【正文】 村政策、法律法規(guī)、致富知識(shí)為內(nèi)容，分期對(duì)全處黨員進(jìn)行輪訓(xùn)，培訓(xùn)黨員 725 名，撰寫心得體會(huì) 80 多篇，提高了村干部文化知識(shí)水平，提升了村干部帶領(lǐng)群眾致富的能力，廣大黨員的思想素質(zhì)也明顯提升。截止目前，全處 17 個(gè)村實(shí)現(xiàn)了遠(yuǎn)程教育全覆蓋，共培訓(xùn)黨員 5000多人次。今年，全處發(fā)展黨員 21 名，轉(zhuǎn)正黨員 23 名。 加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，儲(chǔ)備實(shí)用人才 在農(nóng)村黨員中，不斷培養(yǎng)農(nóng)村后備干部，每村挑選 2 名以上年紀(jì)輕、致富潛力大的黨員作為培養(yǎng)對(duì)象，重點(diǎn)培養(yǎng)村黨支部書記和村委會(huì)主任后備干部 。堅(jiān)持兩個(gè)注重：即堅(jiān)持注重創(chuàng)新、實(shí)施分類指導(dǎo)，注重群眾參與、講求工作方法 。在衛(wèi)生院、學(xué)校等事業(yè)單位，以爭(zhēng)做愛崗敬業(yè)先鋒為載體，通過(guò)創(chuàng)建黨員先鋒團(tuán)隊(duì)，切實(shí)提升工作能力 。 2024 年，全處共承諾實(shí)事 62 件，投資 1000萬(wàn)元，著力在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、改善民生等方面加 第 15 頁(yè) 共 21 頁(yè) 大力度，務(wù)求實(shí)效。 二是客觀確定了示范村、基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村，通過(guò)組織現(xiàn)場(chǎng)會(huì)，典型宣傳等形式，由示范村帶動(dòng)基礎(chǔ)薄弱村和中間狀態(tài)村發(fā)展。 以村級(jí)工作規(guī)范提升活動(dòng)為載體，健全完善政務(wù)、財(cái)務(wù)公開制度，公開辦事政策、 辦事程序和辦事時(shí)限，設(shè)立公開欄，對(duì)政務(wù)、財(cái)務(wù)情況定期公開，實(shí)現(xiàn)了行政管理的公開、透明。經(jīng)管站站長(zhǎng)每月向分管領(lǐng)導(dǎo)及處紀(jì)委匯報(bào)村級(jí)財(cái)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)情況、存在的問(wèn)題和下一步工作打算，每月通報(bào)一次，村級(jí)管理不斷規(guī)范。 做到黨員、實(shí)用人才、積極分子、后備干部全部一人一檔，每村配備檔案柜和各種活動(dòng)記錄本，確保工作、學(xué)習(xí)、議事、財(cái)務(wù)等情況清楚有記錄。有條件的發(fā) 展第三產(chǎn)業(yè)，如十號(hào)湖、七灣村 。集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展了，才有錢辦實(shí)事，有錢發(fā)展社會(huì)事業(yè)。爭(zhēng)取資金 3 萬(wàn)余元，對(duì) 6 個(gè)村陣地進(jìn)行了重新布置，全部更換了上墻牌子 。 二是把黨建工作與防汛抗旱生產(chǎn)相結(jié)合。 落實(shí)基層干部待遇報(bào)酬，確保黨建工作有效運(yùn)轉(zhuǎn) 一是不折不扣落實(shí)村干部基本報(bào)酬。 二是完善黨內(nèi)關(guān)懷機(jī)制。 抓基層黨建的精力相對(duì)不夠到位 20xx 年，針對(duì)處域經(jīng)濟(jì)總量偏小，大項(xiàng)目、大企業(yè)支撐缺乏等主要矛盾，我把大量的精力用于招商引資、平臺(tái) 建設(shè)和小城處規(guī)劃建設(shè)方面。另外，村級(jí)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)依然存在缺規(guī)劃、缺路子、缺項(xiàng)目的問(wèn)題。對(duì)全處基層黨建中的難點(diǎn)、重點(diǎn)問(wèn)題親自調(diào)研、提出研究，切實(shí)加以解決。 。 20xx 年楊市辦事處發(fā)展任務(wù)很重，園區(qū)的建設(shè)項(xiàng)目很多，推動(dòng)發(fā)展、推動(dòng)工作中的內(nèi)部矛盾增多，創(chuàng)新思路、構(gòu)建齊抓共管的黨建工作新格局十分必要、十分重要。 統(tǒng)攬全局，加大基層黨建工作力度。 基層黨建工作還存在需要進(jìn)一步突破的難點(diǎn) 對(duì)少數(shù)村缺乏后備干部、集體經(jīng)濟(jì)缺少固定收入、村級(jí)財(cái)務(wù)管理不規(guī)范、農(nóng)村黨員教育管理難等難點(diǎn)問(wèn)題沒(méi)有很好突破，致使少數(shù)村戰(zhàn)斗力不強(qiáng)、推進(jìn)工作慢、不穩(wěn)定因素時(shí)有發(fā)生。