3關(guān)于新形勢(shì)下加強(qiáng)國企基層黨組織建設(shè)的思考(文件)
【正文】 相關(guān)，并隨著戰(zhàn)略的變化而不斷進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。 五、強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督評(píng)價(jià) 內(nèi)部控制的有效運(yùn)行離不開內(nèi)部監(jiān)督體系。因此，中小民營企業(yè)應(yīng)深化認(rèn)識(shí)，重視內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督職能。 完善財(cái)務(wù)監(jiān)控體系 財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的重要環(huán)節(jié)，完善企業(yè)內(nèi)部控制體系的目的也是為了提高企業(yè)的經(jīng)營管理水平和經(jīng)濟(jì)效益，因此，中小民營企業(yè)必須要建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)控體系。 參考文獻(xiàn)： [1]柳秀娟 .基于會(huì)計(jì)信息化背景下完善企業(yè)內(nèi)部控制的措施 [j].中國新技術(shù)新產(chǎn)品， 2024（ 23） . [2]孫睿 .加強(qiáng)中小企業(yè)內(nèi)部控制的思考 [j].經(jīng)濟(jì)師， 2024（ 12） . [3]郭峰 .審計(jì)信息化的實(shí)踐與思考 [j].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息， 2024（ 05） . [4]凌巧 .中小企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)有效的薪酬管理 [j].中國商貿(mào)，2024（ 22） . [5]趙紅 .工業(yè)企業(yè)內(nèi)控關(guān)鍵問題研究 [j].財(cái)經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2024（ 23） . [6]慎朝臣 .現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制建設(shè)的現(xiàn)狀及改善對(duì)策 [j].知識(shí)經(jīng)濟(jì)， 2024（ 07） . 。 健全考核評(píng)價(jià)體系 現(xiàn)階段，中小民營企業(yè)的管理者往 往也是企業(yè)的所有者，為了追求眼前的經(jīng)濟(jì)效益，相當(dāng)一部分企業(yè)的內(nèi)部控制體系虛設(shè)， 第 7 頁 共 7 頁 即只是表面的制定內(nèi)部控制體系，具體操作和執(zhí)行都不到位。第二，健全內(nèi)部審計(jì)管理機(jī)制，制定專門、嚴(yán)格的制度規(guī)定，保證內(nèi)部審計(jì)行為不受阻礙、不受限制，使內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)真正發(fā)揮監(jiān)督職能。因此，中小民營企業(yè)要繼續(xù)強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督評(píng)價(jià)，促進(jìn)內(nèi)部控制體系的不斷完善和有效實(shí)施，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展。 第二，信息化各部門應(yīng)按控制系統(tǒng)的需要識(shí)別使用者需要的信息，在
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