā)展、維護(hù)權(quán)益、服務(wù)社會 ” 職能融為一體的，針對實際存在的問題，提出以下幾點建議：一是增加人員編制，壯大基層國土工作力量，增加基層所的人員編制，提高工作人員的工作熱情。同時，由于工作人員中有國土資源管理專業(yè)學(xué)歷的人相對較少致使工作質(zhì)量和效率不高，依法行政能力不強，為群眾服務(wù)辦事水平較低。 （五）業(yè)務(wù)水平不高，綜合素質(zhì)有待提高。至 2024 年 第 5 頁 共 6 頁 以后，縣局相應(yīng)設(shè)立這些股室，專人專責(zé)，但基層業(yè)務(wù)依然要求中心所辦理，造成中心所業(yè)務(wù)量大，職責(zé)不清。 （四）責(zé)任不清，職責(zé)履行不到位。 最近一兩年，由于各級財政吃緊，對我所在經(jīng)費投入方面嚴(yán)重不足，日常的執(zhí)法巡查，精準(zhǔn)扶貧等業(yè)務(wù)都因為經(jīng)費欠缺導(dǎo)致業(yè)務(wù)滯后。隨著業(yè)務(wù)要求的增加，原有的電腦已經(jīng)無法滿足地籍?dāng)?shù)據(jù)庫、基本農(nóng)田規(guī)劃等專業(yè)性較強的業(yè)務(wù)運行，嚴(yán)重影響了正常的工作需要。工作任務(wù)大，人員力量薄弱，編制不夠等問題導(dǎo)致我所工作人員積極性嚴(yán)重受挫，工作熱情減少 . （二）硬件設(shè)施落后，基礎(chǔ)建設(shè)滯后。 （一）工作任務(wù)重、人員編制少，隊伍力量薄弱。銳意改革，重視創(chuàng)新，迎難而上，常抓
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