深化農(nóng)村卸任主職干部生活補(bǔ)助制度，及時(shí)足額發(fā)放生活補(bǔ)助。為村干部購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)，切實(shí)解決村干部的后顧之憂，確保農(nóng)村基層干部干有所為、退有所安、老有所養(yǎng)，促進(jìn)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。 三是把黨建工作與改善民生相結(jié)合。統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一模式，逐村規(guī)范了黨建基礎(chǔ)資料和文檔管理 。 實(shí)施三個(gè)結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨建工作促進(jìn)社會(huì)建設(shè) 第 18 頁(yè) 共 21 頁(yè) 一是把黨建工作與項(xiàng)目建設(shè)相結(jié)合。有條件的處置閑置資產(chǎn)，如金銀河、左場(chǎng)等 。 壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)，提高基層組織造血功能 辦事處黨委結(jié)合各村實(shí)際，圍繞社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)，把發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護(hù)農(nóng)村穩(wěn)定貫穿農(nóng)村基層黨組織活動(dòng)始終，把選好配強(qiáng)黨組織書記、發(fā)展壯大村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)作為增強(qiáng)農(nóng)村黨組織功能的重點(diǎn)工程來(lái)抓，發(fā)揮黨組織在建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。目前，我處組織各村干部開展了五議五公開工作法專題培訓(xùn)， 17 個(gè)行政村現(xiàn)已全面推廣了五議五公開工作法，截至目前，建制村平均實(shí)行五議五公開工作法進(jìn)行決策 2次，最多 4 次，最少 1 次。 加強(qiáng)村級(jí)財(cái)務(wù)管理，實(shí)現(xiàn)事前監(jiān)督 在村級(jí)財(cái)務(wù)上，推行陽(yáng)光政務(wù)，實(shí)行村級(jí)財(cái)務(wù)雙重管理。通過(guò)無(wú)職黨員設(shè)崗定責(zé)，增強(qiáng)了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。處直機(jī)關(guān)黨支部、機(jī)關(guān)黨員與全處貧困戶、貧困生結(jié)成 300 多對(duì)幫扶對(duì)子，定期走訪，黨員先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。 以實(shí)事承諾活動(dòng)為載體，切實(shí)為群眾辦理實(shí)事 實(shí)施五個(gè)堅(jiān)持，切實(shí)做好全處的實(shí)事承諾工作，即。抓好四個(gè)載體：即在窗口單位，以爭(zhēng)做服務(wù)之星為載體，提高服務(wù)水平 和辦事效率 。目前， 第 14 頁(yè) 共 21 頁(yè) 我 處共培養(yǎng)農(nóng)村后備干部 33 名，農(nóng)村實(shí)用人才 38 名。定 期溝通交流，從思想、學(xué)習(xí)、工作和生活等方面關(guān)心幫助他們，定期走訪流動(dòng)黨員親屬，免除他們的后顧之憂。處黨委對(duì)年度黨員發(fā)展工作進(jìn)行了專題研究，把解決 3 年以上未發(fā)展黨員的村作為工作重點(diǎn)，制定了黨員發(fā)展計(jì)劃。緊緊圍繞農(nóng)村黨員隊(duì)伍狀況，結(jié)合實(shí)施千村萬(wàn)戶農(nóng)民科技培訓(xùn)工程，實(shí)施 第 13 頁(yè) 共 21 頁(yè) 黨員干部素質(zhì)工程，增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力。在實(shí)行村（居）兩委班子換屆時(shí)，通過(guò)調(diào)查摸底、走訪座談，將一批政治強(qiáng)、作風(fēng)正、靠得住、有文化、有本事、能夠帶領(lǐng)群眾致富的優(yōu)秀黨員選進(jìn)村兩委班子，實(shí)現(xiàn)了 16 個(gè)村黨支部書記主任一肩挑，村黨組織書記、村委會(huì)主任一肩挑比例達(dá)到 94%，增強(qiáng)了村黨支部的戰(zhàn)斗力和凝聚力。我處以 2024 換屆年為契機(jī)，通過(guò)走訪座談、調(diào)查摸底、民主評(píng)議和組織考