4某年關于黨委書記抓基層黨建工作述職報告(文件)
【正文】 黨員發(fā)展工作，優(yōu)化黨員隊伍結構 。結合當前軟弱 渙散基層黨組織整頓效果，實行集中整頓回頭看，進一步鞏固整頓成果。 （五）進一步增強公仆意識，做執(zhí)政為民的表率。二是對干部職工負責。 （六）進一步增強務實意識，做真抓實干的表率。以局部突破帶動整體工作的開展。全面提升街道和 3 個社區(qū)、 6 個村的辦事效率和水平。 第 7 頁 共 10 頁 一、主要工作和特色亮點 一是強化主體意識，帶頭履行第一責任人職責。建立縣級領導黨建工作聯(lián)系點制度，有效發(fā)揮了黨員領導干部以上率下抓基層黨建的示范帶動作用。積極適應城鄉(xiāng)一體化發(fā)展趨勢，探索建立區(qū) 第 8 頁 共 10 頁 域聯(lián)建、城鄉(xiāng)共建、行業(yè)組建等黨建工作模式，促進城鄉(xiāng)黨建融合發(fā)展。以積分制管理為手段，以四定志愿服務和六個一活動為主要內(nèi)容，扎實開展了在職黨員干部進社區(qū)活動。 三 是健全保障機制，著力夯實基層黨建工作基礎。積極爭取省級項目資金 260多萬元，全面完成全區(qū)三維數(shù)字社區(qū)建設工作，構建起了社區(qū)黨組織開展工作、服務居民的信息化平臺。 二是統(tǒng)籌推進基層黨建工作不夠有力。 。沒有把機關黨建工作擺到應有的位置進行深入研究，在安排投入和配備干部上， 指導和支持力度不到位 。作為全區(qū)抓黨建工作的第一責任人，自己平時更多地注重抓好項目、推動發(fā)展、保障民生和維護穩(wěn)定，對抓好黨建工作特別是基層黨建工作，存在問題研究不夠、安排部署多 、督促落實少等問題，沒有做到常抓不懈、一抓到底。 第 9 頁 共 10 頁 著力加強干部隊伍建設，選派 8 名副科級干部到村擔任第一書記，選派 14 名機關年輕干部到兩鎮(zhèn)基層站所工作，制定村干部報酬激勵保障政策，對考核為優(yōu)秀和良好的村級主要負責人分別給予年工作報酬 100%和 50%的獎勵，使村干部年工作報酬達萬元以上，20xx年最高的達到 。建立非公企業(yè)黨員服務站，推行非公工委抓組建、黨員活動在社區(qū)（鎮(zhèn)）的運行機制，不斷活躍非公組織黨建工作局面。全面推行農(nóng)村黨員積分制管理辦法，把履行義務、發(fā)揮作用、遵紀守法等方面的現(xiàn)實表現(xiàn)作為評分依據(jù)，對黨員進行分類積分考評，將積分評議結果與處置不合格黨員工作相結合，與申請扶持資金、評先獎優(yōu)掛鉤，有效解決了黨員管理無抓手、評 議無標尺的難題。 二是注重探索創(chuàng)新，加快推進服務型黨組織建設。堅持把抓黨建作為全區(qū)重點工作和主業(yè)來認識、來對待，先后 13 次主持召開區(qū)委常委會議，專題研究部署教育實踐活動和黨建工作，先后約談區(qū)委常委和鎮(zhèn)、
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