3關(guān)于用人單位勞動關(guān)系現(xiàn)狀調(diào)查的調(diào)研報告(文件)
【正文】 充分發(fā)揮參與、監(jiān)督企業(yè)管理的作用。積極 “ 創(chuàng)建先進 ” 和諧勞動關(guān)系企業(yè)活動，積極開展“ 三好一無 ” 創(chuàng)建活動，即：政策法規(guī)執(zhí)行好；各項制度建設(shè)好；職工權(quán)益落實好；無一票否決情況。同時，對企業(yè)業(yè)主進行培訓(xùn)教育，強化業(yè)主對企業(yè)工會工作的認識和了解，真正樹立為職工服務(wù)的思想，要引導(dǎo)企業(yè)經(jīng)營者充分認識發(fā)揮工會組織作用，依靠職工辦企業(yè)的重要性和必要性，帶領(lǐng)職工與企業(yè)同心協(xié)力、同舟共濟，為企業(yè)健康發(fā)展作貢獻。特別是來自落后地區(qū)的農(nóng)民工，思想落后、文化低、觀念舊、習(xí)慣差， 比較缺乏勞動技能、缺乏法律知識、缺乏主人翁意識，不利于建立和諧勞動關(guān)系。有的企業(yè)追求低成本，在勞動報酬、保險福利和勞動保護方面的投入不足。 三、影響當(dāng)前勞動關(guān)系和諧的因素 社會歷史因素。 第 4 頁 共 7 頁 （六）、員工希望勞動部門能提供的服務(wù)： 定期深入企業(yè)，做好企業(yè)員工調(diào)查工作；積極解決勞動者反映的問題；加強對企業(yè)員工權(quán)益的保護；最大限度地為農(nóng)民工提供法律援助。經(jīng)調(diào)查，企業(yè)不成立工會的原因主要有 3 個： 建會手續(xù)不清楚，認為工作麻煩； 公司員工人少（只有 4 人），覺得沒必要成立工會組織； 建會后沒有專人負責(zé)工會工作，如果找專人負責(zé)，將增加企業(yè)用人成本。此 第 2 頁 共 7 頁 次調(diào)查了貴陽南明仟納品味食品有限公司、南明濟仁堂藥業(yè)有限公司、貴陽家具裝修市場、浙江商城物業(yè)管理有限公司、貴陽南明和元酒家、山里紅清真食品有限公司、貴陽 xx 區(qū)大花燈飾超市、 xx 市南明小小影像部、貴陽百事吉火鍋店、貴陽胡味烤肉、貴州龍海洋皇宮、貴陽南明鑫隆商貿(mào)有限公司、貴陽維
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