3加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記的實踐與思考5篇(文件)
【正文】 外出務(wù)工返鄉(xiāng)的農(nóng)民 黨 6 員中選拔，又要積極探索村黨支部書記跨村任職、從縣直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中選派等方式，不斷挖掘村黨支部書記的 “ 源頭活水 ” 。要開展經(jīng)常性的教育培訓(xùn)，強(qiáng)化政治理論、基本技能培訓(xùn)和實踐鍛煉，提高村黨支部書記執(zhí)行農(nóng)村政策、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)農(nóng)民群眾、化解矛盾糾紛和加強(qiáng)村黨組織 自身建設(shè)的本領(lǐng)。加強(qiáng)對村黨支部書記的黨務(wù)知識、農(nóng)村政策法規(guī)、農(nóng)村實用技術(shù)、市場經(jīng)濟(jì)等方面內(nèi)容的培訓(xùn)，力爭每一名黨支部書記都能 熟練掌握基層組織建設(shè)的有關(guān)政策和工作流程，掌握 1— 2 項農(nóng)村實用 7 技術(shù)，提升村黨支部書記的工作能力。同時，通過組織開展專題調(diào)研、研討交流、基地培訓(xùn)等活動，提高村黨支部書記的實踐技能。按照縣委制定的村級黨組織建設(shè)評估制度，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要重點圍繞經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層組織建設(shè)、社會事業(yè)發(fā)展、民主法制等方面制定具體的實績考核評估體系。健全村黨支部議事規(guī)則和決 策程序，進(jìn)一步完善任期審計制度、離任審計制度和民主評議制度，對村黨組織及支部書記的工作進(jìn)行定期審計。全 第 9 頁 共 10 頁 面推行誡勉教育制度，對群眾滿意度不高、勤政廉政表現(xiàn)不佳的村黨組織書記，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委及時予以誡勉教育，督促整改提高。 提高經(jīng)濟(jì)待遇。建立村黨支部書記檔案，為合理使用農(nóng)村干部提供科學(xué)依據(jù)，每兩年組織村黨支部書記進(jìn)行 9 一次健康體檢。 。開展 “ 十佳村黨支部書記 ” 評選活動，連續(xù)三年被評為 “ 十佳村黨支部書記 ” 的可招聘為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位編制人員，特別優(yōu)秀的可提拔為鄉(xiāng)鎮(zhèn)副科級領(lǐng)導(dǎo)干部。 建立保障制度。 （四）重機(jī)制保障，激活內(nèi)動力。 加大對不合格村黨支部書記處置力度。堅持把考評結(jié)果與村黨支部書記的選拔、任用、獎懲、補(bǔ)貼相掛鉤，激勵他們干事創(chuàng)業(yè)，共謀農(nóng)村改革發(fā)展。要進(jìn)一步明確村黨支部書記的崗位目標(biāo)職責(zé)，建 立健全目標(biāo)考核、民主監(jiān)督等制度，形成與新農(nóng)村建設(shè)目標(biāo)要求相適應(yīng)的崗位責(zé)任和監(jiān)督約束工作機(jī)制。采取 “ 走出去、請進(jìn)來 ”的方式，堅持專題培訓(xùn)、基地培訓(xùn)和外出培訓(xùn)相結(jié)合，不斷增強(qiáng)村黨支部書記的發(fā)展意識和發(fā)展能力。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，以縣委黨校、遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)中心為主陣地，全面開展黨的十七屆三中、四中、五中全會精神、科學(xué)發(fā)展觀以及省市縣委有關(guān)決策部署等內(nèi)容的教育培訓(xùn)，著力增強(qiáng)村黨支部書記科學(xué)發(fā)展的新理念，切實轉(zhuǎn)變不思發(fā)展、片面發(fā)展、盲目發(fā)展等落后的思想觀念，樹立 “ 科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展、加快發(fā)展 ” 新理念。引入競爭機(jī)制，變 “ 伯樂相馬 ” 為 “ 賽 第 7 頁 共 10 頁 場選馬 ” ，做到好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)
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